OFERTAS DE EMPLEO ENGAÑOSAS

Desde el Sindicato os informamos que muchas de las ofertas que encontramos en diferentes medios de comunicación son engañosas.

¿Como son estas ofertas engañosas?:

- Rara vez se detalla algún dato del trabajo a realizar, ni condiciones del contrato.

- Cuando llamas para contactar con la empresa no te dan la información que buscas.

- Si te convocan para una entrevista de trabajo seguirán sin darte la información básica que necesitas como horarios, salario, condiciones en general, etc...

- Suelen hacerte un día de prueba, en el que tú “decidirás” si te ha gustado el trabajo o no. Por supuesto es un día de trabajo en el que no estas asegurado y es posible que ni te paguen. O puede que ni te vuelvan a llamar.

¿Como son las ofertas de trabajo normales?:

- Las ofertas serias de trabajo siempre dan algunos datos que hacen que el trabajador sepa a que se dedica la empresa, como es el perfil del candidato buscan, donde está ubicada la empresa, incluso condiciones, salario, etc. el trabajador/a ya se hace una idea de si encaja o no.

- Cuando llamas siempre te dan algún dato adicional a lo publicado en la oferta de trabajo, te dicen el nombre de la empresa, etc.

- En la entrevista de trabajo acaban por explicarte las condiciones del contrato y las labores del puesto a desempeñar que ofrecen.

- Los días de prueba están dentro del periodo de prueba que marca el contrato o el convenio colectivo.

¿Qué hacer si nos encontramos con una oferta engañosa y nos hemos dado cuenta?

- Primero procurar de que todos tus familiares, amistades, conocidos que estén en paro se enteren de que es una oferta sospechosa e intentar que no se pongan en contacto.

- Si contactas con la empresa de la oferta engañosa procura sacarle el máximo de datos por teléfono.

- Si vas a su entrevista de trabajo, lo mismo, que te digan el máximo de datos posibles sobre las condiciones de trabajo.

- Si vas a hacer unos días de prueba y no estás contratado ni asegurado, coge pruebas de donde estás trabajando. (Por ejemplo si estás de vendedor, comercial, etc, lo mejor es fotocopiar los contratos que haces a los clientes, sin datos personales de estos por supuesto). Al no estar asegurado tu no puedes hacer ningún día de prueba y si al final no te interesa el trabajo o no te llaman para quedarte en la empresa, siempre se puede denunciar como que tu has estado trabajando en esa empresa, porque ha existido una relación laboral.

Si después de estos breves consejos tienes alguna duda no dudes en acudir al Sindicato para informate sobre tus derechos.