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Después de que se haya demostrado por activa y por pasiva que la crisis económica se ha producido porqué se ha agotado el modelo económico de “consumismo a crédito” y porqué se han derrumbado los chiringuitos financieros nos venimos a enterar que la culpa de todo la tenemos los trabajadores y trabajadoras. El FMI y otras instituciones económicas europeas llevan tiempo declarando que en España se debe aplicar de inmediato una rebaja de salarios. Sus cómplices españoles de la CEOE protestan por el elevado coste del despido en España y por sus “rigideces”. El gobierno del PSOE, trata de poner parches a diestro y siniestro antes de que el barco se hunda. Ya se han acabado las rebajas del IRPF, el “Plan E” da para poco con más de 4 millones de parados y aquí nadie propone ninguna política inteligente para crear empleo o evitar su destrucción. Pues vaya gobernantes, más parecen una pandilla de inútiles tratando de salvar la poltrona… ¿están ganando tiempo para que la economía no se hunda antes del más que previsible cambio de gobierno? Para los trabajadores /as la alternativa no es muy halagüeña: que gobierne la derecha es como que gobierne la banda de proxenetas que representa Gerardo Díaz-Ferrán directamente y sin intermediarios sonrientes.
Las líneas maestras de la próxima reforma laboral se han rebelado por fín: reforma del sistema de pensiones supuestamente para garantizar su existencia a largo plazo, generalización del despido con indemnización inferior a la actual, eliminación total de barreras a las ETT, incentivos económicos a las empresas para que contraten gente. Osea: regalar dinero a las empresas para que hagan contratos de mierda o indefinidos con despido barato.
Visto esto: ¿no será que las empresas están estrangulando la economía y destruyendo empleo de manera planificada y consciente esperando a que llegue una reforma que les garantice un nuevo río de beneficios, ahora que la especulación inmobiliaria o la delincuencia bursátil está estancada? Hay que ser muy inocentes para verlo de otra manera. Inocentes, u otra cosa peor. Hay que ser como CCOO y UGT. Y si no al tiempo: en cuanto se firme la reforma todos esos carteles de “no hay empleo” que cuelgan de la fachada de muchas empresas desaparecerán por arte de magia, para ser sustituidos por el clásico “se necesita personal”. Y el robo más grande jamás planeado se habrá perpetrado de forma rápida y metódica por la “coalición de los canallas” formada por políticos corruptos, sindicatos vendidos y empresarios sinvergüenzas.
La única manera de salvar este desastre económico pasa por adoptar medidas locales. No vale un gran plan genérico si no cientos de miles, uno para cada empresa. Y para poner en marcha algo de esta envergadura hace falta una organización que tenga lo que hay que tener en estos casos… no nos valen ni Cándido Méndez ni Ignacio Fernández Toxo por haber demostrado las organizaciones que representan una inutilidad manifiesta para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras (no en cambio para chupar del bote, eso se les ha dado magníficamente). Hoy por hoy, la única organización dónde l@s trabajadoras pueden expresar su voz directamente es la CNT por basar su funcionamiento en la representación directa que permiten las Secciones Sindicales.
¿Qué reforma laboral se necesita en un país con despido libre y cada vez más barato, salarios de 800 €, personal insuficiente tanto en la empresa privada como en los servicios públicos? ¿Qué rigideces hay en el país de la precariedad laboral? Que se lo expliquen a l@s trabajador@s de la limpieza, o a l@s del comercio, a l@s de la NISSAN, SEAT, l@s de las ETT’s, l@s de la miles de subcontratas, l@s de las empresas que cierran después de haber generado beneficios salvajes durante años…
Estamos atravesando un momento grave. Y seguirá siendo así hasta que no dejen de hablar los canallas y comiencen a hablar los trabajadores y trabajadoras, los que movemos la economía, los que pagamos el sueldo a la retahíla de inútiles antes mencionados.
Las líneas maestras de la próxima reforma laboral se han rebelado por fín: reforma del sistema de pensiones supuestamente para garantizar su existencia a largo plazo, generalización del despido con indemnización inferior a la actual, eliminación total de barreras a las ETT, incentivos económicos a las empresas para que contraten gente. Osea: regalar dinero a las empresas para que hagan contratos de mierda o indefinidos con despido barato.
Visto esto: ¿no será que las empresas están estrangulando la economía y destruyendo empleo de manera planificada y consciente esperando a que llegue una reforma que les garantice un nuevo río de beneficios, ahora que la especulación inmobiliaria o la delincuencia bursátil está estancada? Hay que ser muy inocentes para verlo de otra manera. Inocentes, u otra cosa peor. Hay que ser como CCOO y UGT. Y si no al tiempo: en cuanto se firme la reforma todos esos carteles de “no hay empleo” que cuelgan de la fachada de muchas empresas desaparecerán por arte de magia, para ser sustituidos por el clásico “se necesita personal”. Y el robo más grande jamás planeado se habrá perpetrado de forma rápida y metódica por la “coalición de los canallas” formada por políticos corruptos, sindicatos vendidos y empresarios sinvergüenzas.
La única manera de salvar este desastre económico pasa por adoptar medidas locales. No vale un gran plan genérico si no cientos de miles, uno para cada empresa. Y para poner en marcha algo de esta envergadura hace falta una organización que tenga lo que hay que tener en estos casos… no nos valen ni Cándido Méndez ni Ignacio Fernández Toxo por haber demostrado las organizaciones que representan una inutilidad manifiesta para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras (no en cambio para chupar del bote, eso se les ha dado magníficamente). Hoy por hoy, la única organización dónde l@s trabajadoras pueden expresar su voz directamente es la CNT por basar su funcionamiento en la representación directa que permiten las Secciones Sindicales.
¿Qué reforma laboral se necesita en un país con despido libre y cada vez más barato, salarios de 800 €, personal insuficiente tanto en la empresa privada como en los servicios públicos? ¿Qué rigideces hay en el país de la precariedad laboral? Que se lo expliquen a l@s trabajador@s de la limpieza, o a l@s del comercio, a l@s de la NISSAN, SEAT, l@s de las ETT’s, l@s de la miles de subcontratas, l@s de las empresas que cierran después de haber generado beneficios salvajes durante años…
Estamos atravesando un momento grave. Y seguirá siendo así hasta que no dejen de hablar los canallas y comiencen a hablar los trabajadores y trabajadoras, los que movemos la economía, los que pagamos el sueldo a la retahíla de inútiles antes mencionados.
CONTRA LA CRISIS: REPARTO DEL TRABAJO Y DE LOS BENEFICIOS.
NI UN SOLO DESPIDO, NI UN SOLO RECORTE:
EL SINDICATO ES NUESTRA DEFENSA
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