CNT L´Hospitalet

YA HA SALIDO EL PERIODICO "CNT" DE ENERO

2012-01-22T00:14:00.000-08:00

Lo puedes adquirir en el local del Sindicato o en los siguientes puntos de venta:

L´HOSPITALET DE LLOBREGAT:

- Quiosco Rambla Just Oliveras (frente al Barradas)

- Quiosco Av. Ponent con C/ Cortada

- Quiosco Martínez en la Av Masnou (cerca del supermercado Consum)

- Quiosco de la C/ Enginyer Moncunill (al lado de la Iglesia)

ESPLUGUES DE LLOBREGAT:

- Tienda Ubud Artesania: C/ Mestre Joaquim Rosal nº 22

Si no está el periódico a la vista pídeselo al quiosquer@ y te lo dará.

¡¡¡LEE Y DIFUNDE LA PRENSA ANARCOSINDICALISTA!!!

LA CNT DECLARA LA HUELGA EN WFS CONTRA EL DESPOTISMO EMPRESARIAL

2012-01-16T08:27:00.000-08:00

Nuestros compañeros en esta empresa del Aeropuerto de El Prat de Ll. han demostrado con este gesto tan valiente su voluntad de no transigir más con la campaña de acoso que esta empresa tiene en marcha contra la CNT.

Desde hace mucho tiempo este Sindicato viene advirtiendo a todos los trabajadores y trabajadoras de las empresas del Aeropuerto de Barcelona sobre la ilegalidad manifiesta de muchas prácticas laborales de las empresas de ese entorno. Y en esta ocasión volvemos a poner de manifiesto nuestra voluntad férrea e inquebrantable de pelear por defender unas condiciones dignas de trabajo.

Nuestros compañeros de WFS son la prueba de que todavía hay ejemplos de gente honrada dispuesta a luchar por un futuro mejor. Y esto es una lección importante en tiempos de crisis, de políticos sinvergüenzas y empresarios estafadores.

¡Viva la lucha de los trabajadores y las trabajadoras!

¡Apoya la huelga en WFS Barcelona!

¡CNT en marcha, CNT en lucha!

Sigue la actualidad de este conflicto en: http://wfsbarcelonacnt.blogspot.com

NUEVO HORARIO DE PERMANENCIAS EN EL SINDICATO

2012-01-06T02:24:00.001-08:00

A partir del próximo lunes 9 de enero el local del Sindicato estará abierto de lunes a viernes. Los nuevos horarios son los siguientes:

* De lunes a viernes de 19 a 21 horas

* Los miércoles de 10 a 12 horas y también por la tarde de 19 a 21 horas

Con estos nuevos horarios desde la Federación Local de Sindicatos de la CNT de l´Hospitalet pretendemos favorecer a que todos los trabajadores y trabajadores de nuestra ciudad se puedan organizar y defender de los duros ataques de la patronal y del Estado en estos difíciles momentos que estamos atravesando la clase obrera.

NUEVO GOBIERNO, VIEJAS POLÍTICAS

2011-12-25T01:03:00.000-08:00

Como fruto de la pantomima electoral para simular que hay democracia, cada cierto tiempo se produce una alternancia en el Gobierno entre el PSOE y el PP, ambos partidos al servicio de la élite financiera que realmente ostenta el poder. En esta ocasión le ha tocado gobernar al PP , Mariano Rajoy ha sido investido como nuevo Presidente del Gobierno.

En su discurso de investidura, aunque lo suficientemente ambiguo y poco claro para no desvelar por completo sus oscuras intenciones, Rajoy sí ha mostrado ya su intención de continuar en la senda de las mismas políticas que se han venido aplicando durante los últimos 30 años en nuestro país, tanto por el PP como por el PSOE (reducción de impuestos y aumento de las bonificaciones para los empresarios, recortes salariales y sociales para los trabajadores, privatizaciones, y regalos para la Banca…) .

Concretamente ha señalado que los tres ejes fundamentales e inmediatos sobre los que va a girar su Gobierno son el establecimiento de una ley de Estabilidad Presupuestaria, y en ese sentido anunció para el próximo año un recorte como mínimo de 16.500 millones de euros que sin duda afectarán a las principales partidas del gasto social, (educación, sanidad, desempleo…). En segundo lugar, promete una reforma para afrontar el saneamiento del sistema financiero, eufemismo tras el que se esconde la intención de sanear con dinero público las cajas de ahorro y bancos en situación de quiebra técnica para luego, una vez saneados, regalárselos a precio de saldo a los grandes bancos. En tercer lugar, plantea una reforma integral y profunda del mercado de trabajo que abarcará una nueva Reforma Laboral para conseguir abaratar más aún los salarios y los costes del despido, nuevas formas de contratos basura para los jóvenes, una nueva reforma de la negociación colectiva para terminar con los escasos medios legales con que aún contamos los trabajadores para defendernos frente a la voracidad de la patronal y nuevas normas para controlar el absentismo y presionar a los trabajadores para que no se den de baja cuando enferman.

En definitiva, más de lo mismo: se les llena la boca hablando de austeridad pero reducen el impuesto de sociedades a las empresas, aumentan las bonificaciones empresariales de la seguridad social, regalan miles de millones de dinero público para los bancos y la patronal y permiten que estos bancos y grandes empresas defrauden a Hacienda miles de millones a través de sus chiringuitos financieros en los paraísos fiscales. Mientras, para los trabajadores sólo anuncian nuevos recortes salariales y sociales, en aras de la sacrosanta competitividad. Finalmente, para combatir la mayor lacra de este país que es el paro no se les ocurre mejor cosa que congelar la oferta de empleo público y destruir miles de puestos de trabajo al no cubrir ni una sola de las vacantes que dejan los funcionarios que se jubilan.

Caso paradigmático de lo que decimos es el nombramiento de quien va a pilotar la política económica del nuevo Gobierno, Luis de Guindos, exjefe de Lehman Brothers, el banco de inversión estadounidense que quebró en 2008, y uno de los desencadenantes del seísmo financiero que estuvo detrás de la crisis financiera y económica que surgió después. Que nadie se llame a engaño, lo que nos espera es más capitalismo salvaje e inhumano.

Sí, el panorama que se nos presenta a los trabajadores es realmente sombrío, pero no es hora ni de resignarse ni de lamentaciones estériles sino de ponerse manos a la obra, organizar la resistencia, combatir sin dilación y sin tregua con todas nuestras fuerzas al sistema capitalista y a quienes lo sustentan, un sistema que nos conduce a la barbarie y la miseria; el dilema es claro, si no les paramos los pies y ganan ellos esta guerra declarada contra los derechos sociales y laborales que tantas luchas costaron conseguir, volveremos a los peores tiempos del capitalismo salvaje. Por el contrario, podemos optar por unirnos, organizarnos y echarnos a la calle a defendernos y a luchar hasta vencer.

Secretariado Permanente del Comité Confederal de CNT

OTRA VEZ WFS LA LÍA EN EL AEROPUERTO

2011-12-21T08:04:00.000-08:00

En un proceso de subrogación operado entre Flightcare y WFS, parte del personal subrogado perteneciente a la sección sindical de Flightcare decide crear en WFS Barcelona una sección sindical de la CNT. El primer día de trabajo la dirección de WFS decide despedir a seis compañeros subrogados, todos ellos afiliados a CNT, incumpliendo el convenio del sector y dejándolo sin validez. Dichos actos de WFS motivaron que se convocara por parte de los sindicatos mayoritarios una huelga general en el sector aéreo. Después de desconvocar la huelga y desestimar a WFS de la demanda por vulneración de derechos fundamentales se procedió a readmitir a cuatro de los compañeros despedidos. Optando los dos restantes por los 45 días por año trabajado.

Desde la readmisión de los compañeros subrogados y la implantación nuevamente de la CNT en la empresa, a CNT se le ha dado un trato claramente discriminatorio respecto al resto de sindicatos, todo ello por el mero hecho de ser los que más alto y claro decíamos las cosas. Ello nos ha hecho ganar las simpatías de la plantilla y crecer en afiliación, pero a cambio hemos obtenido el odio eterno de la dirección de la empresa, un odio que los ha llevado finalmente a enrocarse y negarse a entablar cualquier tipo de negociación, ya sean condiciones laborales, cuadrantes, prevención de riesgos laborales y un largo etcétera.

Esos motivos nos llevaron a interponer demandas judiciales y denuncias a inspección de trabajo, además de denunciar públicamente las deplorables condiciones laborales que padecemos y las prácticas caciquiles de la dirección de la empresa en WFS Barcelona. Ello nos convirtió en el objetivo a extirpar, y volvieron con las sanciones, cambios de turnos irracionales, bajadas de horas al que perteneciese a CNT etcétera. Ya por último, empezó la caza de brujas en la empresa "¿tú eres de C.N.T?, ¿por qué eres de C.N.T?", vulnerando con ello el artículo 28.1 de la Constitución Española de 1978 a la libre sindicación.

Al ver que todo ello no surtía efecto han preferido ir por la vía rápida, usando los despidos disciplinarios para intentar aniquilar la sección sindical de la C.N.T y seguir explotando a la plantilla sin oposición alguna.

Los contínuos despidos de afiliados a C.N.T han sido el detonante que nos ha llevado a convocar paros parciales indefinidos todos los viernes del año 2012, en los turnos y horarios siguientes:

Turno de Mañana: de 09:00h a 13:00h
Turno de Tarde: de 14:00h a 18:00h
Turno de Noche: de 03:00h a 07:00h

El responsable directo que ha conducido a esta grave situación es Ricardo Bagen, máximo responsable de WFS en Barcelona.

Los paros los pueden secundar todos/ as los/ as trabajadores/ as de WFS Barcelona.

19 AÑOS SIN PEDRO

2011-12-12T10:48:00.000-08:00

Éste es el cartel de la campaña “19 años sin Pedro Álvarez”. Este año hemos decidido hacer hincapié en la colaboración de la “justicia” en el encubrimiento del asesino de Pedro y éste es el resultado final.

Te ponemos en antecedentes. La jueza del caso declaró como no fiables pruebas como la rueda de reconocimiento a la que se sometió a Yolanda -la novia de Pedro, testigo de los acontecimientos- que reconoció al policía que lo asesinó. Tampoco su testimonio, que incluía datos tan nítidos como el modelo, el color y dos números de la matrícula del coche del policía que fue exculpado. Las pruebas de balística también dieron positivas: el modelo del arma del asesino de Pedro era de un arma usada por la policía. Finalmente, la jueza actuó de una manera completamente irregular: no ordenó analizar las huellas del coche para identificar a la mujer que acompañaba al asesino, por ejemplo. Toda la investigación dio las espaldas a la familia de Pedro, incluso cuando el padre, Juanjo Álvarez, intentaba saber algún dato sobre las investigaciones se le reprendía argumentándole que quién era él para meterse en las investigaciones policiales. A todo ello se han ido sumando años y años de desidia institucional y administrativa, hasta que se cerró el caso, que se consiguió “sobreseguir” gracias a la huelga de hambre que realizó el padre de Pedro como protesta.

Lo cierto es que finalmente la jueza que llevó el caso y gran parte de las personas a las que se fue encargando la investigación han acabado ascendiendo profesionalmente, y otra parte más pequeña ha sido apartada de los puestos de importancia. Han caído periodistas, muchos de ellos reconocidos, se han llegado a secuestrar programas de televisión, se ha amenazado a la familia e incluso se juzgó al padre de Pedro Álvarez por apología del terrorismo. Tremenda justicia la de nuestro país, de la que nadie está a salvo.

Por todo ello insistimos y reivindicamos una y otra vez, porque nunca hemos tenido miedo ni lo tendremos. Exigimos la justicia a la que tenemos derecho desde que la Declaración Universal de los Derechos Humanos existe. Justicia para Pedro Álvarez, quizá el caso europeo más antiguo que sigue vivo. Una bandera perfecta para reivindicar todos los casos de abusos de poder, judiciales, médicos, policiales, institucionales, de género, … Exigimos un mundo más justo para las nuevas generaciones, una verdadera justicia y una verdadera democracia.

Te esperamos en la concentración el 15 de diciembre a las 20 horas en la plaza Universitat de Barcelona, o en la ofrenda floral de cada año a las 11.30h en la Av. Catalunya de Hospitalet de Llobregat. En el anterior post se han puesto tres actos anteriores al 15D a los que también estás invitada/o.

¿Qué otras cosas puedes hacer? Difundir. En la web tienes materiales, un Facebook, se ha creado un hashtag en Twitter -19AñosSinPedro, 19AnysSensePedro-.

Hoy más que nunca, Pedro, hermano, nosotros no olvidamos.

http://plataformapedroalvarez.com

EL PROGRAMA DE LA CNT

2011-11-25T00:38:00.000-08:00

En las pasadas elecciones del 20-N, el Partido Popular, como estaba previsto, se ha hecho con el gobierno contando con mayoría absoluta de diputados en el congreso. No obstante, y también como estaba previsto, esto ha importado bien poco a los “mercados” y por tanto, los especuladores siguen al acecho para conseguir el máximo beneficio de la pésima situación económica de los estados europeos. Pero realmente ¿ha importado el cambio de gobierno a la sociedad española?

Las elecciones no han traído más novedades que el ya esperado cambio de Zapatero por Rajoy. Los cien millones largos de euros que ha costado el “proceso electoral”, bien podrían haber tenido un mejor destino en otro fines. Resulta curioso cómo, después de meses de cálculo de expectativas de voto, pronósticos de resultados y múltiples previsiones de encargo, todavía pueda hablarse de la importancia del “acto de votar”. Hace ya meses que la única duda estaba en saber por cuánto ganaría el PP y por cuánto perdía el PSOE. En este escenario, es irrisorio hablar del “voto libre y secreto”; mucho más oportuno parece hablar de fatalidad ineludible.

Como ya se preveía, el voto que el PSOE consiguió acumular en el primer mandato de Zapatero se ha disgregado en una docena de partidos que aumentan su número de miembros o bien entran por primera vez en el Parlamento. El voto de castigo contra la nefasta gestión del PSOE en los últimos cuatro años, se ha materializado restándole más de cuatro millones de votos que han ido a parar a IU, UPyD, CiU y Amaiur.

Por tanto, puede suponerse que esas cuatro millones de personas confían todavía en el voto, pero han dejado de creer en la propuesta del PSOE, entregando su papeleta a aquellos partidos que les parecían más afines, más simpáticos o menos corruptos o más del terruño. El famoso “voto útil” de otros procesos electorales, carecía de sentido en esta ocasión, puesto que el PSOE salía como caballo perdedor. Un PSOE que se ha mostrado incapaz de suscitar el “miedo a la derecha” de otras épocas, dado que la gente lleva mucho tiempo viendo que la derecha es la clase política, en sí misma, y que ya, cada vez menos, se trata de elegir entre derechas e izquierdas, sino entre unos y otros. Se trataba ahora de escoger a “otros”, sólo por el mero hecho de que era del entendimiento general que debían cambiar los que ya estaban. Los que ahora se felicitan por la presunta ruptura del bipartidismo –vista como “aire fresco” que entra en el parlamento-, en un supino ejercicio de hipocresía política, son los mismos que reclamarán cuando llegue el momento, el voto útil de nuevo para el PSOE.

El PP, por su parte, sólo ha conseguido –a pesar de la gigantesca campaña realizada- aumentar el número de votos en poco más de medio millón respecto a los conseguidos en 2008. Sin embargo, gracias a la añeja ley electoral, su resultado en escaños ha aumentado en 32. Por tanto, a pesar de esa mayoría absoluta, no puede decirse que el PP cuente con un respaldo social mucho mayor que el obtenido en las últimas ocasiones. A pesar de ello, gobernará sin obstáculos –eso sí, con el permiso de los inversores internacionales- durante los próximos cuatro años.

¿Y ahora qué? En el fondo, tanto votantes como no votantes sabemos que las políticas que se ejecuten desde el gobierno no vendrán dadas por los programas electorales, o por la supuesta ideología que nuestros representantes dicen defender. El estado español necesitará en 2012 acudir a los mercados financieros internacionales para conseguir una media de 900 millones de euros diarios para poder financiarse. ¿A quién tendrá que atender? ¿A quienes depositan una simple papeleta una vez cada cuatro años o quienes tienen que evitar su suspensión de pagos? ¿A quiénes favorecerá? ¿De quiénes depende? La sociedad ha votado al PP sin saber –ni querer saber- qué medidas va a poner en marcha, con el pleno convencimiento de que lo que ocurra a partir de ahora depende casi en exclusiva de los avatares de la economía europea e internacional. Y probablemente la gente no ha pedido programas electorales porque no hay compromiso alguno entre el pueblo y sus representantes; no hay posibilidad de exigir responsabilidades a los gobernantes por su acción, más allá de votar a otro distinto. El sistema político, ajeno a los avatares de la sociedad a la que representa, se regenera a sí mismo sin depender de lo que ocurre fuera de los partidos. El PSOE, con su anunciado congreso, buscará una cara nueva para las cámaras y relegará a un segundo –y cómodo- plano a aquellos en los que personalice el fracaso de esta contienda. No necesitará cambiar nada más; después de entonar los mea culpa exigidos por el guión, sólo necesita ampararse en la general falta de memoria y la periódica necesidad de cambio, que se exigirá por el agotamiento de los que ahora mandan. Dentro de unos años, el partido lucirá de nuevo impoluto y dispuesto a acometer un nuevo período de triunfos. El PP, que pagará cara su ambición de poder, sufrirá la impopularidad que acompaña a toda acción de gobierno; después de una o dos legislaturas ocupará el lugar que ahora tienen los socialistas y vuelta a empezar. Como animadores, y para justificar la pluralidad –totalmente supuesta, ya que cualquier gobierno necesita un pacto estable para conseguir la mayoría absoluta, si es que no la posee por sus propios medios-, el resto de partidos parlamentarios puede afrontar un discurso de vaivén según las necesidades del momento –y los beneficios que pueda llegar a conseguir con él- que se queda en el limbo de las palabras, ya que su incidencia sobre la política real es considerablemente escasa, por no decir nula.

Plantear descarnadamente el funcionamiento del sistema es una tarea necesaria. Una gran mayoría sabemos de la certeza de esto que llevamos dicho, aún con los matices que cada cual quiera introducirle, pero nos negamos a aceptarlo. Estamos tan acostumbrados, acostumbradas a aceptar que “esto es lo que hay” que hemos perdido la capacidad de pensar en otra cosa. Cualquier persona, en nuestro entorno personal, laboral o familiar, nos encontramos con situaciones muy similares a la situación a la que ha llegado la política institucional. Aceptar lo menos malo, dejar que pase el tiempo a ver lo que viene, tirar para adelante, intentar seguir a flote, dejarnos convencer por los hechos consumados. Son esas situaciones que, aunque no nos gustan, marchan por su propia inercia, por la costumbre, porque no somos capaces de encontrar un horizonte más allá que nos deje ver las cosas como son. Sería simplista considerar a todas aquellas personas que han votado el domingo pasado como incapaces de darse cuenta de esto que estamos diciendo; porque es vox pópuli, es decir, voz de pueblo, por muy soterrada y descalificada que esté.

Porque después de los resultados electorales, ¿qué nos queda a la gente que tenemos que trabajar día tras día para seguir sobreviviendo? ¿o quienes ni siquiera encuentran trabajo? ¿será más dulce la siguiente reforma laboral? ¿nos importarán menos los derechos que perdemos? ¿qué nos soluciona el “cambio”? ¿nos convierte en algo distinto?. Habrá quienes dirán que esto es pura demagogia; entonces, ¿qué pensarán de los programas electorales? ¿de los discursos políticos? ¿de las declaraciones institucionales? Demagogia es pensar que algo cambiará en este mundo, en nuestro mundo, sin que nosotros, nosotras cambiemos nuestra forma de mirar, de ver y de afrontar nuestra propia vida.

Por eso, más allá de 20-N y de que cada cual votase o no, lo que la CNT propone es un cambio real en nuestra forma de ver las cosas. Que seamos capaces de asomarnos a lo que hacemos, a cómo vivimos, a cómo trabajamos, a cómo nos relacionamos y a qué queremos.

Con frecuencia, en torno a los encuentros electorales, se nos pregunta a los y las anarcosindicalistas qué ofrecemos, qué programa proponemos, cómo se organizaría la sociedad sin gobiernos. Pero la CNT no es un partido político. No hay promesas para hoy y mentiras para mañana. Es la sociedad organizada la que tiene que ir construyendo su futuro. ¿Qué podemos prometer? Trabajo y esfuerzo. Dedicación, horizontalidad y respeto a la voluntad de los y las trabajadoras en la construcción de su camino.

La CNT hoy dice a las y los trabajadores que necesitamos, más que nunca, empezar a mirar lo que durante muchos años no hemos querido ver. Que la relativa comodidad con la que el capitalismo ha comprado las voluntades durante los últimos treinta años, se acaba. Que ningún gobierno nos salvará, que nadie va a soportar por nosotros y nosotras las duras condiciones de vida que tenemos por delante. Y que para afrontarlas, las y los trabajadores necesitamos organizarnos y utilizar las herramientas que siempre han sido el soporte de la clase trabajadora: la solidaridad y el apoyo mutuo.

Es verdad que se trata de creer; pero de creer en cada uno de nosotros, de volver a creer en nosotros mismos. No en personas que tienen su vida asegurada, sus cargos vitalicios, para quienes la política es un juego de poder. Ahora, o cambiamos la visión que tenemos de nosotros mismos, o esa visión se nos llevará por delante y volveremos al siglo XIX. Las y los trabajadores llevamos treinta años aspirando a ser como Mario Conde, como Ronaldo, a pegar un pelotazo, a ser iguales que el empresario que nos explota, si con eso podemos comprar un Audi o conseguir una semana de buffet libre en la playa. Esa aspiración hoy se está acabando para la inmensa mayoría. ¿Seguiremos pensando que para seguir a flote hay que hacer lo que sea, aunque se trate de pisotear la cabeza de quien tenemos al lado? ¿Seguiremos enterrando nuestra dignidad en montoncitos de billetes que ya no tenemos?

Si crees que sí, entonces es inútil que sigas leyendo.

Lo que propone la CNT es creer en la autoorganización de la clase trabajadora. Y ponerla en marcha. Para aprender a resolver los problemas de cada cual de forma colectiva, para no caer en las trampas individualistas del sistema, pero también para proporcionarnos una dignidad que hemos vendido por una televisión por cable. Se trata de apreciar nuestras propias capacidades, no para jugar al fútbol ni para ir a los bares, sino para actuar de forma solidaria y consciente del mundo en que vivimos. Porque la fuerza de las y los trabajadores está en su unión, más allá de sus ideas, sus creencias, o su voto.

Ahora necesitamos introducir la lucha sindical dentro del corazón del sistema. Porque, a pesar de todo, la base de la economía sigue siendo el trabajo y sólo podremos cambiar la sociedad si cambiamos radicalmente el trabajo y la manera de trabajar. Si realmente queremos otra cosa, empecemos por organizarnos en la fábrica, en el taller, en el campo, en el centro de trabajo, sea éste el que sea; quienes no tienen trabajo, en las calles y los barrios; la sociedad en su conjunto, en ateneos y asociaciones libres de todo tipo. Si somos capaces de establecer esos primeros lazos, crecerá por sí sola, sin que nos demos cuenta, la idea de una nueva sociedad y una nueva forma de gobernarse. Y será nuestra. De esa organización, de esa autogestión obrera han de salir la estructura de otra sociedad, otra economía, otra enseñanza, otra salud, otro consumo, otra relación con el entorno; otra vida. No será tarea fácil; tendremos que descubrirnos, cada uno y cada una de nosotras, como punto de partida para que ese proceso ocurra. Porque ese proceso necesita confianza, inteligencia, esfuerzo pero también generosidad. Y manos, muchas manos dispuestas a crear su propio mundo.

Y porque queremos estar en ese proceso, la CNT está en la calle y en la lucha todos los días. No hacemos campañas electorales de ninguna clase. No ofrecemos descuentos ni promociones. No tenemos sindicalistas profesionales, ni liberados. Tampoco queremos el dinero del estado, ni el de las empresas. No tenemos el apoyo de ningún grupo mediático; al contrario, nuestro discurso es reducido al silencio las más de las veces. Y a pesar de todo eso, la CNT hace sindicalismo en las empresas en las que está presente, luchando con todos los medios a su alcance.

Anarcosindicalismo para la defensa de los derechos de la clase trabajadora; fortalecimiento de la idea libertaria para convencer de que es el momento de organizarse y actuar. La CNT se construye, día a día, por el trabajo de sus militantes y para contribuir a ese cambio. Ésa es nuestra fuerza y ése es nuestro programa.

Secretariado Permanente del Comité Confederal de CNT

SOLIDARITAT AMB ELS TREBALLADORS DE LA TELEVISIÓ DE L´HOSPITALET

2011-11-25T00:22:00.001-08:00

Des de la Federació Local de Sindicats de la CNT de l'Hospitalet volem mostrar el nostre suport als treballadors i treballadores de la Televisió de l'Hospitalet en la seva lluita per mantenir els seus llocs de treball. A continuació reproduïm el seu manifest:

Manifest

ELS TREBALLADORS I TREBALLADORES VOLEM LA CONTINUÏTAT DE LA TELEVISIÓ DE L'HOSPITALET, EL MITJÀ DE COMUNICACIÓ DE REFERÈNCIA DE LA CIUTAT.

Benvolgut conciutadà, benvolguda conciutadana,

Des de fa ja tres anys, vivim una situació de crisi econòmica. En som conscients perquè n’informem amb freqüència, i perquè ho veiem en el nostre entorn. En aquest context, són diverses les administracions que en els darrers mesos estan optant per ser més austeres. El darrer exemple el tenim a la nostra ciutat, on l’Ajuntament ja ha explicat que els pressupostos de l’any vinent seran inferiors als d’altres anys. Entenem aquesta situació, i entenem que des de l’equip de govern s’opti per prioritzar les polítiques socials. Treballar per garantir que tots els ciutadans disposin dels recursos mínims per tenir una vida digne constitueix un dels pilars bàsics en què se sustenta la nostra societat.

A resultes d’aquesta reducció de pressupost, però, als treballadors i treballadores de la Televisió de L’Hospitalet, la televisió pública de la nostra ciutat, se’ns ha comunicat que el futur del mitjà és incert. I això ens preocupa perquè estem convençuts que fem una feina bàsica per a la ciutat. Som un servei públic que garanteix una programació de qualitat, però som, sobretot, la veu de tots i cadascun de vosaltres: ciutadans i ciutadanes, entitats, associacions, clubs esportius i col·lectius diversos que voleu expressar-vos aprofitant un mitjà que és, per damunt de tot, vostre.

La Televisió de L’Hospitalet té ja 11 anys de vida, i des de sempre ha dut a terme una feina que no fa cap altre mitjà audiovisual. Som informació amb L’Hospitalet al Dia, som entreteniment amb Districte 8 i Tots els Matins, som cultura, salut i font de coneixement econòmic amb l’Imperdible, el Batega i el Final de Mes. Som la referència esportiva amb L’Hospi en Joc, i reservem un espai per als més petits a L’Hora del Pati. I som també el cordó umbilical entre la ciutadania i el govern municipal i regidors. Som, en definitiva, un element de cohesió social a L’Hospitalet. Donem sentit al concepte “servei públic”.

La nostra televisió és una televisió de qualitat. I no ho diem només nosaltres. Diversos premis ens avalen, com el rebut fa només uns dies de la mà de la Fundació Step by Step. També l’opinió dels professionals d’altres mitjans, que veuen en la Televisió de L’Hospitalet un exemple de rigor, professionalitat i excel·lència dignes d’admirar, i d’imitar.

Per tot això, la quarantena de treballadors i treballadores de la Televisió de L’Hospitalet volem seguir fent feina en aquest mitjà. Volem que us continueu sentint orgullosos de nosaltres però, sobretot, de la vostra televisió. Us garantim que no deixarem d’esforçar-nos, amb la mateixa professionalitat i entusiasme de sempre. Farem que la Televisió de L’Hospitalet sigui encara més la vostra referència, el lloc on podeu recórrer perquè, quan us calgui parlar, la ciutat us escolti.

Per mantenir viu aquest projecte de tots, necessitem el vostre suport i la vostra complicitat.

Moltes gràcies.

http://www.salvemtvlh.com/

EL ÚNICO CASTIGO EN LAS URNAS... LA ABSTENCIÓN

2011-11-15T10:43:00.000-08:00

La clase política merece un castigo ejemplar. Como responsables de una crisis que se está comiendo literalmente a las familias de clase trabajadora, merecen un correctivo.

Instalados en el privilegio se han dedicado a facilitar los chanchullos de la patronal y de la banca y nos han metido en un pozo económico del que no nos pueden sacar. Por que para ellos no se trata de salir de la “crisis” si no de gestionarla.

Un ejemplo muy claro lo tenemos con el paro y sus cifras históricas. Todos los partidos prometen medidas para crear empleo en su propaganda electoral y sin embargo a nuestras espaldas desde el gobierno tanto estatal como autonómico, destinan dinero a la creación de empresas en países como Marruecos, China y otros, dónde los derechos laborales brillan por su ausencia. En otras ocasiones directamente facilitan y fomentan la deslocalización de empresas… ¿Cabe mayor hipocresía? En el estado y en las diversas autonomías tenemos representados y gobernando a prácticamente todos los colores del sistema parlamentario… ¿puede quedarnos alguna duda de la inutilidad de los programas electorales de cualquiera de los “grandes” partidos de este cada vez más ridículo país?

Ninguno puede resolver el problema de tener 5 millones de parados porqué todos son o serán títeres sumisos de las políticas neoliberales que nos imponen los piratas bancarios europeos. Cuando todo un sistema político como el nuestro está de rodillas frente a los intereses de los especuladores europeos, cuando se aplican las políticas económicas neoliberales que llegan de “Europa” sin discusión, cuando se permite a los especuladores financieros globales campar a sus anchas, no son serias ninguna de las propuestas que al respecto pueden hacer los vividores de la política.

El poder financiero decidió en su momento transformar el mercado laboral y la crisis que vivimos ahora nos es más que la fase final de un programa económico perfectamente calculado cuyo fin no es otro que reducir la mano de obra necesaria para gestionar bienes y servicios para una minoría privilegiada y de esta manera aumentar sus beneficios. Menos trabajadores y trabajadoras trabajando más horas, cobrando menos y con menos derechos. La tecnología actual lo permite y lo que en su momento fue un lento goteo de destrucción de puestos de trabajo causada por el cambio tecnológico ahora es un verdadero tsunami que con la excusa de la crisis se ha comido 3 millones de puestos de trabajo. Y así nos vemos ahora con 5 millones de trabajadores y trabajadoras en paro.

El paro ha llegado para quedarse y no serán los que se benefician de esta situación los que la resuelvan. La patronal se ha propuesto asfixiar a la clase trabajadora de este país y el poder político se limita a hacer de comparsa. Mientras los esbirros de la CEOE piden despidos gratuitos y trabajo basura para todos y firman pactos de verdadera alta traición con las vedettes sindicales de turno, los políticos aspiran a que les votemos para permanecer en la poltrona, o para conquistarla.

Las soluciones solo podrán venir desde el mundo del trabajo. Porque solo entonces serán soluciones que nos tengan en cuenta. Y el mundo del trabajo no se desenvuelve en la ciénaga parlamentaria si no en el puesto de trabajo y su fuerza no la demuestra en las urnas si no con la Huelga.

El 20 de Noviembre la clase trabajadora puede hacer un gran corte de mangas a toda esa pandilla de canallas: que vayan ellos solitos a votarse. Que se voten a sí mismos. Que pasen la vergüenza de verse sin apoyos y ver como su propaganda barata y estafadora no sirve para nada.

Salga quién salga habrá ganado la banca europea: por lo tanto que no cuenten con tu voto.

¡El día 20 no votes! ¡El día 21 acude a organizarte al Sindicato!

Federación Local de Sindicatos de la CNT de l´Hospitalet de Ll.

20 DE NOVIEMBRE: ABSTENCIÓN ACTIVA

2011-11-05T00:44:00.001-07:00

L@s trabajador@s somos llamados de nuevo a las urnas el próximo 20 de noviembre. Una vez más, vuelven a hablarnos de soluciones “para salir de la crisis”, a pesar de la situación en la que nos encontramos l@s parad@s, l@s deshauciad@s, l@s que tenemos un trabajo precario, l@s jubilad@s y tod@s aquell@s que somos usuari@s de los servicios sociales más básicos.

Pero las posibles salidas a la coyuntura económica en la que nos encontramos no dependerán del gobierno que salga de las elecciones. Como hemos podido ver con la gestión hecha por Zapatero, los socialistas han tenido que plegarse totalmente a los designios impuestos por el Banco Central Europeo y el eje franco-alemán, llegando incluso a promover una reforma “express” de la constitución para garantizar a los prestamistas extranjeros que el pago de la deuda será una prioridad por encima de cualquier otro gasto. Este hecho, por si solo, revela la posición en la que se encuentra la soberanía nacional respecto al poder del mundo financiero.

Los dos candidatos en liza (PSOE y PP) manifiestan que pueden emprender el gobierno sin realizar nuevos recortes sociales; de nuevo nos movemos en el terreno de la demagogia y de la falta de escrúpulos ante un electorado que necesita escuchar ese tipo de mensajes aunque sepa -a poco que reflexione sobre ello- que son completamente falsos.

El PP aboga por realizar una nueva reforma laboral y una “reestructuración” de la administración pública; lo que significará una nueva pérdida de derechos laborales para todos, despidos en el sector público, los consiguientes recortes en el servicio prestado y más privatizaciones. Por su parte el PSOE manifiesta que ahora sí tiene las propuestas para salir de la crisis; es absurdo decir que las tiene ahora y no las tuviera hace unos meses, cuando el candidato formaba parte del gobierno que ha protagonizado los mayores recortes sociales.

El resto de formaciones políticas de la izquierda institucional, parlamentaria y extraparlamentaria, aún siendo improbable que puedan acceder y alcanzar una cuota de poder en el parlamento, tampoco podrían acometer ninguna de sus propuestas político-económicas, porque ahora más que nunca, es de manifiesta nitidez lo que la CNT venimos denunciando desde décadas: la clase política y sus partidos están al dictado de los mercados, la banca y los intereses económicos.

Las elecciones políticas son un calco de las elecciones sindicales, ya que votar en unas o en otras significa lo mismo: justificar y prolongar la situación en que nos encontramos. Después de 30 años de “representantes” y “comités”, l@s trabajador@s seguimos perdiendo derechos, estamos más desmovilizados y tenemos cada vez menos capacidad de presión y de lucha.

Para la CNT la abstención no es sólo el mero hecho de no votar. La abstención que defendemos empieza con esa negativa a mantener el sistema, pero no termina ahí. La abstención activa es una acción continua que se construye cada día, ejerciendo nuestras responsabilidades y no delegándolas. La abstención representa, desde este punto de vista, una rebelión contra la colosal mentira de llamar al pueblo “soberano” por el mero hecho de poder designar representantes cada cuatro años; una rebelión contra un sistema político –y sindical- construido para garantizar los privilegios de la clase dominante frente a la masa de los “gobernados”; si el sistema económico que hay detrás de las urnas está basado en la desigualdad y la rapiña, ¿como pueden ser las elecciones algo distinto a eso?

El reto que tenemos por delante, no es escoger una papeleta el próximo día 20, sino el de crear una estructura social que nos permita liberarnos del sistema capitalista y éste es un trabajo que no puede afrontar ninguna clase de gobierno. Para esa tarea, la unión es nuestra única defensa y también nuestro única estrategia de ataque. Nuestras aspiraciones no caben en sus urnas.

CORTOMETRAJE "SATISFACCIÓN" SOBRE LAS CONDICIONES LABORALES EN CORREOS

2011-11-01T01:43:00.000-07:00

Cortometraje de Francesc Canovas sobre como trabajan y se sienten muchos trabajadores de Correos.

CUARTA JORNADA DE PROTESTA EN SITGES CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL EN LA FUNDACIÓ AVE MARIA

2011-10-27T10:16:00.001-07:00

El pasado 14 de octubre dos piquetes informativos de la CNT se personaron en Sitges para continuar con el reparto de octavillas en comercios de la zona y a los transeúntes. Se informó sobre la nefasta gestión llevada a cabo por la dirección de la Fundació Ave Maria y el reiterado incumplimiento en materia laboral y de prevención de riesgos laborales, que culminó con el despido del delegado de la sección sindical de la CNT.

Después de estas jornadas informativas a la población de Sitges y de la entrega de un escrito al Ayuntamiento de la localidad, el sindicato tiene previsto iniciar una ronda de contactos con entidades de la ciudad así como el envío de un dossier informativo a los medios de comunicación locales.

MANIFEST UNITARI A LA POBLACIÓ DE CATALUNYA

2011-09-25T12:26:00.000-07:00

El 29 de setembre de l’any passat, des del sindicalisme institucional fins al sindicalisme de classe i reivindicatiu, es va convocar una Vaga General, amb l’objectiu de parar les mesures neoliberals que dictaven les institucions capitalistes, i que tant el govern espanyol com el català, amb el suport dels respectius parlaments, aplicaven submisament. Aquestes mesures van ser un atac més als drets de tots els treballadors i treballadores, generant més riquesa als qui han provocat la “crisi”, el capital financer i productiu.

Les mesures del govern i la patronal han continuat aplicant la seva política neoliberal i capitalista que pretén fer-nos pagar la crisi a la classe treballadora amb més atur i precarietat, com han estat la reforma de les Pensions, allargant dos anys l’edat laboral, les congelacions salarials, que han estat recolzades pel sindicalisme corporatiu, traint una vegada més el missatge de la convocatòria de vaga de l’any passat.

Els signants d’aquest manifest fa un any que cridem a la vaga general i ens vam comprometre a que la nostra no seria una lluita d’aparador. Amb totes les nostres forces hem seguit mobilitzant-nos, denunciant en els centres de treball pactes que suposen pèrdues en els drets laborals, oposant-nos el 27-G a la vergonyosa reforma de les pensions pactada per CCOO i UGT, rebutjant de pla les retallades a la sanitat, educació, la precarització laboral, els abusos i privilegis de banquers, polítics institucionals, diluint-nos amb els qui des de les places i les assemblees reclamen una democràcia real, etc. En aquest camí moltes vegades el verticalisme sindical ha optat per donar l’esquena als interessos de la classe treballadora i ha actuat com una simple corretja de transmissió de la nostra pèrdua de drets venent com a inevitables rebaixes i pactes socials.

Per tot això, les organitzacions sindicals signants d’aquest manifest, analitzem que per canviar l’actual situació i el sistema, és imprescindible la unitat i la lluita sostinguda de tots els treballadors i treballadores amb tots els moviments socials. Valorem positivament la gran resposta social que s’ha produït el 15 de maig, el 15 de juny o el 19 de juny i que ara contínua amb les mobilitzacions d’educació o sanitat, a les quals donem tot el nostre suport.

Considerem molt necessària que la mobilització sigui continuada i sostinguda en el temps per exigir junts i unitàriament el següent:

1-Defensa dels serveis públics (ensenyament, sanitat, transports,…) i la nostra oposició a les retallades, les privatitzacions i externalitzacions.

2-No pagar el deute i que la banca i els sectors estratègics siguin un sector públic.

3-Derogació de les reformes laborals i de les pensions que han retallat drets.

4-Redistribució de la riquesa i repartiment del treball, per crear ocupació digna per tots i totes i mentrestant garantir un ingrés adequat per tots els aturats.

5-Paralitzar els desnonaments i garantir l’habitatge de lloguer a preus accessibles per a tots i totes.

Per aconseguir aquests objectius convoquem a mobilitzar-nos unitàriament el 29 de setembre a les localitats de Catalunya, perquè siguin accions en les que es recordi la nostra oposició al pacte social, així com preparar jornades de lluita. A més, recolzem altres mobilitzacions com la jornada del 15 d’octubre, així com les mobilitzacions en defensa de l’educació, la sanitat i altres serveis públics que s’estan convocant a tota Catalunya.

Totes aquestes mobilitzacions i altres que convocarem en el futur van encaminades a crear les condicions necessàries perquè en un futur puguem convocar una Vaga General que permeti parar els atacs als drets socials i laborals.

LA LLUITA ESTÀ AL CARRER I AL LLOC DE TREBALL,

EN DEFENSA DELS NOSTRES DRETS CAP A LA VAGA GENERAL!

SINDICALISME COMBATIU I NO PACTISTA

Setembre de 2011

¡READMITIDOS NUESTROS COMPAÑEROS EN EL AEROPUERTO!

2011-09-05T23:19:00.001-07:00

Los anarcosindicalistas de WFS despedidos en el aeropuerto del Prat han sido finalmente readmitidos tras llegar a un acuerdo nuestro sindicato y la empresa.

La lucha y la perseverancia han dado sus frutos y de esta manera nuestros compañeros vuelven a su puesto de trabajo. Se ha demostrado que el diálogo puede ser más beneficioso que la represión sindical, así que esperamos que el resto de empresas del aeropuerto tomen buena nota.

¿Para qué tirar el dinero en judicializar conflictos? ¿No es más sensato (y ahorrativo) el diálogo?

Con los trabajadores se debe negociar. Nuestra fuerza de trabajo merece respeto.

CNT CONTRA EL PACTO DEL EURO, LA REFORMA CONSTITUCIONAL Y LAS NUEVAS MEDIDAS ANTIOBRERAS

2011-08-29T07:46:00.000-07:00

Sin esperar a septiembre, el gobierno continúa tomando medidas contra los trabajadores y trabajadoras, llegando a acordar junto al Partido Popular una reforma urgente de la Constitución por la que se limitaría la capacidad de endeudamiento del estado español. Con esta reforma se pretende que todas las administraciones públicas españolas tengan un mandato constitucional por el que sus déficits presupuestarios y sus deudas acumuladas se mantengan por debajo de unos determinados niveles preestablecidos.

Esta reforma es un mandato expreso del Pacto del Euro acordado en el pasado mes de marzo en el Consejo Europeo. En dicho pacto se establecían varios objetivos que el gobierno español está llevando a cabo con obediencia y diligencia dignas de mejor causa. Es el alumno más aventajado de la clase en la aplicación del programa de reformas y recortes establecido en dicho pacto: aumento de la edad de jubilación y recorte de las pensiones, reforma laboral con el objetivo expreso de reducción de los salarios, reforma del marco de la negociación colectiva, etc.

En particular el Pacto del Euro obliga a una reforma constitucional para que el objetivo de la sostenibilidad de las finanzas públicas se cumpla por todos los niveles de la administración. Dicha reforma estará supervisada por la Comisión Europea. Dentro de ese objetivo de sostenibilidad fiscal se cita expresamente que se han de reformar las pensiones, la asistencia sanitaria y las prestaciones sociales para no incurrir en déficits insostenibles.

No hay lugar a dudas. El pacto del euro manda recortar los gastos sociales, establece unos controles permanentes desde las instituciones europeas para que así se haga y obliga a reformar la Constitución para que esas limitaciones tengan el máximo rango jurídico. ¿Dónde dicen los políticos que reside la soberanía? ¿En el pueblo?

El déficit y el endeudamiento públicos son unos instrumentos de política económica que los estados pueden utilizar para influir en el marco institucional en el que se mueve la economía. El hecho de poner una limitación a los mismos es una modificación de ese marco institucional para favorecer el desarrollo de unas determinadas políticas que favorecen a las capas más ricas de la sociedad y a las grandes corporaciones empresariales y financieras. Si no aumentan los ingresos de la administración y ésta no se puede endeudar la conclusión necesaria es que han de disminuir los gastos. ¿Qué gastos disminuirán? El pacto del euro lo dice bien claro: los gastos sociales (pensiones, sanidad y prestaciones sociales).

Las administraciones locales y autonómicas tienen las competencias en la prestación de muchos servicios públicos esenciales para la parte más débil de la sociedad (ayuda a la dependencia, gasto sanitario y farmacéutico, transportes públicos, basuras, aguas, limpieza, vivienda, etc.). Al imponerle estas estrictas normas presupuestarias se aboca al deterioro de los servicios que prestan, a la privatización de los mismos o a su eliminación pura y dura.

El endeudamiento público español no está entre los más abultados de Europa. Sin embargo el endeudamiento privado, el de los hogares y las empresas españolas, sí es uno de los mayores del mundo. Con la excusa de combatir aquel lo que se están haciendo es modificar las reglas del juego a favor de los más poderosos. Es falso el debate intervencionismo versus liberalismo. Se trata de intervenir a favor de los ricos. Por eso hay que hablar de neocaciquismo y no de neoliberalismo: utilización de los resortes públicos para el enriquecimiento de los más poderosos y el establecimiento de una red clientelar (partidos políticos, asesores, tertulianos, sindicalistas profesionales, fundaciones académicas, etc.) para la implantación de las reformas.

Esta reforma viene acompañada de nuevas medidas que, bajo los eufemismos acostumbrados, no hacen sino profundizar la precariedad en que vivimos, especialmente los más jóvenes, para quienes se extiende hasta los 30 años la posibilidad de utilizar contratos precarios, fuente de fraudes y abusos, como el contrato de formación o el de prácticas, mientras se sigue fomentando la temporalidad con la suspensión del límite a los encadenamientos de contratos temporales.

Ante esto las burocracias sindicales solo alcanzan a ofrecer un nuevo pacto de contención salarial hasta 2014, acentuando la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, y poniendo de manifiesto, no ya su incapacidad de dar respuesta a tanta agresión, sino su papel fundamental en el sometimiento de la clase trabajadora a las necesidades del sistema capitalista.

Capitalismo en estado puro. El juego democrático tiene las cartas marcadas y esta modificación agosteña de la intocable Constitución Española es la mejor muestra de ello. La misma élite política y económica que ha provocado la crisis financiera e inmobiliaria es la que ahora dicta los recortes y las reformas. Pero la crisis es del sistema en su conjunto. Asistimos a una quiebra social, ecológica y energética mundial que nos obliga a un replanteamiento radical de la sociedad en que vivimos. Será, como siempre, una cuestión de fuerza, la suya ya vemos dónde está, la nuestra está en la calle.

Es hora de que allí nos encontremos, todos y todas los que no estamos dispuestos a seguir aguantando agresión tras agresión, poniendo en marcha desde abajo , desde los centros de trabajo y desde los barrios, en los distintos territorios, en toda Europa, un movimiento con capacidad, no solo de enfrentar estas agresiones, sino de avanzar en el cambio radical de sociedad que necesitamos.

Secretariado Permanente del Comité Confederal - CNT

WFS INCUMPLE EL ACUERDO DE READMISIÓN. EL FAMOSO CONVENIO COLECTIVO SE CONVIERTE EN PAPEL MOJADO

2011-08-22T08:17:00.000-07:00

No se bajaban del burro ni que se lo pidieran desde su propia patronal (ASEATA)… Al final se les hace entender que si su orgullo pueblerino provoca una Huelga General, los miles de millones que costaría los iban a sufragar ellos de su propio bolsillo… entonces se obra el milagro. El 9 de Agosto entienden su estupidez y se avienen a un acuerdo. Por lo visto la gracia perpetrada por WFS y sus amiguetes de Flightcare, no tenía tanta gracia… o al menos eso es lo que se deduce del hecho que después de que Pablo García, consejero delegado de WFS España, se enroscara la boina en plan “la calle es mía”, 60.000 trabajadores de uno de los sectores más estratégicos del país, fueran llamados a la Huelga General. Un elefante en una cacharrería habría provocado menos escándalo. ¿En manos de qué clase de gente están los servicios aeroportuarios?

Y sin embargo, a la espera estamos todavía de que estos señoritos de cortijo del siglo XIX readmitan a nuestros compañeros despedidos. Por lo visto se encuentran muy cómodos en su papel de antisistema de traje y corbata y ahora pretenden con su actitud cacique desdecirse del acuerdo de readmisión y reventar el Convenio Colectivo. Esto supone, literalmente, hacer lo que les dé la gana con los trabajadores y trabajadoras del Handling. Para ellos somos vulgares piezas de usar y tirar. Marionetas a las que mover en un entorno de precariedad laboral. Y se creen en posición de reírse de todos los Sindicatos (CNT, USO, CCOO y UGT), de AENA y hasta de su patronal.

Entonces, si el Convenio Colectivo no sirve para nada y nadie se digna a hacer entrar en vereda a empresas como WFS y Flightcare no queda más remedio que ir a la Huelga General. Porque es inadmisible trabajar en condiciones de semi esclavitud y porque ningún trilero empresarial tiene derecho a aprovecharse de una manera tan salvaje de los trabajadores. Por pura dignidad y autodefensa.

READMISIÓN INMEDIATA DE LOS DESPEDIDOS EN WFS

LA CNT SE SUMA A LA CONVOCATORIA DE HUELGA EN LOS AEROPUERTOS

2011-08-09T09:25:00.001-07:00

Se convoca huelga en el sector del handling por los despidos efectuados en WFS a los miembros de la sección sindical de la CNT para los días 18 y 26 de Agosto, desde las 0:00 hasta las 24:00. Los convocantes de la mencionada huelga son U.G.T, CC.OO Y U.S.O.

Motivos de la huelga general en el sector del handling:

- El reiterado incumplimiento del Convenio del Sector del Handling por parte de la empresa WFS y otros operadores.

- La actividad permisiva del Ministerio de Fomento a través de AENA y AENA Aeropuertos.

- La política economicista del Ministerio de fomento en relación con las concesiones de Handling y Autohandling, que se traduce en exceso de licencias y expedientes de regulación de empleo (ERE).

- La falta de una política de concesiones consensuada con las organizaciones sindicales y patronales más representativas del sector de HANDLING.

Desde las Secciones Sindicales de la CNT en el Aeropuerto de El Prat secundamos la huelga general en el sector del handling, ya que entendemos que es inadmisible que empresas como WFS despidan a sus trabajadores por el mero hecho de hacer actividad sindical y estar afiliados a un sindicato, asimismo es inaceptable el reiterado incumplimiento por parte de la mencionada empresa del Convenio del Sector del Handling.

¡READMISIÓN DESPEDIDOS WFS BARCELONA!

EL TSJ DE CATALUNYA REAFIRMA LO QUE YA SE SABÍA: EL DESPIDO DEL DELEGADO SINDICAL DE LA CNT EN FLIGHTCARE ES NULO

2011-08-01T09:42:00.000-07:00

El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ha desestimado el recurso que la empresa Flightcare S.L., perteneciente al grupo Fomento de Construcciones y Contratas, interpuso contra la sentencia que en primera instancia declaraba nulo el despido del Delegado Sindical de la CNT en la empresa.

A su vez Flightcare S.L. ha sido condenada a pagar las costas judiciales, valoradas en 500 €.

El pasado 14 de Julio el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya desestimó el recurso que la empresa Flightcare, dedicada al Handling y con sede en el Aeropuerto del Prat (Barcelona), puso contra la declaración de nulidad que recayó contra el despido del Delegado Sindical de la CNT en la empresa el pasado 19 de Noviembre de 2010 por parte del Juzgado de lo Social numero 22 de Barcelona.

De esta manera, el citado despido, acaecido después de unas movilizaciones que culminaron con la convocatoria de 4 jornadas de Huelga, vuelve a ser declarado nulo y por lo tanto el trabajador deberá ser reincorporado a su puesto de trabajo.

La sentencia obliga a Flightcare, empresa perteneciente a la multinacional española Fomento de Construcciones y Contratas, a hacerse cargo de las costas judiciales, estimadas en 500€.

CONTINÚAN LAS CONCENTRACIONES CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL EN WORLDWIDE FLIGTH SERVICES SERVICIOS AEROPORTUARIOS WFS

2011-07-24T11:08:00.000-07:00

La CNT de L’Hospitalet continúa con la campaña de protestas contra los despidos producidos en WFS, en el aeropuerto del Prat de Ll. (Barcelona).

El pasado 22 de Julio un piquete sindical volvió a concentrarse a las puertas de la citada empresa para hacer patente su disconformidad con las formas caciquiles con las que se manejan los “responsables” de WFS, dejando claro que la campaña no cesará hasta conseguir la readmisión de los despedidos.

Puedes seguir las noticias de este conflicto en: http://wfsbarcelonacnt.blogspot.com/

19 DE JULIO: REVIVIR EL ESPÍRITU DEL PUEBLO

2011-07-19T07:54:00.001-07:00

Este 19 de julio se cumple el 75 aniversario de la Revolución Española de 1936. Setenta y cinco años desde aquel verano en que los trabajadores se echaron a las calles, no sólo para defenderse del golpe de estado propiciado por el fascismo, sino para luchar por su futuro, en el que vislumbraban una sociedad distinta basada en la igualdad, la solidaridad y el apoyo mutuo. A pesar del tiempo transcurrido, entre aquella época y la actual se pueden destacar dos grandes similitudes y una diferencia fundamental.

Hoy, al igual que entonces, el gobierno sigue siendo una marioneta de los intereses de los poderosos. En aquel julio del 36, el gobierno republicano se negó a entregar las armas a los trabajadores para defenderse aun conociendo la gravedad del golpe de estado, demostrando que temía más al pueblo armado que a los fascistas. Hoy, estos socialistas, como ridículos aprendices de Maquiavelo, ceden al chantaje del poder financiero y legislan para explotar y empobrecer aún más a los trabajadores. Entonces, al igual que ahora, los gobiernos siguen sin escuchar al pueblo al que tan indignamente representan.

En el verano del 36 también el paro era acuciante, cerraban multitud de empresas, los sueldos eran de miseria y mucha gente pasaba hambre, algo que estamos volviendo a ver de nuevo. El capitalismo de aquel entonces, unido a sus apéndices naturales, ejército –para controlar los cuerpos- e iglesia –para controlar las mentes-, entrevió en la organización de los trabajadores un claro peligro para sus intereses, razón por la que no dudó en utilizarlos para masacrar a sangre y fuego al pueblo español. Hoy día, los capitalistas no se llaman ya fascistas sino “mercados”, y a pesar de que la clase obrera desilusionada e inerme no supone una amenaza a sus intereses, presionan para reducir salarios y derechos laborales o eliminar los servicios públicos más básicos con tal de asegurar sus ganancias en el futuro. Sus ejércitos son accionistas y sus púlpitos los medios de desinformación. Especulando en las bolsas condenan a la muerte o a la pobreza a millones de personas en todo el mundo o arruinan países enteros. Ahora, al igual que entonces, indiferentes al sufrimiento y la necesidad, siguen extendiendo la explotación y la precariedad para mantener sus privilegios.

En cambio, la diferencia primordial entre las dos fechas es la conciencia de la clase trabajadora. A pesar de muchos años de represión y penalidades, los trabajadores en 1936 estaban organizados. Los sindicatos estaban llenos de trabajadores y llenos también de ilusiones. Trabajadores y trabajadoras que no acudían a los sindicatos sólo a conseguir mejoras económicas, sino que querían otra forma de vida, otra economía, otra forma de relacionarse. Salir de la miseria, pero no sólo de la material, sino también de la espiritual. Y de hecho, lo consiguieron. En medio de la guerra contra un ejército profesional, los trabajadores, además de hacerles frente, consiguieron hacer realidad sus aspiraciones a través de las colectivizaciones de los medios de producción que se llevaron a cabo tras aquel 19 de julio y que siguen siendo un ejemplo único en la historia mundial.

Hoy, la CNT no sólo se opone al capital y al estado, sino también a la pasividad de los trabajadores. La clase obrera del siglo XXI se debate entre el miedo y la desorientación, incapaz de encontrar el sentido del asociacionismo, sin conseguir ver más allá del día en que vive. El individualismo, como herramienta del poder, sigue imponiendo su ley. Muchos trabajadores admiran a sus patronos explotadores, justifican sus atropellos y sueñan con imitarles para escapar de la miseria.

Romper esa situación es hoy la tarea más importante que tenemos por delante los militantes de la CNT. Hacer de nuestros sindicatos un lugar en que los trabajadores aprendan la solidaridad y el apoyo mutuo, como primer paso para crear una alternativa a esta sociedad injusta y sin sentido. Un lugar que permita conectar el espíritu de los que lucharon aquel 19 de julio con los que hoy tienen sus mismos problemas y sus mismos enemigos. Para mostrarles el anarcosindicalismo como manera de mejorar sus vidas pero también como ética personal y colectiva. Para buscar ese mundo nuevo que seguimos llevando en nuestros corazones.

Porque a pesar de todos los medios de control, la sociedad comienza de nuevo a llenar las calles y las plazas. Hoy igual que ayer, hemos de continuar nuestra tarea sin ceder un ápice en las ideas ni en la práctica, seguros de que la perseverancia y el trabajo con lealtad y honradez han de despertar la conciencia de la clase trabajadora y contribuir a revivir ese espíritu del pueblo.

Secretariado Permanente del Comité Confederal - CNT

WFS SERVICIOS AEROPORTUARIOS LE HACE EL TRABAJO SUCIO A FLIGTHCARE: DESPEDIDOS 6 TRABAJADORES DE LA CNT

2011-07-17T00:55:00.000-07:00

Los trileros empresariales que operan en el aeropuerto de El Prat (Barcelona) han unido sus esfuerzos para intentar aplastar la actividad sindical de la CNT. En el marco de un más que irregular proceso de Subrogación entre Flightcare y otro chiringuito llamado Wordlwide Flight Services Servicios Aeroportuarios, se ha aprovechado para despedir de manera fulminante a 6 compañeros procedentes de Flightcare… ¡nada más y nada menos que en su primer día de trabajo! ¡Qué ocurrencia la de sus respectivos consejeros legales!

Ridiculeces empresariales a parte, no será necesario aclarar que esta actuación es una declaración de guerra en toda regla. Tampoco será necesario aclarar que la CNT ha puesto en marcha todos sus recursos para que WFS corrija esta situación. O los readmiten o se van a tener que resignar a compartir destino con Flightcare: empresa cutre, generadora de problemas laborales, en manos de jefes cagones e irresponsables… Demos la bienvenida a los “responsables” de WFS Servicios Aeroportuarios a la lista de empresarios canallas y estafadores.

¡READMISIÓN DESPEDIDOS WFS BARCELONA!

20 DE JULIOL ATUREM LES RETALLADES

2011-07-17T00:53:00.001-07:00

http://www.acampadalh.org

LA CNT PRESENTA UN ESTUDIO SOBRE LEGITIMIDAD Y FINANCIACIÓN DE LOS SINDICATOS "MAYORITARIOS"

2011-07-14T09:44:00.001-07:00

La CNT ha editado recientemente un estudio sencillo pero exhaustivo sobre la polémica financiación de los mal llamados sindicatos mayoritarios. En este trabajo se pretenden hacer accesibles al mayor número de trabajadores y trabajadoras los datos esenciales que revelan los entresijos económicos de las grandes gestoras sindicales. A su vez se quiere reflexionar sobre hechos como la pasividad de estas entidades ante los ataques cada vez más salvajes de la CEOE, el ánimo de lucro en las negociaciones de ERES, o su participación en el pasteleo de los fondos de pensiones.

Podrás encontrar este interesante trabajo de divulgación en el apartado DOCUMENTOS “Cuadernos de formación” de nuestra web.

YA HA SALIDO EL PERIÓDICO "CNT" DE JULIO

2011-07-13T07:58:00.000-07:00

L´HOSPITALET DE LLOBREGAT:

- Quiosco de la Plaça Verge de Montserrat (junto la Av. del Carrilet y el metro del mismo nombre)

- Quiosco Av. Ponent con C/ Cortada

- Quiosco Martínez en la Av Masnou (cerca del supermercado Consum)

- Quiosco de la C/ Enginyer Moncunill (al lado de la Iglesia)

ESPLUGUES DE LLOBREGAT:

- Tienda Ubud Artesania: C/ Mestre Joaquim Rosal nº 22

Si no está el periódico a la vista pídeselo al quiosquer@ y te lo dará.

¡¡¡LEE Y DIFUNDE LA PRENSA ANARCOSINDICALISTA!!!

L@S INDIGNAD@S DE L´HOSPITALET TIENEN NUEVO ESPACIO WEB

2011-06-28T09:47:00.000-07:00

Puedes seguir las actividades y debates de los indignados e indignadas de L'Hospitalet en su nueva página. Videos, documentos, asambleas de barrio y muchas otras informaciones de interés te esperan para fomentar el debate en torno a la crisis del capitalismo y a sus posibles soluciones.

http://www.acampadalh.org

¡Anímate a participar y difundir sus ideas!

REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNA ESTAFA A TRES BANDAS

2011-06-15T10:18:00.000-07:00

Gobierno, patronal y sindicatos subvencionados continúan aplicando la hoja de ruta ordenada por las instituciones económicas europeas.

Ahora le toca el turno a una vulgar maniobra de encubrimiento de la inutilidad de los mal llamados “sindicatos mayoritarios”. El Gobierno neoliberal del PSOE actúa de comparsa mayor de la escenificación de un falso desencuentro entre CEOE, CCOO y UGT. No puede calificarse de otra manera viniendo de quienes no han perdido ocasión de abrazarse y darse la mano mientras las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras se precarizaban sin freno. Hubiera quedado muy fea la bajada de pantalones, la enésima ya, de CCOO y UGT, y pudiera mosquear al personal ver los jerifaltes de la CEOE celebrar su próximo logro con champán. Así que nada mejor que echarle un capote a los camaradas liberados sindicales. Un decreto ley les cubrirá las vergüenzas, mientras que camuflará la sonrisa vampírica de la CEOE.

La agenda del gran capital está a punto de dar uno de sus pasos más importantes: la rebaja salarial generalizada.

Y así será sin remedio si no ponemos en macha un boicot generalizado hacia estos sindicatos amarillos y traidores, hacia estos partidos políticos corruptos y hacia esta patronal canalla e indecente.

Los trabajadores y trabajadoras, da igual si en activo o en paro, tenemos cada vez menos tiempo para reflexionar: la miseria está a la vuelta de la esquina. Es el momento de las decisiones, de los gestos valientes, de dar la cara. Es el momento de la gente honrada y la CNT pone a su disposición sus recursos organizativos para construir un frente decidido contra los trileros de la economía. Está en juego nuestro futuro.

LA CNT SE MANIFESTÓ AYER EN MADRID CONTRA LOS RECORTES DE LOS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES

2011-06-04T23:50:00.000-07:00

· Miles de personas llegados de todos los puntos del Estado recorrieron el madrileño barrio de Vallecas, lugar de la marcha.

· La Confederación fue muy crítica con la reforma de la negociación colectiva, por innecesaria, injusta y fuente de más precariedad.

· Se ha hecho un llamamiento a otras organizaciones anticapitalistas para unir esfuerzos y plantar cara al salvaje ataque que está sufriendo la clase trabajadora.

Miles de militantes llegados de todos los puntos del Estado se dieron cita esta mañana en el madrileño barrio de Vallecas para denunicar la política de recortes de derechos laborales y sociales que, a un ritmo frenético está imponiendo el gobierno del PSOE; unos recortes que están desmontando los últimos pilares de un estado del bienestar ya de por sí bastante raquítico e incapaz de satisfacer las necesidades humanas más básicas.

Al acabar la manifestación en el parque Azorín, se dió paso al mitin en el que intervinieron, Pablo Agustin, secretario de Acción Sindical del Secretariado Permanente, Luis Fuentes, ex-Secretario General y Antonio Baena, secretario de Acción sindical de la Regional Andaluza.

Entre otros temas como el de la crisis, el apoyo al movimiento del 15-M, o la necesidad de ampliar la contestación en las empresas, uno de los más denunciados fue el de la reforma de la negociación colectiva, que a juicio de la CNT, y pese a la escenificación de ruptura, sus protagonistas ya habían pactado anteriormente en un 90%. Ahora el texto será aprobado por Decreto del Gobierno y, de gual manera, hará patente que la reforma no será equilibrada y modificará la estructura de la negociación colectiva para favorecer los intereses empresariales, facilitará el descuelgue salarial y la pérdida de poder adquisitivo de los salarios, ampliará la desregulación y la flexibilidad laboral en las empresas, se perderán derechos consolidados en los convenios, se crearán nuevos modelos de contratos basura para los jóvenes y se darán a las Mutuas Patronales competencias en las enfermedades comunes y se ampliará el control y la presión contra los trabajadores que enfermen.

En suma, y bajo el paraguas de la reforma de la negociación colectiva, se va a llevar a cabo una Reforma Laboral mucho más profunda y lesiva para los intereses de los trabajadores que la realizada en 2010 y se unirá así al vergonzoso ASE (Acuerdo Social y Económico) firmado en Febrero por los sindicatos CCOO, UGT la Patronal y el Gobierno, y donde se contemplaba el recorte de las pensiones.

Frente a esto, los trabajadores y trabajadoras organizadas en la CNT, se han rebelado y han decidido romper de una vez con las dinámicas del miedo, el desánimo, la división y el sálvese quien pueda, para empezar para salir a la calle a decir basta, como ya están haciendo miles de trabajadores y trabajadoras en otras partes del mundo.

Ese proceso de movilización, para tener una capacidad real de enfrentar el ataque contra la clase trabajadora, tendrá que construirse desde distintas organizaciones y movimientos sociales desde el rechazo al Pacto Social y una perspectiva anticapitalista. CNT ha realizado un llamamiento para empezar a trabajar en ese sentido.

El 4 de junio es sólo un primer paso, en el que se ha animado a participar a los trabajadores y trabajadoras de toda condición, que compartan esta necesidad de organizarse y luchar.

Secretaría de prensa y Comunicación - CNT

CAMPAÑA POR LA READMISIÓN EN LA FUNDACIÓ AVE MARIA

2011-06-02T07:54:00.000-07:00

El pasado Martes día 31 de Mayo siguiendo con nuestra campaña informativa a trabajadores y trabajadoras de la Fundació Ave Maria y a la a población de Sitges, sobre el despido del delegado de la sección sindical de la CNT, se informó y encarteló por los alrededores de Sitges. Se habló con los trabajadores y trabajadoras e incluso con gente que por allí pasaba, mostrándonos su interés y su disconformidad con la actitud tomada por la dirección de la empresa. Núria Pascual de RRHH mostró su indignación al volver a toparse con la CNT en la empresa y se negó nuevamente a resolver la conflictividad laboral por su nefasta gestión en base al despido del delegado sindical de la CNT.

Después de encartelar por los alrededores de la Fundació Ave Maria nos encontramos con Gabriel Sánchez, que parece ser que no tenía mucha faena, ya que se dedicó a arrancar los carteles que habíamos colocado, pretendiendo ocultar a la ciudadania el grave problema existente... Tendrá que empeñarse si quiere acabar con los 150 carteles que pegamos ese día por todo el pueblo (ánimo Gabriel, tú que tienes tiempo...) Es por ello que no cejaremos en nuestro empeño de seguir con la lucha emprendida por la readmisión de nuestro compañero. Siguiendo la estela de las luchas sociales que se están desarrollando en todas las ciudades del estado, ahora es el momento de que los trabajadores y trabajadoras de la Fundació Ave Maria perdamos el miedo y luchemos por lo nuestro.

Puedes seguir toda la información de este conflicto en: http://fundacioavemariacnt.blogspot.com

MEMORIAL CENTENARIO CNT, 75 ANIVERSARIO DE LA REVOLUCIÓN

2011-06-01T11:33:00.000-07:00

El Monolito de la Memoria

Tras un año de celebraciones, el próximo 18 de junio se culmina los actos del Centenario de la fundación de la Confederación Nacional del Trabajo con la colocación de un monolito en recuerdo a los cientos de miles de integrantes del movimiento libertario que dieron su vida por la libertad y por la Revolución Social y que cayeron bajo las balas genocidas del latrofascio franquista. Y no se puede colocar en sitio más representativo que en el Fossar de la Pedrera de Cementerio de Montjuïc, donde miles y miles sufrieron el holocausto del franquismo.

Era de necesidad que un monumento recordara a las víctimas libertarias. Porque ellas perdieron dos veces la Guerra Civil. La perdieron en el campo de batalla. Y la perdieron en el terreno de la historia, condenadas a cuarenta años de represión en todos los sentidos, y a casi otros tantos de ostracismo, que no deja de ser otra forma de matar. Porque si bien en el paredón de fusilamiento todas las víctimas del franquismo son iguales, para algunos intereses políticos lo mejor es diferenciar las víctimas, reivindicar unas y olvidar otras, falsear la historia y enterrar con ello la memoria.

Desde que el 1 de abril de 1939 se decretara desde Burgos el final oficial de la Guerra Civil española, y las tropas rebeldes de Franco pisaran por primera vez con sus botas asesinas Madrid, para los libertarios solo quedaba un camino con doble intención: luchar contra el fascismo imperante y no olvidar nunca el pasado y los militantes que dieron su vida por la libertad y por un mundo mejor y mas justo. Su empeño les costó a muchos la vida.

Tras una “Transición” que no fue sino el continuismo del régimen franquista, donde incluso organizaciones que habían sufrido la represión franquista no dudaron en volver a enterrar a sus militantes por unas míseras prebendas, el movimiento libertario entendió que tenía que continuar con el camino que sus predecesores le legaron. No plegarse ante el sistema y luchar por lo que consideramos lo justo.

Ahora que han caducado determinados pactos de la Transición, que se abren las fosas de la vergüenza que demuestra la criminalidad genocida del franquismo y el silencio cómplice de algunos que se denominan demócratas, hay que seguir en el empeño de reivindicar la memoria libertaria.

El acto del 18 de junio en Barcelona, en la inauguración de este monolito elaborado por Juan Jose Novella, donde las ramas de un ciprés de acero hacen crecer y extender la Idea, servirá no solo como colofón a los actos del centenario de la CNT. Es el continuar con la recuperación de nuestra memoria e historia, es un homenaje a los que dejaron su vida por la libertad. Y un homenaje a aquellos que aun viven, que sobrevivieron al Holocausto Español del franquismo, y que con sus lecciones y experiencias nos dejan la mejor de las medicinas: la historia como el primer pilar de lucha para la sociedad del porvenir.

Inauguración del monumento en memoria de los compañeros y compañeras asesinados por el fascismo

FOSSAR DE LA PEDRERA (CEMENTERIO DE MONTJUÏCH – BARCELONA) 18 DE JUNIO DE 2011 A LAS 12 HORAS

LES CAIXES D´AMSTERDAM

2011-05-29T00:14:00.000-07:00

Any 1939: en la Barcelona assetjada per les tropes feixistes, un grup homes rep la missió de salvaguardar els arxius de la CNT i portar-los a Amsterdam. Any 2010: l’anàlisi de documents teixeix una extensa trama relacional entre els anarquistes de Barcelona, el moviment makhnovista ucraïnès i les revoltes de la Patagònia argentina. Noam Chomsky, Michel Onfray o Cristian Ferrer són alguns dels noms que fan una anàlisi crítica de les experiències llibertàries anarcosindicalistes.

Un projecte que reuneix filòsofs, teòrics i intel•lectuals destacats a nivell mundial que s’identifiquen amb l’ideari llibertari. Un recull testimonial sobre persones que viuen segons l’ideal anarquista. Documents cinematogràfics, cartes manuscrites i fotografies ajuden a fer reviure un moviment estereotipat i estigmatitzat al llarg de la seva història.

Una trama on es conjuguen la història de la Confederació Nacional del Treball (CNT), instauradora de la revolució a Catalunya; el moviment makhnovista a Ucraïna -una de les faccions revolucionàries que lluiten contra el règim dels tsars fins a ser liquidats pels bolxevics- i les grans revoltes patagòniques desenterrades de l’oblit de la mà del gran periodista Osvaldo Bayer. L’argument comença el gener de l’any 1939 amb l’evacuació de 22 caixes amb els arxius de la CNT, just abans de l’ocupació de Barcelona per les tropes del feixisme europeu. Aquests arxius dipositats a l’Institut d’Història dels Moviments Socials d’Amsterdam permeten conjugar les motivacions humanes inherents al pensament anarquista i que es donen al si de totes les arts i disciplines: Jordi Vidal, Octavio Alberola i Josep Termes...

El documental “Les caixes d’Amsterdam” vertebra una història sobre l’anarquia i sobre alguns dels seus personatges més mítics (La Comuna de París, Ferrer i Guàrdia, Garcia Oliver, Buenaventura Durruti...) i acaba derivant en algunes de les pràctiques socials més rellevants del segle XX

ACAMPADA EN L´HOSPITALET

2011-05-25T08:36:00.000-07:00

El pasado lunes 23 de mayo, unas 200 personas acudieron a la Plaça de l´Ajuntament de l´Hospitalet para formar la Asamblea de Barrios y poder hablar sobre las alternativas al capitalismo.

Hay unas 20 personas acampadas en la Plaça de l´Ajuntament y la idea es hacer una cacerolada cada día a las 20:00 horas y a las 20:30 será la Asamblea.

Esperamos una gran asistencia de todos y todas y que este sea el inicio de un gran cambio.

Podéis seguir las noticias y eventos en http://www.acampadalh.blogspot.com/

ES NUESTRO MOMENTO, QUE CONTINÚE LA OCUPACIÓN DE PLAZAS Y LA DESOBEDIENCIA

2011-05-21T12:36:00.000-07:00

Las multitudinarias concentraciones y acampadas que están sembrando las plazas de ciudades y pueblos desde el pasado día 15 son un claro ejemplo de la capacidad organizativa del pueblo cuando decide ser protagonista de su propia vida; superando la apatía, la resignación y la ausencia de una toma de conciencia con la que articular respuestas, para afrontar y construir alternativas a los múltiples problemas que hoy sufrimos el conjunto de la población: trabajadores/as, parados/as, estudiantes, inmigrantes, jubilados/as, precarios/as...

Las fórmulas organizativas desarrolladas en estas movilizaciones evidencian la viabilidad de la participación directa por medio de asambleas para la toma de decisiones que canalicen nuestras aspiraciones y reivindicaciones y nos hacen superar el individualismo. Haciéndonos protagonistas y no espectadores/as de un sistema basado en el delegacionismo y la representatividad, que anula nuestra individualidad. Asambleas, turnos de palabra, comisiones de trabajo, responsabilidad, capacidad, organización, autogestión, coordinación, implicación y visibilización, son los dientes colectivos que mueven este engranaje, capaz de desafiar a las instituciones y provocar una expectación y un debate público que ha eclipsado la campaña electoral y los recurrentes contenidos de la prensa nacional e internacional.

Las ilusiones generadas por las masivas movilizaciones no pueden permitir olvidarnos que esta situación pretenderá ser instrumentalizada, desvirtuada y dirigida por entidades políticas, sociales y sindicales; que tienen más temor incluso que el gobierno a perder la poca legitimidad que aún queda en la conciencia de algún ciudadano/a. Asimismo deben analizarse en profundidad las propuestas y mensajes que emanan de estas movilizaciones. Puesto que superar el bipartidismo y una modificación de la Ley Electoral, no nos hará más libres, ni favorecerá la soberanía de cada individuo. Hemos de constatar que las reivindicaciones se centran en los necesarios cambios sociopolíticos; pero hay una carencia de denuncias y propuestas referidas al ámbito laboral: denuncia clara y explícita del papel colaborador de las centrales sindicales institucionales, de la vigente Reforma Laboral y el amplio margen legal para la ejecución de EREs y la destrucción del empleo...

La desobediencia es el elemento fundamental que ha caracterizado desde el pasado día 15, todas las movilizaciones y expresiones de protesta. Retando y desafiando una vez más, la represión y los intentos de frenar las acampadas desde las diferentes delegaciones de gobierno y Juntas Electorales. Fortaleciendo aún más, la participación, la implicación y la toma de conciencia de la necesidad de organizarnos. Un pulso colectivo que demuestra nuestra arrolladora fuerza cuando nos asociamos y decidimos no cejar en nuestras reivindicaciones. Un latido en nuestros corazones que bombea un despertar de conciencias que nos hace reaccionar, extender la movilización, la solidaridad y la superación del miedo como elemento neutralizador de la lucha.

Cualquier noche puede salir el Sol y en la céntrica plaza madrileña llevamos una semana esquivando el ocaso; materializando desde la práctica, que no sólo es posible sino necesario el asociarse, unirse y luchar para cambiar nuestro presente más inmediato y trazar desde la autoorganización los pilares de una sociedad sin poderes, desigualdades, represión y delegacionismo. El 22 de mayo, con más conciencia y visibilización que nunca, respondamos con la abstención, porque nosotros/as mismos/as nos hemos demostrado que la clase política ni nos representa ni la necesitamos.

Desde CNT continuamos participando y llamando a la movilización permanente y a la lucha, como medio para resolver los problemas en cualquier ámbito de nuestras vidas.

Sigamos construyendo a la vez que desobedeciendo. ¡La protesta continúa!

¡De noche como de día la lucha también es mía!

Secretaría de Acción Social del SP del Comité Confederal- CNT

LA CLASE TRABAJADORA NO VOTA... ¡SE ORGANIZA Y LUCHA!

2011-05-12T07:45:00.000-07:00

La Confederación Nacional del Trabajo CNT

llama a la abstención activa el 22 de mayo

Nunca antes desde la historia de esta llamada democracia la clase política se había enfrentado a unos/as ciudadanos/as y trabajadores/as (llamados electorado) tan poco identificados/as con sus programas políticos e incluso totalmente ajenos a sus promesas y mentiras.

En la Elecciones Generales de marzo de 2008 la abstención fue de un 26,15% y para el 22 de mayo se prevén resultados similares o mayores, una buena radiografía de la situación, a la que hay que añadir que las últimas encuestas del CIS, desde enero de 2011, nos presentan a la clase política y los políticos como la tercera preocupación de los/as ciudadanos/as, tras el paro y la crisis económica.

Actualmente tenemos que pagar con el dinero de nuestros impuestos a más de 78.000 cargos políticos (senadores, diputados, alcaldes, parlamentarios autonómicos y de la Unión Europea...) que nos cuestan alrededor de 720 millones de euros y lo que es más indignante aún, los partidos políticos tienen una deuda con la Banca que asciende a 150 millones de euros, el mismo sistema financiero que sólo en 2010 ejecutó más de 100.000 embargos a trabajadores/as que no pueden hacer frente a las hipotecas y han perdido su vivienda.

Por cada voto y cada ciudadano/a con derecho a voto, más el porcentaje en los resultados electorales, los partidos políticos cobrarán entre 0,74€ y 1,31€ por habitante, dependiendo la comunicad autónoma. Y las cifras podríamos seguir aumentándolas, si tuviéramos en cuenta los sueldos de todos/as los/as concejales, los cargos de confianza y toda la élite del cuerpo asesor de los gobiernos autonómicos y central.

En torno a 1.000 políticos imputados, de los cuales 80 se presentan como candidatos en las listas de sus respectivos partidos a estas elecciones del 22 de mayo y casos como el Gürtel, Brugal y Malaya parecen no ser suficiente motivo para no integrar las listas. Tráfico de influencias, sobornos, especulación urbanística, cohecho, prevaricación son palabras que ya no pertenecen al imaginario colectivo, sino sinónimos directos de la clase política.

Con todo esto, no debe ser fácil hacer un acto de fe y acudir a las urnas ya que son suficientes motivos para no participar de este llamado ejercicio democrático al que nos recuerdan tenemos que acudir. Votar cada cuatro años es un acto de irresponsabilidad colectiva, votar no es participar ni decidir.

El sistema político, el parlamentarismo no deja de ser un régimen al que podemos denominar como dictadura constitucional, porque al fin y al cabo esos/as supuestos/as candidatos/as que nos quieren representar no son más que los portavoces públicos del Estado. Y el Estado no se articula por medio de los partidos políticos y su representación en la Cámara de turno, sino por una élite compuesta por altos funcionarios integrantes de diferentes cuerpos técnicos del Estado, asesores de las multinacionales y grandes empresas de este país, la banca y también la élite que dirige el ejército. Aquí están quienes realmente toman las decisiones que marcan y condicionan nuestra vida y nuestro futuro. El Parlamento es sólo un efecto óptico que nos produce la sensación de ser el espacio donde se toman las decisiones y legitima así, la sensación de representación.

ARTICULEMOS LA ABSTENCCIÓN HACIA LA TOMA DE CONCIENCIA Y DE DECISIÓN

El gran problema que tenemos los/as trabajadores/as entre otros muchos, es que no añadimos elementos alternativos al sistema en el que ya no creemos y por ello, aunque no vayamos a votarles y cada vez seamos más los cientos de miles que practicamos las abstención, de nada sirve si no transformamos nuestra indiferencia y rechazo a la clase política y al poder en estrategias constructivas para resolver los problemas.

Todas las personas tenemos la capacidad de actuar por nosotros/as mismos/as: si somos capaces de sostener con nuestra fuerza de trabajo y nuestra obediencia un sistema en el cual siempre somos nosotros/as los/as perjudicados/as, cómo no vamos a tener la capacidad de invertir ese orden y ponernos a trabajar colectivamente y entre iguales, para construir un presente y un futuro acorde a la dignidad que nos están arrebatando.

Ante el paro, la falta de vivienda, el cada vez más difícil acceso a nuestras necesidades básicas, los recortes sociales de toda índole como en la sanidad y la educación y la falta de recursos sociales en general que garantizan la igualdad de oportunidades y derechos, la CNT propugna la asociación de todos/as los/as trabajadores/as en la práctica de un sindicalismo basado y construido en la igualdad, en la participación, la autogestión, en el rechazo y la ausencia de líderes y liberados/as y con una herramienta de acción más solida; la solidaridad y el mutuo apoyo.

Proponemos la construcción de modelos organizativos basados en todos estos aspectos para trasladarlos a los diferentes problemas que hoy tenemos que afrontar.

Somos conscientes de nuestras capacidades y por ello estamos convencidos/as que podemos luchar, a la par que construir paralelamente, una sociedad que suplante el delegacionismo, por la participación e implicación de todos/as en los problemas colectivos.

Organízate en el Sindicato, constituye asambleas y redes colectivas con tus vecinos/as y/o compañeros/as de estudios, construye formulas de trabajo cooperativo e igualitario para combatir el paro; pero ante todo, empieza por dejar a un lado tu indiferencia, toma conciencia y recuerda: Ni les necesitamos, ni nos representan... El 22 de mayo ¡abstención y lucha!

Secretaría de Acción Social del SP del Comité Confederal CNT

COMIENZAN LOS PAROS EN CORREOS DE LA LAGUNA (TENERIFE)

2011-05-06T22:10:00.000-07:00

El pasado lunes 2 de mayo, entre las 7:30 y las 9:30, se llevó a cabo el primero de los paros convocados por el Comité de Huelga de IC y CNT en Correos de La Laguna y que cuenta con el apoyo del resto de sindicatos (CCOO, UGT; SL, CGT y CSIF)

El paro ha tenido un seguimiento 50 % para el total del Centro de Trabajo, siendo superior ese porcentaje entre el personal fijo de Cartería, que habría secundado el paro en un 75%.

Desde el Comité de Huelga queremos hacer pública denuncia contra lo que entendemos es una flagrante vulneración del derecho a Huelga por parte de la empresa, ya que ha procedido a la contratación de 4 trabajadores para el servicio que preveían más afectado por los paros como así ha sido, el de Clasificación y Reparto. Este hecho, calificado como “de esquirolaje interno”, ha sido puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo para que actúe con la mayor celeridad posible.

Igualmente se quiere dejar constancia de las presiones de Correos para boicotear la legítima Huelga convocada en La Laguna. Dicha presión se ha hecho mediante burofaxes al Comité de Huelga, colocación de escritos en el tablón de anuncios, y manifestaciones verbales de las jefaturas, todo ello dirijido a cuestionar los motivos del conflicto, su legalidad y a los propios sindicatos, maniobras incompatibles con lo que debería ser el respeto a un derecho fundamental como es el de Huelga.

Sección Sindical de Correos CNT Tenerife

CRÓNICA 1 MAYO 2011 EN BARCELONA

2011-05-02T08:04:00.000-07:00

La CNT convocó los actos del 1º de mayo en Barcelona en el Parc de les Tres Xemeneies (junto al Paral.lel). En el mitin de la Confederación, los oradores denunciaron la política antiobrera de los políticos de turno que nos han conducido a los 5.000.000 de parados que hay en la actualidad en el estado español y expusieron la alternativa anarcosindicalista a esta situación.

Posteriormente se realizó una manifestación que recorrió centricas calles del Casc Antic de Barcelona.

MANIFESTACIÓ ANTIFEIXISTA A L´HOSPITALET

2011-04-27T11:44:00.001-07:00

DISSABTE 30 D´ABRIL 12:00 HORES

MANIFESTACIÓ AV. JOSEP TARRADELLAS

(AL COSTAT DE LA RENFE I METRO L-1 RAMBLA JUST OLIVERAS)

LA CNT ANTE EL 1º DE MAYO: LA LUCHA ESTÁ EN LA CALLE

2011-04-24T00:25:00.000-07:00

Un año más, nos acercamos a una fecha tan significativa para quienes aspiramos a transformar la sociedad desde el mundo del trabajo como es el Primero de Mayo, inmersos en esa profunda crisis económica que tantas y tantas veces hemos visto utilizar a los poderes fácticos de nuestra sociedad para legitimar el recorte de turno.

Sin embargo, este año guarda la diferencia respecto a los últimos de que en esta ocasión llegamos al Primero de Mayo soportando a nuestras espaldas una oleada muy reciente y muy concentrada de recortes antiobreros sin apenas precedentes en las últimas tres décadas; recortes que, como la CNT ha denunciado ya en los varios comunicados y notas de prensa hechas públicas a cada ocasión y a cada firma de estos pactos y reformas, suponen una gravísima pérdida de derechos para todos nosotros, para todos los trabajadores, que precarizarán en el futuro próximo todavía más nuestras condiciones de trabajo, que disminuirán nuestras pensiones, que nos harán trabajar más años por menos dinero, que enterrarán la negociación colectiva, etcétera. Todo ello, por supuesto, en nombre de la cacareada “recuperación económica”, argumento sempiterno del gobierno del PSOE que no esconde otra cosa que pretender volver a subirse a la ola de la especulación salvaje y los beneficios empresariales ilimitados sin que, entre tanto, ningún empresario ni banquero pierdan dinero, pese a ser ellos mismos los responsables directos de la crisis.

Siendo conscientes de la gravedad de semejante ataque contra el conjunto de los trabajadores y de la necesidad de intentar pararlo y revertirlo si no queremos que gobierno, patronal y burocracias de CCOO y UGT culminen el entierro social del movimiento obrero, la CNT ha hecho un llamamiento en fechas recientes a las organizaciones sindicales que en las últimas semanas y meses han hecho patente su rechazo al Pacto Social, con el objetivo de llegar a un acuerdo de mínimos que nos permita a todos iniciar de forma unitaria en calles y tajos cuantas luchas sean posibles para “darle la vuelta a la tortilla”, como reza el dicho popular.

No obstante, dicho lo anterior y teniendo siempre presente la necesidad de aunar esfuerzos para que la salida de la crisis no pase por abaratamientos de despidos, firmas continuadas de EREs, recortes a los parados, aumento del desempleo y la edad de jubilación (por dar algunos ejemplos) la CNT no quiere dejar pasar la ocasión de plantear, en el contexto de una fecha con tanta carga de lucha como el Primero de Mayo, la necesidad de todo sindicalista consciente, pertenezca a una u otra organización, de cuestionar no sólo a las cúpulas de CCOO y UGT, sino también al propio modelo sindical que ha convertido a dichas cúpulas en “representantes” únicos e inamovibles de nuestros intereses de clase, y que por lo tanto ha permitido que dichos intereses de clase se vean constantemente contrariados por la realidad de cada nuevo pacto, cada nueva reforma y cada nuevo decreto relativos al mundo del trabajo.

Desde la CNT entendemos que la desmovilización de los trabajadores no es un factor meramente casual, ni propiciado únicamente por la labor intoxicadora de los medios de comunicación, sino que responde también a causas estructurales: cuando el método de organización en las empresas seguido de forma mayoritaria pasa por un modelo sindical de representación (el fijado en el ET y la LOLS, que hace recaer su peso sobre las elecciones sindicales, los delegados de personal y los comités de empresa), un modelo en el que se protege fuertemente contra el peligro del despido a una clara minoría de cada plantilla (la que resulta elegida como representante exclusivamente) dejando al resto en situación de mayor exposición al problema del paro, resulta lógico que ese resto de los trabajadores prefiera no moverse, dado que no gozan de la misma protección, y tienda de manera natural a dejar en manos de la minoría todos los asuntos relativos a sus condiciones de trabajo. Desde la CNT, por el contrario, entendemos que el freno a esta cascada de recortes no lo encontraremos en los votos sino en la conversión de la militancia sindical en un fenómeno mayoritario dentro de las empresas: todos lo estamos viendo, la única manera de obtener conquistas, o al menos frenar retrocesos, pasa por la lucha y la implicación directa de la mayoría de los afectados, nunca al revés.

Nadie dice que esto sea fácil de llevar a cabo, o que el éxito esté garantizado, pero lo cierto es que como no podemos seguir, es como venimos estando hasta ahora. Y es ahí donde la CNT tiene una alternativa clara que ofrecer, una alternativa que prescinde de privilegios de cualquier tipo y que hace recaer todo su peso y su capacidad sobre la acción de quienes la llevan a cabo: la alternativa de la sección sindical como herramienta organizativa en los tajos. Tanto en el pasado reciente como en el presente, hemos visto muchos despidos y sanciones que respondían a represalias contra trabajadores movilizados convertirse en nulos, incluso hemos visto a empresas sentarse a negociar la concesión de la garantía laboral (es decir, la extensión de la protección frente al despido a toda la plantilla) u otro tipo de mejoras, todo ello fruto de una acción sindical bien planificada y desarrollada, siempre bajo la máxima de que el sindicalismo no puede ser algo ajeno a la clase obrera, y no puede por lo tanto sustentarse en privilegios. Hemos visto éxitos a lo largo y ancho del Estado Español, como el de la huelga de Flightcare en el Aeropuerto del Prat, donde la empresa ha visto frustrados sus intentos por ilegalizar los paros convocados por la CNT, y asistimos en estos momentos a una nueva huelga convocada también por la CNT en la empresa AUSSA, precisamente reivindicando entre otras cosas la retirada de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo y la concesión de la mencionada garantía laboral. Hemos visto cómo empresas del calibre de Eulen han sido obligadas a cambiar el convenio que venían aplicando a sus trabajadores en toda una ciudad por otro con mejoras notables sobre el anterior, o cómo un largo etcétera de empresas se han visto obligadas a cambiar su política de contratación, o a subsanar cesiones ilegales de trabajadores... siempre con el modelo sindical que propone la CNT como común denominador, y todo ello sólo en el último año: ese modelo sindical que, como decíamos, dice sí a la participación de todos los afectados en sus problemas a través de la sección sindical y por la misma razón dice no a los comités de empresa, ese modelo que dice no a subvenciones y cánones de negociación, porque busca la independencia económica para poder defender únicamente intereses de los trabajadores y no deberse a nadie más.

Por todas estas razones, cerramos este comunicado tal como lo empezamos: hoy más que nunca es necesaria la unidad de acción de todos aquellos que rechazamos el pacto social, pero también es hoy más necesaria que nunca la revisión autocrítica del modelo sindical que nos ha conducido a todos los trabajadores a este callejón sin salida.

POR EL SINDICALISMO DE CLASE, ECONÓMICAMENTE INDEPENDIENTE Y DE ACCIÓN DIRECTA

POR EL ANARCOSINDICALISMO

VIVA EL PRIMERO DE MAYO

1 de Mayo al Parc de les Tres Xemeneies de Barcelona (Av. Paral.lel/Pstg. La Canadenca)
10:00 Almuerzo
10:30/11:30 Actividades para niños, espectáculo del grupo Mimulus.
12:00 Miting
13:00 Manifestación
14:00 Comida: paella vegetal y ecologica, i +

REPRESIÓN SINDICAL EN LA FUNDACIÓ AVE MARIA. LOS REYEZUELOS DE LA CRISIS

2011-04-19T10:57:00.000-07:00

Dicen que “a río revuelto, ganancia de pescadores”. En medio de esta crisis económica lo podemos ver en el mercado laboral. Cualquier encargadillo, responsable de RRHH o Director, pretende sacarle partido a la situación aprovechándose del miedo de los trabajadores y trabajadoras al paro. Y así nos encontramos que los responsables de muchas empresas pretenden apretarle los tornillos al personal obligando a trabajar en condiciones precarias, escatimando en el salario, en las medidas de seguridad e higiene, etc.

Esto es lo que nos encontramos en la Fundació Ave Maria, entidad conocidísima en la localidad de Sitges (Barcelona)

Tras la fachada de “cuidar a las personas con grave discapacidad intelectual “esta entidad tiene a su plantilla en unas condiciones leoninas: salarios ridículos, contratos basura (cuando los hay….), carga de trabajo excesiva (estamos hablando de atención a personas, no perdamos esto de vista) y por si todo esto fuera poco, una estructura de trabajo basada en el “ordeno y mando y me invento las leyes laborales”.

Para acabar de pintar un cuadro lamentable esta “entidad caritativa” tiene a bien añadir a su currículo uno de los delitos más vulgares y zafios que se puede cometer: la represión sindical.

Por lo visto, que los trabajadores crearan una Sección Sindical de la CNT era el acabóse… con tener a una par de ignorantes de otros sindicatos para firmar los papeles que les ponen delante ya tenían suficiente… total, la gente no se entera, ¿verdad?

Pues habrá que informar a los sres./as Antoni Reverter, Gabriel Sánchez y Núria Pascual , equipo directivo de la Fundació Ave Maria, que han tocado hueso con la CNT. No vamos a permitir esta ridícula burla a los más elementales derechos de los trabajadores. Creen que pueden hacer lo que les de la gana con la gente, creen que el despido es el castigo que merecen los trabajadores que no admiten realizar su trabajo en precario. Pues lamentamos informarles de que han cometido un grosero error.

La atención a las personas discapacitadas intelectualmente no es un negocio, y no pensamos permitir que así se dirija, como si fuera un taller ilegal oriental.

Desde la Federación Local de Sindicatos de la CNT de L’Hospitalet exigimos la inmediata readmisión de nuestro compañero despedido, Delegado de la Sección Sindical en la Fundació Ave Maria.

SI NOS TOCAN A UN@ NOS TOCAN A TOD@S

¡TRABAJADOR, TRABAJADORA: EL SINDICATO ES NUESTRA HERRAMIENTA DE DEFENSA!

Sigue la actualidad de este conflicto laboral en: http://fundacioavemariacnt.blogspot.com/

UNOS CARDAN LA LANA Y OTROS SE LLEVAN LA FAMA

2011-03-28T08:13:00.000-07:00

Por segunda vez en menos de un año los banqueros y empresarios se reúnen con el gobierno de Rodríguez Zapatero y su séquito para conminarle a profundizar en las reformas que el partido socialista he emprendido, todo ello auspiciado por la banca y empresarios, ya que parece ser que lo hecho hasta la fecha les parece poco y pretenden un aumento de la competitividad, haciendo de la economía española una grande y libre de leyes que amparen a la clase trabajadora. Otra de las quejas recurrentes es el absentismo laboral que dicen que afecta al 1% del PIB. Sobre el gran invento de la evasión fiscal por parte empresarial y bancaria no ponen pegas, siendo una actividad ilícita y contemplada como delito.

La otra parte del discurso de los empresarios versa sobre el propio Zapatero, parece ser que les gusta y por eso no quieren que se vaya. ¿Tan bien hace el trabajo sucio a los empresarios que lo quieren encumbrar a los altares? Obviamente no, ellos solo quieren el vil metal y usan a sus marionetas a placer. Uno de los invitados a dicha reunión dijo: "Que nadie se equivoque, todos los que le dijeron a Zapatero que siguiera hasta el final van a votar al PP, pero quieren que el presidente siga haciendo las reformas hasta el final" Con el PP gobernando será exactamente igual, precariedad, paro y exclusión social, para la clase trabajadora, en contra los empresarios y banqueros obtendrán beneficios millonarios, lujo y exclusividad social.

Mientras políticos, banqueros y empresarios se frotan las manos viendo el desastre que han generado, parte de la clase trabajadora se pasa largas horas en las oficinas del SPEE (antiguo INEM) solicitando la prestación por desempleo, o en cursos estúpidos de orientación laboral en los que enseñan ha como hacer un currículum, unos cursos que solo sirven para llenar los bolsillos de algunos impresentables con las jugosas subvenciones que reciben por parado, y con más de cinco millones podemos hacernos una idea del dineral que ello supone. La otra parte, la que todavía tiene trabajo y lucha por conservarlo, sufre un ataque constante por parte de los medios de comunicación, ya que según dichos medios, hacer huelga, reclamar una subida salarial o rechazar despidos es ser insolidario, ya que en estos tiempos de crisis todos/as debemos arrimar el hombro. No, no nos dejemos engañar, la ajenidad nos garantiza que nosotros/as cardaremos la lana y el empresario se llevará la fama y el dinero, pero si no hay lana que cardar, él es el responsable por no proporcionarla. Nuestra tarea no es gestionar una empresa, su empresa, si el empresario lo hace mal, que lo despidan, por muy jefe que sea, si nos pueden despedir por ausentarnos del trabajo, que despidan a los empresarios por inútiles e incompetentes. Las fábricas podrán funcionar de manera autogestionada, seguramente produciendo más y mejor.

Ante tantos ataques y de tan diverso pelaje, a la clase trabajadora le toca luchar, unirse, ser solidaria, tener claro su objetivo y dejar de lado la pasividad y el derrotismo. En los tajos, en la calle, en todas partes, apropiarse de lo que nos pertenece y vivir dignamente, sin explotación, sin delegar en nadie nuestras decisiones, tomando las riendas de nuestra vida.

¿Una utopía? ¡Hagámoslo real!.

FLIGHTCARE FRACASA OTRA VEZ

2011-03-15T09:19:00.001-07:00

La ridícula pretensión de que es la empresa la que regula el derecho a la Huelga ha llegado a su fin. La demanda que pretendía ilegalizar las convocatorias de Huelga del pasado Agosto ha sido desestimada. Que tomen nota los sres. del Comité de Empresa que también creían que tenían algo que opinar al respecto.

Así que la situación queda de esta manera:

-El Comité de Empresa de Flightcare queda a la vista de todos como un órgano al servicio de la empresa cuyos miembros desconocen hasta la legislación por la que se rigen… con disfrutar de los privilegios que les brinda la ley en forma de horas sindicales y subvenciones ya tienen bastante. CCOO y UGT, con ínfulas de sindicato mayoritario, han avergonzado a propios y extraños yendo a los juicios a abrazarse con la empresa. A CGT y a su “sindicalismo alternativo” ni está ni se le espera. No consta la más mínima protesta, ni escrita ni verbal por su parte.

-Flightcare se empantana en una serie de operaciones judiciales capitaneadas por las “mentes privilegiadas” que desde el principio se empeñaron en provocar un conflicto, dónde al principio no lo había. Estas astracanadas legales han fracasado una detrás de otra. Ni siquiera acudir a un despacho de abogados y asesores tributarios cuando la incapacidad de los mandamases de RRHH ha sido manifiesta ha servido de nada.

Es la hora de la reflexión serena: la Sección Sindical de la CNT llegó para quedarse y en aras de un entendimiento lo que conviene es que la empresa aparque ese orgullo de cacique del siglo XIX y se entere de que con los trabajadores y trabajadoras se debe contar y que se les debe respetar. Quién no lo entienda así debe saber que tendrá enfrente a la CNT.

Por todo esto queda meridianamente claro que quién no convoca huelgas, reuniones o movilizaciones es porqué no quiere. Y queda también claro que en este momento de incertidumbre económica en el que las empresas pretenden aprovecharse del miedo generalizado al paro la única manera de defenderse es hacerlo colectivamente y por lo visto la única organización sindical que no ha perdido la vergüenza por el camino y que no debe favores a nadie es la CNT. En Flightcare ha quedado de sobras demostrado.

FLIGHTCARE CONTRA LA CNT

2011-03-11T08:04:00.000-08:00

¿Qué más nos queda por ver? Cuando una empresa de la talla de Flightcare pone en marcha una sofisticada maquinaria judicial para castigar a sus trabajadores, simplemente por el hecho de querer organizar un sindicato coherente, hay un problema en alguna parte. Dejando de lado el debate de porqué a Flightcare le interesan los sindicatos CCOO, UGT y CGT en su flamante Comité de Empresa, que tendría su miga, surge la pregunta ¿qué pasa por la cabeza de un “responsable” empresarial cuando no repara en gastos para tratar de aplastar a una Sección Sindical? ¿Qué pasa cuando se niega la más mínima y elemental comunicación? ¿Qué pasa cuando se arrogan el derecho da decidir si los trabajadores pueden ir o no a la Huelga?

¿Hay derecho a que en este país se amenace a trabajadores para que no vayan a la huelga? ¿Cabe una falta de respeto más grande hacia el esfuerzo diario de esos miles de trabajadores que con su trabajo hacen que sea posible que la cúpula de Flightcare (y por extensión la de FCC) se lleven pingües beneficios? (según el diario “20 minutos” de 10/03/2011 un consejero de FCC se lleva 384.000 € / año… sin comentarios)

¿Hay derecho a que se nieguen las más mínimas y elementales normas de seguridad e higiene, a que se obliga a trabajar con mucho menos personal del necesario, a que se permitan el lujo de tener a un trabajador aparcado en casa “por rebelde” y pagarle igualmente su sueldo por mandato judicial?

¿Hay derecho a que los Sindicatos “mayoritarios” miren para otro lado?

Por lo visto, con el objetivo de machacar a la Sección Sindical de la CNT, el dinero sobra… y hasta se permiten el lujo de pedirle judicialmente a los miembros del Comité de Huelga y al Sindicato CNT de L’Hospitalet 2.500 € de “perjuicios” generados por las Huelgas de Agosto (pese a que forzaron encubiertamente unos servicios mínimos del 100%... sin comentarios.)

Si pudieran nos pedirían prisión… Pues ya saben dónde estamos… dónde siempre estuvo la Clase Trabajadora, moviendo las ruedas de la economía para beneficiar a los chupópteros de siempre, dónde los trajes de Armani no bajan no vaya a ser que se manchen, dónde se exige trabajar con dignidad, dónde se exigen sueldos dignos y jornadas dignas… y si por eso nos tiran encima una legión de abogados, pues ya sabrá Flightcare la imagen que quiere dar.

8 DE MARZO DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA. ¡IGUALES EN LA CRISIS, IGUALES EN LA LUCHA!

2011-03-02T08:21:00.000-08:00

Si actualmente las mujeres trabajadoras, por un sesgo de género nos encontramos con una situación más desfavorecida que los hombres en cuanto a tipo de contratación, mantenimiento del puesto de trabajo, y percepción de pensiones; aprobado el Acuerdo Social y Económico que endurece el sistema de las pensiones, junto con la reforma laboral y la reducción del gasto público, la situación que se nos presenta no es nada halagüeña.

Excepto en períodos de guerras, donde las mujeres han sido las que han mantenido la producción por ser las únicas que quedaban en el lugar de origen, cada vez que se produce una crisis económica, uno de los primeros colectivos que sufre los efectos del desempleo y por tanto del empeoramiento de la calidad de vida somos las mujeres.

Sí, de nuevo el binomio capitalismo-patriarcado ejecuta una agresión contra los derechos laborales y sociales, contra toda la clase trabajadora y la ciudadanía, pero con especial ensañamiento en el colectivo femenino. Perpetuando este sistema de dominación y explotación, concebido, cimentado y apuntalado sobre la desigualdad y la discriminación de clase y de género.

Según la EPA (Encuesta de Población Activa), la tasa de paro en 2010 estaba en 20,33%, 4.696.000 personas en desempleo. Del incremento en 2010 de 370.100 personas, el femenino fue de 217.400 y el masculino de 152.700 personas; habiendo una mayor concentración en Andalucía, Cataluña y Madrid.

Las mujeres somos las que ocupamos el mayor porcentaje a tiempo parcial, el 80,6% y el 45,01 % del total de cotizantes a la Seguridad Social.

Respecto a la percepción de Pensiones Contributivas de Jubilación según datos del Ministerio de Sanidad , Política Social e Igualdad a fecha 01 de diciembre de 2010, la pensión media de las mujeres está en 852,02 € respecto a los 1.194,86 € que perciben los hombres.

Es decir, tenemos más dificultades para encontrar empleo, cuando lo encontramos es en situaciones precarias y nuestra base de cotización es menor que la de los hombres.

No sólo durante la vida activa tenemos menor calidad de vida por las características del puesto de trabajo,entre otras razones, sino que una vez llegada la edad de jubilación somos más pobres y vivimos más.

No obstante, la mayor parte de las mujeres en edad de jubilación, al no tener el tiempo de cotización mínimo en el sistema contributivo, son perceptoras de las pensiones denominadas asistenciales. El 82,46% (163.841) de las personas que perciben la PNCJ (Pensión No Contributiva por Jubilación) son mujeres y cobran una mensualidad en 2011 de 347,60 €, y de éstas el 34,47% viven solas. (Datos extraídos del IMSERSO)

Con la aprobación de la Ley de Dependencia, otra tuerca más, en el catálogo de servicios y prestaciones se establece la Prestación Económica por Cuidado en el Entorno Familiar a través de la cual se argumenta dignificar la función cuidadora de la mujer mediante la cotización en el Régimen Especial para Cuidadores No Profesionales. Eso sí, reconociendo la base de cotización más baja en el Régimen General de la Seguridad Social.

Según datos del IMSERSO a 01 de Febrero de 2011 somos 143.071 mujeres frente a 9.566 hombres las cuidadoras de familiares dependientes. Nada más que el 93,73 % de las personas que asumen el cuidado de personas dependientes que tienen derecho al catálogo de Servicios y Prestaciones son mujeres, cotizando a la baja.

Esta es la situación de empobrecimiento real y objetivo de las mujeres en la sociedad del supuesto Estado de Bienestar que no se ha llegado a gestar.

Que no nos engañen, con las pensiones tanto contributivas como no contributivas y el sistema de cotización al que accedemos la mayor parte de las mujeres no se vive ni digna ni autónomamente.

La patronal y el gobierno han planteado la reforma de las pensiones pactadas con los sindicatos oficiales CCOO y UGT, donde pasamos de un período de cotización de 15 años actuales a los últimos 25 años de vida laboral, además de tres años y medio más de cotización, de 35 a 38 años y medio para tener derecho a la pensión de jubilación.

Incrementar los años para calcular la pensión supondrá que las mujeres, que trabajan en precario, de forma discontínua por causas de maternidad y atención a dependientes o no alcancen el cómputo mínimo establecido para tener derecho a la Pensión de Jubilación Contributiva o que el cálculo de la base de cotización se aminore por lo que las pensiones cada vez serán menores.

La Reforma de las pensiones es el mejor ejemplo para constatar con rotundidad que la desigualdad entre hombres y mujeres sigue siendo una constante y por tanto un objetivo contra el que luchar.

Por todo ello, desde la Confederación Nacional del Trabajo nos reafirmamos en la consecución de nuestros objetivos: la asociación y el apoyo mutuo entre toda la clase trabajadora, mujeres y hombres; la lucha contra la discriminación y la desigualdad económica y social. Combatir desde todos los frentes el sexismo, la misoginia y el patriarcado es nuestro fin...

¡Iguales en la crisis! ¡Iguales en la lucha!

Secretaría de Acción Social, SP del Comité Confederal de la CNT

CREADA LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT EN LA FUNDACIÓ AVE MARIA

2011-03-02T08:13:00.000-08:00

Compañeros y compañeras:

Como ya sabéis, hace unas semanas en nuestra empresa hay una nueva forma de hacer las cosas, una nueva sección sindical. Desde la sección sindical de la C.N.T ponemos a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras esta herramienta para hacer valer nuestros derechos. La unidad de los trabajadores y trabajadoras es la mejor garantía para que mejoren nuestras condiciones de trabajo.

Respecto a las dudas que podáis tener al respecto os remitimos al convenio colectivo que podéis encontrar en este mismo blog. Cualquier duda que tengáis os podéis poner en contacto con la sección a través de Julián, su delegado, actualmente en turno de tarde o bien podéis usar el siguiente correo electrónico seccionsindicalcntfam@gmail.com.

También os informamos de que tenéis a vuestra disposición la prensa del sindicato: "C.N.T" de ámbito estatal y " Solidaridad Obrera" portavoz de los sindicatos de Catalunya, también podéis seguir la actualidad de los sindicatos de la C.N.T en www.cnt.es/hospitalet

¡Trabajador, trabajadora: para defender tus derechos afíliate a la C.N.T!

¡Apoya, colabora, participa!

http://fundacioavemariacnt.blogspot.com/

HA SORTIT EL Nº 3 DE LA REVISTA "ELS NOSTRES BARRIS"

2011-02-14T09:46:00.000-08:00

Extra, extra!... Ja tenim el número 3 de la revista Els Nostres Barris - La Torrassa, publicat a Internet. Podeu consultar i descarregar-vos aquest darrer número des del següent enllaç:

http://issuu.com/elsnotresbarris/docs/revista_elsnostresbarris3

I a partir del dia 3 de febrer, podreu recollir el vostre exemplar en paper, passant-vos pel Punt Omnia Jis/Arrels i l'associació JIS en els seus horaris habituals: de 10 a 20 hores, de dilluns a divendres. En aquest número, podreu llegir els continguts de les seccions El barri té memòria, Actualitat, Associacionisme, Gent del barri, Art urbà, Salut, Mots i paraules, Altres barris i Món. Cròniques de la XIC del barri, de la BlogLHosfera, de l'Assemblea de Barris, del CNL i reportatges com el dedicat a Més de 10 anys de Punts Omnia al barri de la Torrassa.

Gràcies, perquè vosaltres sou els que alimenteu projectes com aquests. Moltes de vosaltres hi heu participat amb articles, il.lustracions, fotografies i sempre bones idees. Recordem que la revista, més enllà de l'edició impresa en paper, és un procés participatiu que es construeix diàriament, i que disposem del Bloc (http://revistaelsnostresbarris.blogspot.com) per farcir-lo entre tots i totes de contingut.

Salut i Barri!
Revista Els Nostres Barris
http://revistaelsnostresbarris.blogspot.com

Punt Omnia Jis/Arrels de la Torrassa

Rda. de la Torrassa, 105 pis 3 08903 L'Hospitalet

LA JUBILACIÓN A LOS 67 AÑOS, UNA DE LAS MAYORES AGRESIONES A NUESTROS DERECHOS DE LA HISTORIA RECIENTE

2011-01-27T23:43:00.000-08:00

· CNT rechaza de manera contundente el preacuerdo alcanzado hoy entre el gobierno y CCOO y UGT.

· Los trabajadores tendrán que cotizar 38 años y medio para jubilarse a los 65, algo prácticamente imposible por la situación de temporalidad y precariedad actuales.

· La jubilación íntegra a los 67 requerirá haber cotizado 37 años y se computarán los últimos 25 años de vida laboral para calcular la pensión.

Finalmente se ha perpetrado lo que desde CNT veníamos advirtiendo: el gobierno ha pactado con los sindicatos oficiales el retraso de la jubilación a los 67 años, en lo que ya podemos considerar una de las mayores agresiones a nuestros derechos de la historia reciente. El beneficio obtenido por el binomio sindical no tardaremos mucho en conocerlo, pero no andaríamos muy descaminados si afirmamos que rondará los nuevos privilegios en el asunto de la negociación colectiva y un buen bocado de las “políticas activas de empleo” que se está pactando en paralelo.

A falta de conocer la redacción final, queda claro que los trabajadores tendrán que cotizar 38 años y medio para jubilarse a los 65, algo prácticamente imposible por la situación de temporalidad y precariedad actuales; que la jubilación íntegra a los 67 requerirá haber cotizado 37 años y se computarán los últimos 25 años de vida laboral para calcular la pensión.

Para que no se diga, nos envuelven el veneno con dos caramelitos: por un lado se afirma que el texto que apruebe el Ejecutivo deberá prestar especial atención a las mujeres para que se tengan en cuenta las lagunas en sus historias de cotización, especialmente los que sean por cuidado de familiar, así podrán sumar nueve meses por hijo a su cotización, con un tope de dos años; y por otro, se afirma que se prestará atención a los jóvenes para que puedan comenzar a cotizar a una edad más temprana, recomendando que se tengan en cuenta las becas como periodos cotizados. Algo que, a la vista de lo sucedido con promesas anteriores, puede fácilmente quedarse en un brindis al sol y que, de cualquier manera, no oculta la magnitud de la agresión contra nuestros derechos, ni podrá evitar que el peso de este recorte recaiga sobre jóvenes y mujeres trabajadoras .

Pero lo sucedido, mal que nos pese, no es algo nuevo, la dinámica de delegación, los privilegios, la institucionalización, la profesionalización y las subvenciones han llevado hace ya tiempo a CCOO y UGT, a caer en la claudicación y a convertirse en aparatos dependientes del propio estado y de las empresas donde están asentados. Desde nuestra organización llamamos pues, a romper definitivamente con el actual modelo sindical, que a lo largo de su historia sólo ha servido para ir recortando más nuestros derechos mientras la patronal, la banca y las grandes fortunas siguen engordando a nuestra costa.

CNT rechaza los falsos presupuestos, asumidos por todos los negociadores, desde los que se ha planteado esta reforma. Frente a ella defendemos una reforma urgente del sistema de pensiones para recortar la edad de jubilación, junto a la reducción de la jornada laboral como medida de lucha contra el paro, además de otra serie de medidas para favorecer el acceso de las mujeres al mercado laboral en condiciones de igualdad, y para acabar con la precariedad y el trabajo negro; aumentando las cotizaciones y los ingresos del sistema público de pensiones, y siempre desde una lógica anticapitalista y como resultado de la movilización de los trabajadores en un proceso de transformación radical de la sociedad.

Por ello CNT, pese al preacuerdo alcanzado hoy, no se resigna y va a continuar, con más ímpetu si cabe, la campaña de movilizaciones que pretende, en última instancia, ir confluyendo hacia una auténtica huelga general que revierta la correlación de fuerzas actual.

En ello está, tal y como ha demostrado esta jornada, con su participación en las huelgas generales que han tenido lugar en distintos territorios, así como en el resto de movilizaciones (cerca de un centenar) que en solitario o junto a otras organizaciones, se han llevado a cabo en todo el Estado.

27 de enero de 2011

Secretaría de Prensa y Comunicación del Comité Confederal de la CNT

LA CNT ES SUMA A LA JORNADA LLUITA DEL 27 DE GENER

2011-01-21T08:09:00.000-08:00

CONTRA L´AGRESSIÓ AL SISTEMA PÚBLIC DE PENSIONS

Com ja havia anunciat el govern fa un any, s'esta negociant una reforma del sistema de pensions que pretén empitjorar encara més la situació laboral de tots els treballadors i treballadores d'aquest país. La reforma pretén retardar l'edat de jubilació als 67 anys i augmentar els anys per calcular-la de 15 a 20 anys o inclús a tota la vida laboral. Els experts calculen que aquesta retallada suposara una reducció d'un 26% de mitjana en la pensió a rebre.

La suposada raó que argumenten per a aquesta retallada és que en uns anys les pensions públiques serien insostenibles, basant-se en estudis suposadament científics d'economistes que en realitat estan al servei de l'OCDE, bancs i caixes d'estalvis. Per contra, estudiosos de l'economia com Dean Baker (co-director del Center for Economic and Policy Research de Washington), Joseph Stiglitz (Premi Nobel d'Economia), Juan Torres o Vicenç Navarro (Catedratics d'Economia) sostenen que el sistema públic de pensions sera sostenible durant tota la vida, basant-se en l'evolució de les dades economiques. L'autor Vicenç Navarro arriba a dir que "presentar a organitzacions de coneguda orientació neoliberal, com l'OCDE, la Comissió Europea, o FEDEA com a institucions que gaudeixen de credibilitat científica és equivalent a assenyalar que el Vatica i els seus arguments en contra de la utilització de preservatius com a eina per prevenir la SIDA té credibilitat científica" i manté que el missatge catastrofista sobre les pensions porta usant els mateixos arguments durant més de 50 anys i ja s'ha demostrat que és fals, "han anat profetitzant el cololapse de les pensions, retardant la data del cololapse cada deu anys, [...] en realitat, la Seguretat Social mai va tenir deficit i continua avui tenint superavit".

És molt significatiu que a la darrera reforma laboral es van bonificar a les empreses gairebé tots els tipus de contracte, reduint els ingressos de la Seguretat Social, i alhora es varen començar a subvencionar els acomiadaments als empresaris amb diner públic. A més, també es varen reduir les tributacions de l'Impost de Societats de les grans empreses, la qual cosa reduira els ingressos de les arques públiques en 230 milions d'euros, s'eximeix del pagament de l'Impost de Transmissions Patrimonials a les ampliacions de capital i privatitza el 30% de les loteries i bona part d'AENA. S'entregaren desenes de milions d'euros de diner públic a la banca que no para de tenir beneficis multimilionaris, i un llarg etcetera de mesures que paguem amb la nostra precarietat, sous miserables i atur. Atur que a més inevitablement es veura incrementat d'allargar l'edat de jubilació.

El que es pretén des de fa uns anys és eliminar a poc a poc el sistema públic de pensions, creant inestabilitat i obligant al ciutada a contractar plans de pensions en algun banc, amb els llaminers beneficis que comporta. Es a dir, un cop més aprofitar l'excusa de la crisi per incrementar els beneficis de bancs, caixes i capital especulatiu (responsables precisament de la situació actual) a costa un cop més de la situació laboral i economica dels de sempre.

La cotització a la Seguretat Social és proporcional al salaris. Una mesura d'incrementar o al menys mantenir els ingressos a la Seguretat Social és no permetre salaris cada cop més baixos.

Com sempre, es busca que el treballador pagui cada vegada més i l'empresari reparteixi menys els seus astronomics beneficis. Ho poden pintar com vulguin, pero aquesta és la realitat. La prova d'aixo és que cada vegada vivim més escanyats: retallades de sous, hipoteques insultants, reformes laborals, tremendes pujades de preus d'articles basics i serveis públics (electricitat, combustible, …).

Aquesta via és la que ens volen imposar sense cap fi la patronal, el gran capital especulatiu i l'Estat. El govern ha escomes reformes que va prometre no fer en campanya electoral, aloludint que són instruccions del FMI, entitat que ens venen com la salvaguarda de l'economia mundial quan en realitat és la representació dels grans poders economics.

La CNT de Catalunya crida a una resposta contundent de la classe treballadora i del conjunt de la societat com única mesura per aturar el pla sense límit al que ens volen sotmetre. Per aixo es suma a la jornada de lluita convocada pel 27 de gener amb diferents accions i mobilitzacions dels sindicats locals de la CNT i convocant a una manifestació pel 27 de gener a les 19H i des de la Plaça Universitat de Barcelona.

Secretariat Permanent de la CNT de Catalunya

EL FALSO DEBATE SOBRE LA CRISIS DE LAS PENSIONES

2011-01-11T06:48:00.000-08:00

En los últimos tiempos asistimos a un debate sobre la necesidad de reformar el sistema de pensiones con el cual se está empleando un lenguaje deliberadamente alarmista (drásticos descensos del superávit, desequilibrio en las cuentas de la Seguridad Social, etc), algo que hemos venido viendo durante todo el año 2010, primero referido al balance de 2009 y después, al finalizar noviembre, también al de 2010. Lo que por contra nadie ha explicado, es que en el año 1999 no había ningún fondo en el que guardar y rentabilizar el superávit de la Seguridad Social, que se iba según venía, y sin embargo a la clase política y empresarial entonces le parecía bien el sistema de pensiones. También a mediados de la década que acaba de terminar, en plena "época de vacas gordas", se registraban unos superávits similares a los de ahora, e, igualmente, en aquel momento les parecía bien a políticos y empresarios el sistema de pensiones vigente.

El Gobierno habla ahora de la necesidad de cambiar el modelo productivo y lo esgrime como argumento para cada paso antisocial que da, y sin embargo ha rebajado en los Presupuestos Generales del Estado de este año la inversión en I+D, área de inversión que permitiría modernizar el modelo productivo español sin necesidad de salirse siquiera de la lógica capitalista, porque detrás de todo esto no hay más que demagogia orientada hacia la manutención de los privilegios de siempre, recortando también por donde siempre: entre los trabajadores, en activo o en paro, y en general entre los más desfavorecidos. Prueba de ello es que entre tanto, se han aprobado una serie de nuevos beneficios fiscales para las empresas, que para 2011 le costarán a las arcas públicas 230 millones de euros, se ha acordado eliminar la ayuda de 426 euros a parados sin prestación ni subsidio, se ha aprobado una subida del IRPF y otra del IVA, impuestos ambos que afectan muy directamente al conjunto de los trabajadores... todo ello sin olvidar la Reforma Laboral más agresiva para los trabajadores en toda la historia reciente de este país, en la cual se daña muy seriamente la negociación colectiva, se abaratan los despidos y se fomenta el trabajo a jornada parcial con la precariedad salarial que eso acarreará.

Y ahora toca cargarse también el sistema de pensiones, tal vez porque España es uno de los países donde menos negocio hace la banca con los planes de pensiones privados, y siguiendo la política que impera ahora que hay crisis, debe aprovecharse esta excusa de oro para hacer que el dinero público pase a ser privado como sea. Tal vez, porque a cuenta de la crisis, que los Estados han convertido en carta blanca, estamos asistiendo a la liquidación de los pocos derechos y cobertura social que teníamos los trabajadores, en lo que es uno de los peores procesos de liberalización de la economía vistos aquí y en el resto de Europa.

Con ese fin se nos dice que el actual sistema de pensiones es insostenible. Conviene, por tanto, aclarar algunos aspectos:

1. Durante las últimas tres décadas las arcas de la Seguridad Social no han dejado jamás de estar en superávit. Dicho de otra forma, durante los últimos treinta años el montante total reportado en concepto de cuotas que pagamos a la Seguridad Social ha sido superior al gasto total efectuado en pensiones, subsidios y prestaciones de toda clase. Aunque es cierto que la magnitud de dicho superávit tiende a la reducción, estamos a día de hoy en niveles parecidos a los de los años 2004-2006, en los que tan bien nos prometían que nos iba a ir. Concretamente en 2010 el superávit fue de 11.100 millones de euros.

A raíz de lo prolongado de este superávit, el Gobierno creó en el año 2000 el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, en el cual se ha ido "guardando" una parte de ese superávit. En el año de su creación el Fondo tenía 604 millones de euros; en 2009 alcanzó los 60.022 millones de euros.

Según el informe anual más reciente (2009) de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, dependiente del Ministerio de Economía y Hacienda, el peso del Fondo de Pensiones español sobre la economía del país se sitúa en un 8,1% del PIB, una de las tasas más bajas de entre los estados que figuran en el muestreo, que incluye mayoritariamente países ricos. De hecho, la media ponderada resultante de todas las tasas del muestreo da un 67,1% del PIB frente al, repetimos: 8,1 de España.

2. Conviene recordar que la reforma laboral (35/2010 de 17 de septiembre) incrementará la intermitencia de las cotizaciones para la pensión, al incrementar la temporalidad y las trayectorias laborales discontinuas (empleo temporal - paro - empleo fijo - ERE – paro – empleo temporal – paro - etc).

Asimismo la tendencia de la temporalidad pasará de ser un"efecto edad", (los temporales son jóvenes y llegados a cierta edad tienden a tener contratos fijos, estadísticamente hablando) a ser un "efecto generación" extendiendo la temporalidad a cualquier edad y sector económico fruto de las desregulaciones en el mercado de trabajo, sobretodo las recientes. Lo que provocará que la pensión resultante en el momento de la jubilación sea de miseria.

3. Tanto aumentar la edad de jubilación como incrementar los años para calcular la pensión suponen un claro ataque a los derechos conseguidos por los trabajadores a lo largo de sus luchas: la primera opción supondría dos años menos de pensiones trabajando dos años más (o lo que es lo mismo: una pérdida de cuatro años); la segunda provocará que se incluyan muchos tramos de las trayectorias laborales discontinuas rebajando la pensión ultima.

4. Con la reforma buscan pues, dos objetivos: a) recortar el "salario diferido", es decir la parte de salarios pagada por cotizaciones y que es devuelta a la jubilación y b) forzar la situación para promover la privatización de las mismas (independientemente que se incentiven por otras vías las privadas). En la medida que la clase trabajadora vea que la pensión pública que le queda es muy baja, se planteará hacerse planes de pensiones privados. Es por esa vía lenta por la que el capital financiero puede hincar el diente a una masa importantísima de capital que estaba "fuera de mercado" en manos de la Seguridad Social y el Estado. Por otro lado, no nos olvidemos que las pensiones privadas siguen siendo objeto de importantes desgravaciones fiscales desde hace muchos años, y estas desgravaciones nunca se tocan.

Nuestras alternativas:

Aun desmontando bastantes de los tópicos que intentan vendernos con el fin de reformar el sistema de pensiones a su gusto, podemos estimar que si dejamos el sistema actual intacto, la pensión media se desplomará, debido precisamente a la situación del mercado laboral (temporalidad y precariedad que son incluso previas a la reforma laboral) por lo tanto es es cierto que habría que hacer ciertos cambios en el sistema, pero desde luego NO en base a las catastróficas predicciones en las que se basan todas las propuestas de reforma interesadas:

Si llega a haber problemas de financiación, dichos problemas se podrán financiar también con impuestos como en otros países. Impuestos al capital financiero de entrada, pero también eliminar los topes de cotización para las rentas más altas (lo que redundaría en una redistribución más justa de la renta) y abolir las desgravaciones por sistemas privados de pensiones: quien quiera pensiones privadas, que las pague de su bolsillo, que encima, como la crisis ha puesto de manifiesto, son más inseguras que las públicas.

Además, desde el punto de vista de los ingresos -que en el debate de las pensiones se deja siempre de lado, intocable- se debe fomentar la incorporación de la mujer al mercado de trabajo: con una tasa de empleo femenino similar a la de otros países europeos, el número de cotizantes aumentaría lo suficiente como para atenuar la presión demográfica en buena medida; ese fomento del empleo femenino se puede hacer vía gasto social, con redes de escuelas infantiles y bajas de maternidad/paternidad mejores. Esto no sólo sería mejor en términos de igualdad de género sino que aumentaría el empleo y con él el número de cotizantes. Pero además estimularía la natalidad, poniendo las bases para atenuar en un futuro más lejano nuevas presiones demográficas

Por otro lado, existe la necesidad de aumentar la productividad del sistema: con más productividad, mayor excedente, que con la fortaleza obrera suficiente, podría ir destinado a pensiones u otro gasto social. Ese aumento de la productividad puede incentivarse aumentando salarios para que las empresas inviertan en capitalizar la economía, y fomentando un cambio de modelo productivo alejado de sectores de productividad mediocre como la construcción y el turismo.

Para finalizar, entendemos que no se trata sólo de que no nos toquen la edad de jubilación, ya bastante alta, ni de que nos aumenten los años de cotización sino que, además de las medidas a corto-medio plazo que hemos citado, la clase trabajadora debe, en paralelo, establecer una crítica radical al sistema capitalista que nos está colocando a los pies de los sacrosantos mercados con el beneplácito del gobierno de turno. Los trabajadores y trabajadoras debemos seguir la senda de la movilización y la lucha esbozadas el 29-S, que en no pocos lugares y sectores sobrepasó a los tibios sindicatos oficiales en sus movilizaciones para, en definitiva, ir sentando las bases de un profundo cambio de sistema por otro más justo e igualitario, un sistema para las personas y no el dinero.

Pongámonos pues a ello.

APROBADA LA NUEVA LEY POSTAL

2011-01-06T09:08:00.000-08:00

La ley postal aprobada el 21 de diciembre de este año va en la línea marcada por la tercera directiva postal de la Unión Europea (2008/6/CE), que no pretende otra cosa que favorecer la competencia en todos aquellos ámbitos donde aún existan trabas o barreras de entrada, caso del servicio postal en nuestro país, donde hasta el 31/12/2010 había una parte del negocio, -las cartas de menos de 50 gramos- reservadas a Correos.

Los objetivos principales de la ley son garantizar la prestación del servicio postal universal (SPU), esto es, reparto diario en cada punto de la península con igualdad de condiciones, garantizar la financiación y continuidad de Correos y reforzar los derechos de los usuarios y proteger los derechos sociales. Visto así, parece que se trata de una ley tendente a mantener o al menos, procurarlo, el servicio postal como un servicio público viable, pero si nos adentramos más en el texto y lo analizamos desde la perspectiva actual de desmantelamiento, depuración y desprestigio de todo lo público y la voluntad de favorecer primordialmente a los intereses privados de unos pocos, es fácil darse cuenta de que tanto la viabilidad de Correos como el propio servicio público están en peligro de muerte. Han sido muchos años de una gestión nefasta de una empresa con implantación en todo el territorio, dando en ciertos momentos y lugares un pésimo servicio (bajas y vacaciones sin cubrir, secciones fatalmente dimensionadas, amiguismo en contrataciones sin seguir muchas veces las listas, etc.) que han contribuido a deteriorar la imagen, pero aún así, aunque les pese a muchos, es el servicio público mejor valorado por los ciudadanos según numerosas encuestas del CIS.

Los aspectos a destacar y que ponen en entredicho que haya voluntad de conseguir un servicio de calidad y mantener el empleo son los siguientes:

- En relación al servicio postal universal, cartas y tarjetas hasta 2kg y paquetes hasta 10kg (certificados y valor declarado incluido) en todo el territorio nacional, a precio asequible, en términos de equidad e igualdad, se prestará un servicio de entrega y otro de recogida todos los días laborables de lunes a viernes; habrán excepciones en aquellas zonas geográficas catalogadas como especiales (baja densidad) donde por ejemplo se podrán colocar casilleros o buzones concentrados para que cada cual se recoja sus cartas = menos empleo.

- Se crea un fondo que compense la “carga” que supone a Correos prestar el SPU, que será sufragado por otros operadores postales que entren en el mercado a través de tasas y en relación con el volumen de negocio, lo cual, no significa que pueda asumirse el coste global de ese servicio. De esa manera, las empresas que presten servicios postales se centrarán únicamente en aquellas zonas que sean más rentables, dejando a Correos con cada vez un menor volumen de negocio, que derivará en menos trabajo y por tanto, menos empleo.

- Los operadores privados podrán acceder a la red postal pública y a otras infraestructuras postales tales como el código postal, base de datos de direcciones, apartados postales, buzones de distribución, servicio de reexpedición, devolución al remitente, etc., todo ello, con la intención de salvaguardar los intereses de los usuarios y favorecer la competencia. Es decir, se allana, se facilita y se favorece la implantación más factible de empresas privadas que van a aprovecharse de gastos ocasionados durante años a Correos, esto es, a todos los ciudadanos, pero que no van a beneficiarles, pues como todos conocemos, las empresas que actualmente actúan en el mercado postal ni reparten en todos los puntos ni lo hacen cada día.

- Correos se encargará del SPU durante los próximos 15 años, lo que se vende como sinónimo de viabilidad futura asegurada, pero todos sabemos que con el descenso de tráfico postal (por las nuevas tecnologías y la competencia de otros operadores) va a ser muy fácil asumir por muchos empleados y la opinión pública una brutal reducción de plantilla = menos empleo.

- Aquellas oficinas menos rentables, sobretodo las rurales, que ofrecen un servicio esencial en muchos municipios como elementos cohesionadores, de accesibilidad y conectividad con el resto del país se verán o bien obligadas a cerrar o a reducir su jornada = menos empleo.

- Basta echar un vistazo en un municipio como Premià de Mar con casi 30.000 habitantes, donde el hecho de abrir por la tarde ha facilitado y favorecido a muchísimas personas a realizar distintas gestiones (pagar la luz, enviar paquetes, recoger giros, etc.) Eso es lo que se espera de un servicio público de calidad y que favorece al conjunto de la población, incluidos sus empleados = más empleo

- Correos establecerá acuerdos quinquenales con los ministerios de Economía y Hacienda y Fomento donde se recogerán las condiciones reguladoras del servicio postal universal y que se revisarán como máximo cada cinco años. Este apartado es clave puesto que cada cierto tiempo el Estado podrá variar las condiciones de prestación del servicio, esto es, determinar zonas de baja densidad aquellas que actualmente no lo sean (y que no son rentables) o considerar que dado el progresivo descenso de la demanda que se prevé –por otra parte lógico dado el cambio en las nuevas formas de comunicación- ya no sea obligatorio recoger o distribuir la correspondencia todos los días laborables sino 3 ó 2 ó 1. Eso provocaría una menor necesidad de cubrir el territorio, menor plantilla y por tanto = menos empleo.

Hay muchos más aspectos a destacar, pues concreta ciertos aspectos que no se han señalado y que establecen los derechos de los usuarios como que figure el nombre del operador postal que presta el servicio, cosa que actualmente y como sabemos muchos no sucede o la determinación del coste neto de prestar el SPU, que es la diferencia entre lo que le cuesta a Correos ese servicio y lo que le costaría si operara sin esa obligación.

En definitiva, esta es una ley con la única convicción de deteriorar aún más un servicio público, cosa que llevan años haciendo, para facilitar la entrada del gran capital en segmentos de negocio hasta ahora vetados y que van a aprovecharse de nuevo de una empresa sufragada por todos durante muchísimos años. Todos sabemos que liberalizar los servicios no es sinónimo de buen funcionamiento, más bien lo es de rentabilidad a corto plazo y beneficios máximos a costa de los derechos de los trabajadores y descenso en la calidad ofertada. ¿Acaso las compañías telefónicas o de electricidad privadas con beneficios millonarios tratan bien a sus usuarios? ¿Acaso no son las que más quejas y demandas acumulan? ¿Acaso Correos o la sanidad pública no son servicios bien valorados mientras que por poner un ejemplo los políticos se ven como un problema? Sólo hay que observar una empresa similar a la nuestra, que ni reparte al día ni sus trabajadores tienen unas condiciones similares a las nuestras, con lo cual, su servicio es –y todos quienes repartimos lo sabemos- mucho peor que el nuestro. Si ese es el modelo que quiere implantarse, que no sea porque no estamos informados ni porque no hayamos luchado. Por un servicio público de calidad, por unas condiciones de trabajo dignas, por el mantenimiento del empleo.

¡Unión, Acción, Autogestión!

HORARIO DEL SINDICATO EN NAVIDAD

2010-12-22T22:52:00.000-08:00

Durante la Navidad el Sindicato cerrará los días 24 y 31 de diciembre, además del 5 de enero. Durante el resto de días las permanencias en el local serán las del horario habitual.

FLIGHTCARE S.L. PAGARÁ SU SUELDO A UN TRABAJADOR PARA QUE NO ACUDA A TRABAJAR

2010-12-12T06:48:00.000-08:00

La empresa de handling Flightcare S.L., perteneciente al grupo Fomento de Construcciones y Contratas FCC, ha sido recientemente condenada a readmitir a un trabajador perteneciente a la Sección Sindical de la CNT en la citada empresa por el juzgado de lo social número 22 de Barcelona en sentencia emitida el pasado 19 de Noviembre.

Sin embargo la empresa, en lugar de acatar la dura sentencia en su contra, ha optado por continuar pagando el salario del trabajador pero no permitir que se incorpore su puesto de trabajo. Este hecho ha sido calificado por portavoces de la Confederación Nacional del Trabajo de L’Hospitalet de Ll., sindicato al que está afiliado el trabajador, como “inaudito, teniendo en cuenta la situación de crisis económica que atraviesa el país.” El sindicato afectado ha lamentado que “para despedir trabajadores y generar trámites judiciales absurdos hay dinero; para salarios, contratación de personal adecuada, o para medidas de seguridad e higiene, no lo hay.”

El despido del trabajador vino motivado por su actuación sindical en el seno de Flightcare S.L. en un conflicto que derivó en la convocatoria de paros parciales en la sede de la empresa en el Aeropuerto de Barcelona el pasado mes de Agosto.

El trabajador afectado ha expresado en carta personal dirigida a la plantilla su intención de incorporarse a trabajar y su disconformidad con la actuación de la empresa que ha calificado de “falta de respeto a todos los trabajadores y trabajadoras”.

Más información en:

http://seccionsindicalcntflc.blogspot.com/

LA CNT REDOBLARÁ ESFUERZOS EN SU LUCHA SINDICAL SIN OLVIDAR LA ECONOMÍA ALTERNATIVA

2010-12-08T08:51:00.000-08:00

En la clausura de su X Congreso, la CNT mantiene la estrategia sindical asamblearia y desde la base, sin elecciones sindicales, liberados ni subvenciones.

La organización anarcosindicalista redoblará esfuerzos hacia los sectores más precarizados de la economía y la sociedad aumentando su colaboración con movimientos sociales y sindicales.

El próximo Comité Confederal se establecerá en Córdoba, con Alfonso Álvarez como Secretario General.

Mientras se celebra la última sesión del X Congreso de la CNT van dilucidándose las líneas maestras de lo que será su línea sindical y social para los próximos cuatro años. El centenar largo de delegaciones -más de 500 cenetistas sobre todo jóvenes- concluyen así estas 50 horas de plenario además de los debates previos en los respectivos sindicatos de origen.

Tras un análisis pormenorizado de la evolución del capitalismo y la sociedad de clases en el contexto actual, la CNT considera que manteniéndose las mismas causas a los grandes problemas de la humanidad se deben seguir con las mismas formas de lucha que tantos éxitos dieron al movimiento obrero, antes de su asimilación por el sistema a lo largo del pasado siglo.

Las múltiples crisis que sufrimos hoy en día (ambiental, alimentaria y económica) tienen detrás a un capitalismo más predador si cabe desde que los sindicatos olvidaron sus herramientas clásicas de organización: acción directa, autogestión y federalismo. En ese sentido la CNT considera que su estrategia sindical contra las elecciones sindicales, sin liberados ni subvenciones, es la única alternativa que le queda a la clase trabajadora para dar un vuelco a esta correlación de fuerzas desfavorable para frenar la especulación, la explotación laboral, la destrucción del medio ambiente, los abusos sociales de todo tipo (sobre personas migrantes, mujeres, presos, criaturas...).

Entre las resoluciones adoptadas se encuentra un claro alegato contra la economía financiera: la organización se compromete a evitar que sus activos caigan en cualquier tipo de fondo especulativo y a promover la objeción fiscal. También aumentará la presencia en los centros de trabajo centrándonos en los sectores más precarizados como hostelería, comercio, agroalimentario... Los problemas inherentes a este sistema económico afectan cada vez a más personas trabajadoras por lo que las alianzas puntuales con movimientos sociales y sindicales se consideran de gran relevancia para plantar cara en el día a día. Se promoverán las luchas transversales en torno a la ecología, género y enseñanza además de iniciativas concretas como son los grupos confederales de consumo responsable o los proyectos de pedagogía libertaria.

Ayer a última hora se eligió Secretario General: Alfonso Álvarez, conductor de autobuses en AUCORSA y Córdoba como localidad de residencia del Comité Confederal. Además, la CNT seguirá trabajando por articular un movimiento de economía alternativa más allá del cooperativismo ramplón mediante colectividades de producción y consumo, sin olvidar que la definitiva resolución a los problemas que causa el capitalismo es su sustitución por un sistema de personas libres sin ataduras económicas ni religiosas que se organicen de abajo hacia arriba compartiendo las necesidades y la economía: el comunismo libertario.

Miguel Fernández Martín
Secretario de Prensa y Comunicación

FLIGHTCARE OBLIGADA A READMITIR AL DELEGADO SINDICAL DE CNT

2010-12-02T06:53:00.000-08:00

Varapalo para la empresa de handling Flightcare

El Juzgado de lo Social nº 22 de Barcelona ha declarado nulo el despido del delegado de la Sección Sindical de la CNT en Flightcare. La empresa es condenada a readmitir inmediatamente al trabajador despedido.

El despido del delegado sindical de la CNT en Flightcare vino motivado por la denuncia constante por parte de la Sección Sindical de la CNT de las irregularidades cometidas repetidamente por la empresa y que culminaron con la convocatoria de unas jornadas de huelga durante el pasado mes de agosto. Flightcare que es líder en no cumplir la legalidad vigente en materia laboral y en infringir la Ley Orgánica de Libertad Sindical despidió el 30 de agosto al delegado de la Sección Sindical de CNT.

Desde la CNT valoramos muy positivamente esta sentencia que no es más que la primera demostración de la incompetencia de Flightcare en su política de relaciones laborales y constata que el reiterado hostigamiento hacia la Sección Sindical de la CNT para eliminarla, no va a ser posible. Ni lo fue antes del despido, ni lo va a ser ahora con el despido nulo. Aún más al contrario, la CNT va a continuar defendiendo los derechos de los trabajadores de Flightcare y no va a tolerar el acoso a ninguno de sus delegados y afiliados.

LA CNT CELEBRA SU X CONGRESO

2010-12-01T12:00:00.000-08:00

Más de 500 delegados, representando a cerca de 120 sindicatos de la Confederación, debatirán en Cordoba del 4 al 8 de diciembre, propuestas y alternativas para los nuevos retos que impone la versión más descarnada de un Capital que está golpeando con toda su fuerza a los derechos y necesidades básicas de la clase trabajadora.

Para la CNT, la celebración de este congreso supone un motivo especial relevancia pues no en vano se va a llevar a cabo cuando la organización anarcosindicalista celebra sus cien años de existencia. Un siglo de luchas, repleto de compañeros y compañeras que han ido construyendo con sus vidas y su esfuerzo, el ideal libertario. Un siglo de aciertos y también de errores, pero siempre lleno del convencimiento de que la clase trabajadora puede crear una sociedad diferente desde la acción directa, la solidaridad y la autogestión. Una sociedad para las personas y no para el dinero.

El X Congreso supone la constatación de que la CNT sigue viva y peleando cien años después, tal y como demuestra diariamente en las empresas y en la calle; siendo protagonista de innumerables luchas el año pasado: Flightcare, FCC, Casolo, SEAGA, Atento, EULEN, SGAE, Mercadona, ISS, Ryanair, PRASUR, ACSA, CESPA.... y su extensión a sectores hasta ahora olvidados o tocados sólo de manera tangencial por el sindicalismo oficial: la Arqueología, la Intervención Social, el sector forestal (donde CNT convocaba en solitario una huelga para la Galicia el verano pasado) o protagoniza la potenciación de asambleas de parados o huelgas generales en localidades como la de Lebrija por el justo reparto del trabajo. Y siempre fiel a sus principios.

Porque, a pesar del tiempo transcurrido, siguen manteniéndose vigentes las premisas del anarcosindicalismo y su análisis de la sociedad y el trabajo y aunque no falten voces interesadas para decir que no existimos, seguimos trabajando día a día para llevar nuestros principios a la práctica. La acción sindical que llevamos a cabo demuestra, a pesar de las trabas que se nos imponen, que es posible un sindicalismo más allá de la trampa de las elecciones sindicales, sin liberados, sin subvenciones, basado en el apoyo mutuo y la solidaridad y no en la inerte “representatividad”.

Ahora que todavía no se han apagado los ecos de la reforma laboral, y ya se empiezan a vislumbrar los efectos que va a tener la reforma de las pensiones, la CNT persigue con este X Congreso estructurar una respuesta organizada, coordinada y contundente afrente a la nueva vuelta de tuerca de un capitalismo financiero, insaciable e inmoral.

En paralelo a la celebración del X Congreso, se están realizando unas Jornadas Culturales desde principios de noviembre y que continuarán durante el comicio confederal. (Más información: http://cnt.es/xcongreso).

LA "MAYORÍA SINDICAL" DE CORREOS CON EL CULO AL AIRE

2010-11-23T11:56:00.000-08:00

Asistimos perplejos a otro despropósito como son estos paros convocados por la “mayoría sindical” de Correos, esto es CCOO, CSIF, CGT, SL y ESK. Respecto a UGT la semana pasada convocaban pero en esta se dan por desaparecidos.

Pues bien, esa mayoría sindical que suma el 75% de la afiliación ha sido capaz de convocar hoy a unos pocos centenares de personas de una plantilla de más de 60.000 trabajadores. Eso sin contar que la mitad de la manifestación serían liberados sindicales.

Hay que destacar que el motivo de estos paros no es hacer frente a la empresa, sino hacer su juego frente a las próximas elecciones sindicales, donde nadie quiere perder el tren. Unas movilizaciones realizadas de esta forma sólo pueden levar al fracaso y al desgaste de los trabajadores más combativos con ganas de hacer frente al apagón postal.

Estos días previos a los paros, hemos podido ver cosas tan alucinantes, como que una liberada de CCOO se acerque a un distrito a hablar con los trabajadores UN DIA ANTES DE LA HUELGA Y NO LA MENCIONE..Otros compañeros nos dicen que les han avisado por teléfono o mandándoles una triste fotocopia para todo el distrito o ni eso. En algunos distritos no han sido informados de ningún paro.

¿Y estos son los que nos van a defender del apagón y la privatización?

Al más puro estilo “latiendaencasa”, lo más importante para ellos es vendernos sus productos y sus cursos de formación (que es una de las formas que tienen la empresa de agradecerles esta forma de funcionar)

Creemos que esto no sólo no es serio, sino que es un paso más a la desmovilización del sector postal. Que ellos son los primeros interesados en que esto fracase, si no, no hay otra explicación.

Un ejemplo (más) de cómo estos sindicatos con CCOO a la cabeza, son meras extensiones de la empresa, es la reciente sentencia del Tribunal supremo condenatoria contra Correos por haber aplicado lo firmado con CC.OO. y U.G.T.: una cláusula por la que la empresa no volvería a contratar a ninguna persona que hubiera denunciado a esta.

Desde 2001 Correos empezó a abusar de la contratación de interinos, a los que hacía rotar de forma irregular para evitar convertirlos en empleados fijos. Un grupo de 159 trabajadores animados por el sindicato Sipcte-Usoc denunció esta situación y la respuesta de la empresa fueron despidos improcedentes, indemnización y la imposibilidad de volver a trabajar en la empresa. Todo esto gracias, como decimos al acuerdo alcanzado con CCOO, UGT y CISF en febrero de 2004, via convenio colectivo.

Ante esto cabe preguntarse también, qué sorpresa nos tendrán preparada para este nuevo convenio, con un clima mucho más hostil por parte de la empresa.

Creemos que debemos dar un salto cualitativo en nuestro rechazo a estos burócratas sindicales y vividores. No basta con que les ignoremos. Lo peor que hemos podido hacer es dejar en sus manos nuestro futuro como trabajadores. Sin sindicatos u organizaciones de trabajadores de base, estaremos expuestos a lo que nos quieran hacer y viene un año que nos puede traer muchas desagradables sorpresas como el 2011, el de la liberalización del sector postal.

Hay que desmontar la patraña de que son nuestros representantes. Hay que organizarse de forma horizontal, sin liberados ni subvenciones, es decir, sin tener ninguna atadura con la empresa que nos condicione o directamente nos ponga de su lado. Es necesario que nos impliquemos cada uno y desechar la idea del sindicato donde uno se apunta y todo te lo hacen ellos puesto que esta visto que lo que hacen no es defenderte sino mirar por sus intereses. Todos sabemos que la mayoría de los que forman parte de las listas de afiliación de estos sindicatos lo hicieron por los cursos, los programas del examen, y todos esas demás competencias que la empresa les ha dado para que puedan absorbernos. Ya casi nadie cree en ellos, es hora de darles la patada.

Acto cultural en L'Hospitalet para celebrar los 100 años de la CNT

2010-10-31T11:29:00.000-07:00

El pasado Sábado 30 de Octubre se commemoró el centenario del nacimiento de la Confederación Nacional del trabajo con una charla en L'Hospitalet de Ll. Los ponentes fueron Sonia Turón, compañera de la Federación Local de L'Hospitalet, licenciada en Historia y miembro de la Comisión del Centenario, que realizó una exposición sobre la evolución histórica de la CNT y sus conexiones con la ciudad de L'Hospitalet, y Miguel Perera, actual Secretario de Acción Sindical y Jurídica del Comité Nacional de la CNT, que habló sobre el modelo sindical que propone la CNT en el contexto laboral actual.

Tras las intervenciones de los ponentes hubo un animado debate donde entre otras cosas se habló de la situación económica actual, la desmobilización de los trabajadores y trabajadoras, de los aciertos y errores de la CNT y de la jornada de Huelga General del 29S.

CHARLA-DEBATE EN L'HOSPITALET

2010-10-24T13:08:00.000-07:00

Con motivo de la celebración durante este 2010 del centenario de la CNT, la Federación Local de L'Hospitalet organiza una charla-debate el próximo Sábado 30 de Octubre a las 11h. en L'Harmonía centre d'Art (Plç de Josep Bordonau i Balaguer 6, metro L1 Av. Carrilet) con el título: "100 años de la CNT, su modelo sindical en la actualidad", dónde dos ponentes explicarán la trayectoria histórica de la organización y su vinculación a la ciudad de L'Hospitalet y se explicará el modelo sindical que la CNT propone para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras en el mundo laboral actual.

¡Estáis tod@s invitad@s !

MASIVO SEGUIMIENTO DE LA MANIFESTACIÓN DE CNT EN BARCELONA EN LA JORNADA DE HUELGA GENERAL

2010-09-30T22:33:00.000-07:00

La jornada de lucha vivida en ocasión de la huelga general del 29-S, demostró el neto rechazo por parte de la clase trabajadora a la reforma laboral del gobierno y el consiguiente el recorte de sus derechos.

Durante la mañana, miembros de CNT conformaron distintos piquetes informativos en las afueras de algunos centros de trabajo con los que mantiene conflictos abiertos, con el objetivo de velar por el cumplimiento del derecho a huelga e informar a los trabajadores de los alcances de la reforma laboral y las razones del paro general.

Por la tarde, CNT convocó una manifestación a las 17:00 hrs. en Plaça Universitat, a la cual concurrieron distintos sindicatos de nuestra Regional, así como una gran cantidad de trabajador@s, estudiant@s y parad@s. Alrededor de 3.000 personas marcharon por las calles de Barcelona con el objetivo de dirigirse hasta la Subdelegación de Gobierno en Pla del Palau, donde se debía realizar un mitin conclusivo. La manifestación atravesó Plaça Catalunya para protestar en contra del brutal desalojo de la sede del Banesto que se había realizado algunas horas antes.

A pesar del amenazante despliegue policial por las calles de la ciudad, la manifestación transcurrió tranquilamente, gritando consignas en contra de la reforma laboral, el Estado y la actitud cómplice de los sindicatos mayoritarios. Mientras la manifestación descendía por Via Laietana y, sin mediar ningún tipo de incidentes, una furgoneta de la Policía Nacional, sin señal luminosa ni acústica, irrumpió al interior de la manifestación a toda velocidad arriesgándose a arrollar a diversos manifestantes. Ante esta evidente acción de provocación por parte de las fuerzas de seguridad del Estado, CNT decidió desconvocar inmediatamente la manifestación para salvaguardar la integridad física de los participantes.

Desde CNT, queremos expresar nuestro más profundo rechazo ante esta burda maniobra represiva, que en cualquier caso, no empaña el grandioso despliegue de apoyo a la jornada de huelga general. Condenamos firmemente la acción de la policía, que evidentemente busca detener, a través de la fuerza y la intimidación, la masiva movilización de aquellos trabajadores que no se identifican con los sindicatos mayoritarios y que ven en CNT una alternativa coherente de lucha para contrarrestar la ofensiva patronal y gubernamental, que busca cancelar los derechos logrados a través de años de lucha.

Federació Local de Sindicats de Barcelona CNT

Cabecera de la Manifestación

Bajando por la Via Laietana

LA HUELGA DEL 29 DE SEPTIEMBRE EN L´HOSPITALET

2010-09-29T22:24:00.000-07:00

Desde la Federación Local de Sindicatos de la CNT de l´Hospitalet de Llobregat estimamos en más del 80 % el seguimiento de la jornada de huelga convocada el 29 de septiembre. Diversos piquetes informativos de la CNT recorrieron la ciudad constatando la total normalidad en el desarrollo de esta jornada de lucha. Destacamos el importante despliegue policial intentando controlar la labor informativa de los piquetes obreros. Fue lamentable la labor de amedrentamiento, por parte de muchos empresarios a sus trabajadores, para que no siguieran la huelga sobre todo en la cadena de supermercados Mercadona; así como la actitud de algunos comerciantes que abrieron sus puertas en una jornada de lucha como la de ayer, olvidándose que sus clientes son trabajadores y que si el gobierno y la patronal nos condenan a la miseria poco podremos comprar en el futuro en sus comercios.

A las 13:00 horas la central anarcosindicalista efectuó un mitin en la Plaça Francesc Macià de l´Hospitalet donde se explicaron las razones de la CNT para realizar esta jornada de huelga desmarcándose totalmente de los sindicatos mayoritarios complices de la situación en que como trabajadores nos encontramos y explicando punto por punto esta regresiva reforma laboral impuesta desde el gobierno. Por último se hizo un llamamiento a todos los trabajadores de l´Hospitalet a organizarse y continuar la lucha después del 29 de septiembre.

Piquete informativo en la puerta de un supermercado

Mitin en la Plaça Francesc Macià

JORNADA DE HUELGA 29 SEPTIEMBRE EN L´HOSPITALET

2010-09-22T06:40:00.000-07:00

La Federación Local de Sindicatos de la CNT de l´Hospitalet de Llobregat se ha sumado a la jornada de huelga del próximo miércoles 29 de septiembre contra la nueva reforma laboral dictada por el gobierno y la crisis. Para ese día realizamos dos convocatorias

-A las 8:00 horas en el local de la CNT de l´Hospitalet preparación de los piquetes informativos que se distribuiran por toda la ciudad.

-A las 13:00 horas en la Plaça Francesc Macià de l´Hospitalet (Barrio de Sta. Eulàlia-frente TV l´H) Mitin: Propuestas de la CNT contra la crisis y la reforma laboral.

¡ES HORA DE ORGANIZARSE!

¡ES HORA DE LUCHAR!

35- ¡NO A LA REFORMA LABORAL! ¡SÚMATE A LA HUELGA GENERAL DEL 29 DE SEPTIEMBRE!

2010-09-22T06:23:00.000-07:00

La nueva Reforma Laboral aprobada por el gobierno es un ataque más a los ya precarios derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Hace ya mucho tiempo que en el Estado español el despido es libre, gracias a una legislación que permite que las actividades fijas de las empresas se cubran con trabajadores temporales, haciendo que un trabajador/a pueda ser reemplazado por otro/a casi en cualquier momento. Ahora dicen que quieren reducir la temporalidad pero la nueva reforma:

- No impide que un mismo puesto de trabajo se cubra continuamente con contratos temporales.

- Tampoco limita los casos en los que se puede utilizar el contrato por obra y servicio, que son ya muy amplios.

Es mentira que la reforma pretenda acabar con la temporalidad ya que en ningún momento garantiza la estabilidad laboral del trabajador/a.

Sin embargo lo que si hace es:

- Ampliar los colectivos de trabajadores/as a los que se puede despedir con una indemnización de 33 días de salario por año trabajado en lugar de 45. A partir de ahora incluirá prácticamente a todos los trabajadores y trabajadoras que sean contratados indefinidamente, excepto los que estén trabajando y cambien voluntariamente de trabajo. De estos 33 días de indemnización, 8 serán pagados por el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es decir, con dinero público.

- Facilitar la reducción o suspensión temporal del tiempo de trabajo por parte de las empresas, que podrán tramitar EREs temporales más fácilmente.

-Facilitar el despido por causas objetivas, que es el que tiene una indemnización de 20 días por año trabajado, ya que las empresas con una “situación económica negativa” podrán despedir individual o colectivamente a sus trabajadores /as de forma procedente con una indemnización de 20 días por año trabajado, de los cuales 8 los pagará el FOGASA. La reforma establece que será suficiente una cosa tan ambigua como que “se deduzca mínimamente la razón de la medida”. Además, los defectos de forma en los despidos objetivos no comportarán la nulidad, como pasaba hasta ahora.

- Reducir el periodo de preaviso para el despido objetivo de 30 a 15 días, con lo que el trabajador/a despedido/a cobrará 15 días menos de salario.

Si cuesta tan poco despedir es indiferente que un contrato se llame “indefinido”. Será tan precario como uno temporal. Al facilitar el despido lo que consiguen es que los trabajadores /as en activo se preocupen más por no ser despedidos que por las condiciones laborales que se le impongan, y que a los parados/as, tal y como está la situación, les importe más conseguir un empleo a cualquier precio que las condiciones de su contrato.

Así nos tienen atados de pies y manos e indefensos ante los abusos.

Con la legalización de las ETT en 1994, se legalizó el préstamo de trabajadores/as de una empresa a otra (lo que hasta entonces era un delito) y se facilitó la actual maraña de subcontratas que enmascaran las cesiones ilegales de trabajadores.

Respecto a eso la nueva reforma:

- Amplia el ámbito de actuación de las ETT, que ahora podrán ceder trabajadores /as también al sector público y al sector de la construcción.

Respecto al salario, los trabajadores y trabajadoras ya hemos sufrido durante muchos años sucesivas subidas de precios derivadas de la implantación del euro y de la especulación financiera.

La reforma profundizará esta pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora ya que:

- Dará la posibilidad de que las empresas con “problemas” puedan saltarse los convenios colectivos y establecer salarios más bajos.

La jornada laboral de 8 horas (conseguida después de muchas luchas y sufrimientos) ha desaparecido en muchos sectores. En muchas empresas cuando hay trabajo, los trabajadores deben quedarse a hacer horas extra o incluso lo solicitan voluntariamente.

¿Cómo puede esto consentirse cuando estamos al borde de los 5 millones de parados? La reforma no corrige este atropello.

Todas estas medidas seguirán aniquilando nuestros derechos, y en un contexto en el que el Capitalismo es cada vez más inhumano, van a hacer que nuestra realidad laboral mañana continúe representando contratos precarios, sueldos bajos, accidentes laborales… hasta llegar a la miseria.

¡Tenemos que pararles los pies!

¡TENEMOS QUE DEFENDERNOS! ¿QUÉ PODEMOS HACER?

Sumarnos a la Huelga General.

La Huelga General del 29 de Septiembre está convocada por las cúpulas sindicales profesionales de CCOO y UGT, burocracias en parte culpables del pasotismo imperante. La Huelga llega tarde y mal. Sin embargo si no hay un apoyo social generalizado se interpretará como un signo de debilidad que provocará no solo la aplicación de esta reforma en su vertiente más dura si no la aplicación futura de recortes todavía más salvajes.

Organizarnos.

Además de hacer Huelga y manifestarnos el 29 de Septiembre mucho más importante será lo que hagamos a partir del día siguiente. Si queremos dar un toque de atención que pare esta reforma y las que vendrán tenemos que concienciarnos y darnos cuenta de que se han acabado las excusas: o nos movemos para defendernos o acabaremos trabajando por un plato de arroz y construyendo para nuestros hijos un futuro negro y mísero. Para ello desde la CNT ponemos al servicio de la sociedad la herramienta anarcosindicalista a través de las Secciones Sindicales en los puestos de trabajo. En nuestros sindicatos la pauta la marcan los afiliados/as, nos mantenemos con el dinero que nosotros mismos aportamos y trabajamos voluntariamente en interés de todos y todas. Por eso la CNT es un sindicato para luchar, para defender los derechos laborales y para desarrollarlos, con la intención de avanzar en el progreso social.

Si no hacemos nada el empeoramiento de las condiciones de trabajo se reflejará de manera muy negativa en nuestros barrios y en nuestras vidas.

¡LA CRISIS QUE LA PAGUEN LOS QUE LA PROVOCARON!

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE L’HOSPITALET:

EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DE TOD@S:

¡A LA HUELGA!

¡A LA HUELGA! ¡A LA HUELGA!

NUEVO NÚMERO DE "SOLIDARIDAD OBRERA". ESPECIAL REFORMA LABORAL 2010

2010-09-14T01:32:00.000-07:00

En este número especial de "Solidaridad Obrera" sobre la Reforma Laboral se han intentado abordar los temas que nos tocan más de cerca a la clase trabajadora. A parte de la Reforma Laboral y la convocatoria de huelga del 29 de septiembre, a la cual la CNT se ha adherido, informa de aspectos como el paro, las posibles implicaciones de la desmovilización de la clase trabajadora derivadas del modelo sindical imperante, puntos de vista económicos y también algunas alternativas como las cooperativas de consumo y algunas de las alternativas que pone la CNT sobre la mesa para salir de esta situación.

Puedes conseguir este nuevo ejemplar de la "Soli" pasándote por el local del Sindicato o te lo puedes descargar desde:

http://soliobrera.cnt.es/files/numeros/pdf/346.pdf

LA CNT LLAMA A LA HUELGA EL 29 DE SEPTIEMBRE

2010-09-12T23:30:00.000-07:00

La nueva reforma laboral que intenta introducir el PSOE significa la mayor agresión a los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la democracia.

La jornada de huelga debe servir de detonante para posteriores y más amplias movilizaciones.

Una reforma laboral que se pretende justificar con la crisis, pero que en realidad sólo está orientada a dar más facilidades a las empresas para hacer contratos irregulares, ignorar los convenios colectivos y despedir más barato a los trabajadores. Una reforma que significará más temporalidad y desregulación en la contratación; una sustancial rebaja en la indemnización por despido improcedente; enormes facilidades para que las empresas se descuelguen de los convenios en materias como el salario, la jornada o los horarios. Más precariedad, más inseguridad, menos sueldo, menos derechos. Así gobierna el PSOE.

Pero a pesar de todo eso, esta reforma es sólo la punta del iceberg. Por debajo está la realidad. Están las pésimas condiciones de trabajo de la inmensa mayoría de las empresas, el incumplimiento continuado de los convenios, el cobrar menos salario del estipulado, el trabajar sin asegurar, tener contrato de media jornada y trabajarla entera; está la obligación de hacer horas extras si no quieres que te despidan, o no tener vacaciones o hacer el trabajo que te manden aunque no te corresponda. Todo eso si no quieres que te señalen la puerta. También forma parte de la realidad el desprecio con que nos tratan gobernantes, políticos y medios de comunicación, en los que se nos presenta como vagos, improductivos e inútiles. Los trabajadores vivimos sabiendo que somos intercambiables, que somos pura morralla que sólo conseguiremos trabajo si lo hacemos más barato que el que estuvo antes. Vivimos con el miedo de no saber si mañana podremos seguir pagando, o simplemente seguir comiendo.

¿Y qué vamos a hacer? ¿sentarnos a esperar cómo se lo quedan todo? ¿pensar que algún día tal vez consigamos un trabajo decente? ¿darnos codazos entre nosotros para pillar el ultimo subsidio?

Los que quieran hacer eso, adelante, su recompensa será la miseria. Pero la CNT propone a los trabajadores otra forma de actuar: la lucha por nuestros derechos y nuestra dignidad. Sin subvenciones, sin liberados, sin hipotecas políticas. Por eso, aunque no podemos asegurar a nadie que vayamos a poder tumbar esta reforma, lo que sí podemos afirmar es que nos dejaremos la piel en ello. Llamamos a todos los que quieran formar parte de esta lucha a que acudan a nuestros sindicatos y se organicen en la CNT.

Y también por eso llamamos a la Huelga General el día 29 de septiembre. Para que esa jornada de huelga sirva de detonante de las movilizaciones que los trabajadores tenemos por delante si queremos parar la Reforma Laboral. Y recuperar nuestra dignidad.

Comité Nacional de la CNT

Solidaridad contra la represión sindical en Fomento de Construcciones y Contratas

2010-09-08T11:10:00.000-07:00

El pasado 7 de Septiembre trabajadores y trabajadoras de las Federaciones Locales de L'Hospitalet y Barcelona se concentraron frente a una de las sedes que Fomento de Construcciones y Contratas tiene en la ciudad Condal para mostrar su apoyo a los compañeros despedidos por esta empresa de piratas laborales en Zaragoza.

Se da la circunstancia de que tanto FCC como otras empresas de este conglomerado empresarial pisotean los derechos laborales más elementales, como ha sido el caso recientemente en la empresa de handling Flightcare en el Aeropuerto de Barcelona. Es por esto que consideramos básico y necesario el extender las movilizaciones y los actos de denuncia allí dónde FCC tiene presencia para denunciar y combatir estas vergonzosas prácticas. A su vez, animamos a todos los trabajadores y trabajadoras a boicotear los intereses económicos de FCC hasta que no se readmita a los trabajadores despedidos tanto en la limpieza pública de Zaragoza como en el Aeropuerto de Barcelona.

Para más información:

http://huelgaenflightcarebarcelona.blogspot.com/

http://cnt-fcc.blogspot.com/

¡URGENTE!: DESPIDO SALVAJE EN FLIGHTCARE BARCELONA

2010-09-02T06:58:00.000-07:00

Flightcare ha despedido cobardemente al Delegado de la Sección Sindical de la CNT. Desde la Federación Local de Sindicatos de l´Hospitalet declaramos que este es un acto ruin, demuestra que Flightcare pese a pertenecer a una poderosa multinacional como lo es Fomento de Construcciones y Contratas, teme profundamente a la movilización de los trabajadores y trabajadoras. Lejos de acabar con el conflicto laboral lo que han conseguido es agravarlo aún más de la manera más torpe e irracional. No permitiremos que los derechos de los trabajadores y trabajadoras sean burlados de esta manera y por eso anunciamos que apoyaremos las movilizaciones que acuerde la Sección Sindical conjuntamente con la plantilla para conseguir la readmisión de los despedidos y la negociación de una organización de os turnos de trabajo digna.

En el contexto actual de crisis económica, cuando las empresas aprovechan para comportarse de manera canalla y dictatorial, es cuando se hace más necesario por parte del conjunto de la clase trabajadora dar una respuesta contundente y organizada contra la mafia patronal, los eternos explotadores de traje y corbata, los piratas económicos que en los centros de trabajo son hombres de carne y hueso, con nombre y apellidos, y no gigantes invencibles.

CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL EN FLIGHTCARE:
¡READMISIÓN INMEDIATA DE LOS DESPEDIDOS!

Finalizan los primeros paros parciales en Flightcare Barcelona

2010-08-28T07:14:00.001-07:00

El Viernes día 27 de Agosto finalizaron los paros convocados en la empresa del aeropuerto de El Prat Flightcare durante la última quincena de Agosto.

La empresa no ha mostrado interés por una salida negociada por lo que las movilizaciones de la CNT se recrudecerán en los próximos días.

Ayer llegó a su fin la primera serie de movilizaciones que la Sección Sindical de la CNT en Flightcare está llevando a cabo contra un despido y un expediente sancionador y reclamando el cumplimiento del convenio colectivo y la Ley de prevención de riesgos laborales en materia de organización de turnos y Calendario Laboral.

La empresa no ha querido negociar ninguno de los puntos. A su vez ha negado al Comité de Huelga la documentación necesaria para cumplir su tarea, por lo que teniendo en cuenta que prácticamente toda la plantilla ha sido designada como “servicios mínimos” y estos habían sido decretados por el Ministerio de Fomento en un 75%, el Sindicato convocante tomará en los próximos días las medidas jurídicas necesarias para castigar esta vulneración.

La Sección Sindical de la CNT en Flightcare convocará las reuniones pertinentes para endurecer las medidas de presión con la intención de forzar a Flightcare a poner fin al conflicto con un acuerdo.

En los últimos días y coincidiendo con los paros en la sede del aeropuerto de El Prat, el Sindicato CNT realizó concentraciones informativas en las sedes que Flightcare tiene en Madrid y Alicante.

CONTINUAN LOS PAROS EN FLIGHTCARE

2010-08-20T12:20:00.000-07:00

Hoy Viernes 20 de Agosto, han continuado los paros que el Sindicato CNT ha convocado en la empresa de handling Flightcare, que opera en el aeropuerto de Barcelona.

La sombra de la vulneración del derecho de Huelga planea sobre la empresa

Hoy viernes 20 de Agosto los trabajadores de Flightcare estaban llamados a secundar los paros parciales que comenzaron el pasado Martes día 17. Frente a la empresa se ha concentrado un piquete informativo y el Comité de Huelga ha procedido a inspeccionar las instalaciones para comprobar que no hubiera esquirolaje y para revisar el cumplimiento de los servicios mínimos , que el Ministerio de Fomento cifró en un 75%.

Tras la negativa por parte de la empresa a entregar la documentación que acredita la organización de los servicios mínimos al Comité de Huelga y tras constatarse que prácticamente todos los trabajadores habían sido designados para los servicios mínimos, se ha procedido a interponer denuncia a Inspección de Trabajo. Este organismo ha convocado a Flightcare urgentemente este Lunes día 23 para hacer entrega de los citados documentos para comprobar si se hubiera podido dar una vulneración del derecho de Huelga mediante el incumplimiento del decreto de Servicios mínimos.

Las movilizaciones continuaran las próxima semana en las jornadas de los días 24 y 27, en las que están previstos nuevos paros parciales y en los que se prevee contar con una resolución de Inspección de Trabajo al respecto de los servicios mínimos y su posible vulneración por parte de Flightcare.

A su vez el Sindicato CNT ha realizado concentraciones informativas y de apoyo en otros puntos del Estado español dónde Flightcare tiene presencia como Madrid, Alicante y Valencia.

LA CNT CONVOCA PAROS PARCIALES EN LA EMPRESA FLIGHTCARE, EN EL AEROPUERTO DEL PRAT

2010-08-16T10:41:00.000-07:00

La Federación Local de Sindicatos de la CNT de L’Hospitalet de Ll. a través de su Sección Sindical llama a los trabajadores a secundar los paros tras no conseguir que la empresa se siente a negociar sobre su polémico régimen sancionador y sobre determinados incumplimientos del Convenio Colectivo.

El Ministerio de Fomento ha decretado unos servicios mínimos del 75%, que, según fuentes de CNT, “atentan contra el derecho de huelga y arropan los incumplimientos de Flightcare”.

La empresa de handling Flightcare, con sede en el Aeropuerto del Prat, en Barcelona, está afectada por la convocatoria de paros parciales de 4 horas los días 17, 20,24 y 27 de Agosto para la negociación de un calendario de laboral acorde a las especificaciones del Convenio Colectivo y como protesta ante un despido y un procedimiento sancionador.

Fuentes del sindicato convocante han afirmado que “la actitud de la empresa negándose a cualquier tipo de diálogo ha provocado que se llegue a esta situación”.

La Federación Local de Sindicatos de la CNT de L’Hospitalet ha denunciado “una campaña de acoso a su Sección Sindical con sanciones caprichosas y en última instancia un despido a todas luces represivo”

El Ministerio de Fomento ha decretado unos servicios mínimos del 75% cosa que la CNT de L’Hospitalet y la Sección Sindical valoran como “abusivos “ y que “contribuyen a apoyar una actitud incumplidora y para nada dialogante de una empresa supuestamente seria como Flightcare.”

Finalmente el sindicato convocante hace directamente responsables de los retrasos u otros problemas que surjan en el Aeropuerto del Prat a los responsables de Flightcare por haber sido incapaces de llegar a un acuerdo pese a que se ha intentado “por activa y por pasiva y solo llegando a la convocatoria de Huelga cuando se ha considerado que no quedaba otro remedio”

Federació Local de Sindicats de la CNT de L´Hospitalet de Ll.

www.cnt.es/hospitalet

¿QUÉ PASA EN FLIGHTCARE BARCELONA?

2010-08-12T10:02:00.001-07:00

En Octubre del 2009 se decide crear en Flightcare Barcelona una sección sindical de la C.N.T. de l´Hospitalet, por la precariedad laboral en la que nos vemos inmersos y por la desidia de los sindicatos mayoritarios, que no hacen nada y cuando hacen algo es para conseguir prebendas por parte de la empresa.

Desde la creación de la mencionada sección hemos ido recibiendo un trato claramente discriminatorio por parte de la empresa respecto al resto de sindicatos, todo ello por el mero hecho de ser los que más alto y claro decíamos las cosas. Ello nos ha hecho ganar las simpatías de la plantilla pero a cambio hemos obtenido el odio eterno de la dirección de la empresa, un odio que los ha llevado finalmente a enrocarse y negarse a entablar cualquier tipo de negociación, ya sean condiciones laborales, cuadrantes, prevención de riesgos laborales y un largo etcétera.

Esos motivos nos llevaron a poner una denuncia a inspección de trabajo y a seguir denunciando públicamente las prácticas caciquiles de la dirección de la empresa en Flightcare Barcelona. Ello nos convirtió en el objetivo a extirpar, y empezaron las amenazas al secretario general de la sección sindical, "como sigas así acabarás despedido", "te va a denunciar la empresa" y un largo etcétera. Ya por último empezó la caza de brujas en la empresa "¿Tu eres de C.N.T?" Vulnerando el artículo 28.1 de la Constitución Española de 1978 a la libre sindicación.

Al ver que todo ello no surtía efecto aprovecharon que se les informo mediante burofax que el día 2 de Junio del 2010 Javi se convertiría en Secretario de cultura y propaganda de la sección sindical para el día 4 de Junio del 2010 abrirle un expediente disciplinario y el 19 de Julio despedirlo disciplinariamente por unos "supuestos hechos" en los que no tuvo ni conocimiento ni participación, pero al ser de C.N.T ya tenían ocasión para esquilmarnos.

El despido del compañero Javi fue el detonante que nos ha llevado ha convocar paros parciales en Flightcare Barcelona los días Martes 17, Viernes 20, Martes 24 y Viernes 27 de Agosto en los siguientes turnos y horarios:

Turno mañana 11:00 - 15:00
Turno tarde 17:00 - 21:00
Turno noche 23:00 - 01:00

Los responsables directos que han conducido a esta grave situación son por una parte el director de RR.HH, Félix Picón Rico y el jefe de operaciones en cargo Barcelona, Germán Martínez Garriga.

Los paros los pueden secundar todos/ as los/ as trabajadores/ as de Flightcare Barcelona.

Para seguir las movilizaciones de los trabajadores de Flightcare lo puedes hacer desde este blog:

http://huelgaenflightcarebarcelona.blogspot.com

HORARIO DEL SINDICATO DEL 9 AL 22 DE AGOSTO

2010-08-07T08:23:00.000-07:00

Durante el período del 9 al 22 de agosto el horario de permanencias en el Sindicato se va a modificar. En estas fechas el Sindicato permanecerá abierto:

- Los miércoles de 19 a 21 horas

- Para cualquier urgencia (despido, sanción...) puedes llamar al siguiente número de teléfono de lunes a viernes de 10:00 a 21 horas: 692 681 351

A partir del 23 de agosto el horario de apertura del local Sidical será el habitual del resto del año.

RECORDANDO PARA REFLEXIONAR... PROBLEMAS EN EL AEROPUERTO DEL PRAT

2010-07-30T11:24:00.000-07:00

Fue en Julio de 2006. En el Aeropuerto Internacional de Barcelona, en el Prat de Llobregat, estalló finalmente la situación que llevaba gestándose durante mucho tiempo. Un cúmulo de irresponsabilidades empresariales se acabó juntando con un torpe intento de control de la situación por parte de los mandamases de los sindicatos oficiales. La sabiduría popular nos enseña que si a la gente la conduces a una situación desesperada no puedes esperar otra cosa que una reacción a la desesperada.

Y lo que se veía venir vino: medio millar de trabajadores indignados invadieron las pistas y bloquearon el tráfico aéreo, los responsables de las diferentes compañías que operan en El Prat se cagaron encima y los medios de comunicación desataron la histeria colectiva. Cuando le pisan el cuello al vecino la gente suele creer erróneamente que es muy lógico y coherente que éste se aguante. ¡Qué pequeños son los problemas de los demás al lado de nuestras vacaciones! Pero hay cosas que una forma de pensar carca y conservadora no puede evitar: si cabreas a 500 trabajadores, si abusas de ellos y los humillas, se rompe la baraja.

Siempre que hubo conflictos laborales (en el ámbito del transporte aéreo o en cualquier otro, no en vano los trabajadores y trabajadoras movemos las ruedas de la economía capitalista desde hace más de 200 años) hubo un momento en que una simple decisión decantaba la situación del orden al caos, o viceversa. Y esas decisiones caían en unos pocos elementos, responsables empresariales, que se encontraron en una disyuntiva tal como esta: convertirse en el hombre que supo llegar a un acuerdo digno para ambas partes o convertirse en el hombre que la cagó y se llenó de mierda hasta el cuello.

Todavía hoy hay gente que se cree que vivimos en la Edad Media, cuando los reyezuelos y Ayatollahs decidían sobre la vida y la muerte de sus súbditos. Y todavía hoy, y parece mentira después de aquel no tan lejano Julio de 2006, hay gente a la que le gusta jugar con la grave responsabilidad que tiene entre manos, como por ejemplo la gestión de un servicio esencial para un aeropuerto.

En los tiempos que corren todos nos jugamos nuestro puesto con cada decisión que tomamos… desde el que carga maletas hasta el más alto responsable… la propia palabra ya lo dice, responsable viene de responsabilidad.

El Tiempo pasa, no tan lentamente como nos gustaría, y los problemas se van acumulando, porqué problemas hay en todas partes: en Newco, en Iberia, en Groundforce, en las contratas de limpieza, hasta en las torres de control, y no parece que nadie sepa darles solución… solo falta el listo de turno que por un ego subido y un muy mal entendido ejercicio del poder meta la pata espectacularmente y eche una cerilla en el “bidón de gasolina” que es Flightcare. ¿Cómo se le debe explicar a un jefe que te has pasado de la raya humillando a la gente y esa irresponsabilidad ha provocado que los trabajadores/as vayan a la huelga?

YA HA SALIDO EL PERIODICO "CNT" DE JULIO

2010-07-10T10:55:00.000-07:00

Ya ha salido el nuevo número del periódico"cnt". Lo encontrarás en el local del Sindicato y en los puntos de venta habituales:

L´HOSPITALET DE LLOBREGAT:

- Quiosco de la Plaça Verge de Montserrat (junto la Av. del Carrilet y el metro del mismo nombre)
- Quiosco Av. Ponent con C/ Cortada
- Quiosco Martínez en la Av Masnou (cerca del supermercado Consum)
- Quiosco de la C/ Enginyer Moncunill (al lado de la Iglesia)

ESPLUGUES DE LLOBREGAT:

- Tienda Ubud Artesania: C/ Mestre Joaquim Rosal nº 22

Si no está el periódico a la vista pídeselo al quiosquer@ y te lo dará.

¡¡¡LEE Y DIFUNDE LA PRENSA ANARCOSINDICALISTA!!!

CNT SE MANIFIESTA EN MADRID CONTRA LA REFORMA LABORAL Y LOS RECORTES DEL GOBIERNO

2010-07-08T07:58:00.000-07:00

El pasado sábado 3 de julio cerca de un millar de militantes y simpatizantes de la Confederación Nacional del Trabajo salieron a la calle para protestar contra la reforma laboral y los recortes que la clase trabajadora están sufriendo en estos últimos meses.

Así, puntuales y con compañeros/as venidos desde Valencia, Granada, Córdoba, Salamanca, etc. la manifestación se inició a las 12 horas subiendo por la calle Atocha. Lo que en principio se preveía una manifestación pasada por agua, se convirtió por momentos en una tórrida y combativa marcha en la que se escucharon proclamas como “obrero si no luchas, nadie te escucha”, “unión, acción, autogestión”, “obrero despierta, el paro está en tu puerta” además de otras que criticaban la reforma laboral.

La manifestación transcurrió sin incidentes reseñables hasta la Puerta del Sol. Allí, Carmen, secretaria de la Confederación Regional Centro, cogió el micrófono y en un mitin claro y directo denunció el nuevo golpe a la clase obrera que supone la reforma laboral, donde los propios trabajadores cotizan para pagarse un fondo de donde se cogerá el dinero para pagar su propio despido, por no hablar del abaratamiento de este, etc. Denunció una crisis que recae en los trabajadores frente al capital que sale reforzado por los gobiernos, y habló de la necesidad de luchar con más fuerza que nunca para plantar cara a los enemigos de la clase obrera.

Poco después Velasco, de la Federación Local de CNT-Madrid, denunció el fracaso del capitalismo, que sólo funciona para unos pocos sosteniéndose sobre la explotación de la gran mayoría de los seres humanos. Advirtió además que nada podemos esperar de quien gobierna, pues estamos en manos de empresarios corruptos, políticos corruptos y sindicatos corruptos de cuyas manos ha salido la última reforma laboral. Aludió al pensamiento único que nos hace creer que las medidas que se toman para solucionar los supuestos problemas económicos, es decir, las neoliberales, son las únicas posibles. Así señaló el fracaso de los proyectos políticos reformistas, que además de fallar como proyectos políticos, también han fracasado como proyectos morales.

Frente a esto sólo queda la dignidad de la lucha por la justicia social, que en última instancia debe tomar forma en el comunismo libertario, un sistema hecho por los hombres y mujeres para ellos/as mismos/as y no contra ellos/as (para erradicar así la explotación del hombre por el hombre). Un sistema que se construye antes que nada sobre el humanismo revolucionario de la fraternidad y el apoyo mutuo.

ATURATS DEMANEN MESURES A L´AJUNTAMENT

2010-07-08T07:53:00.000-07:00

L’Assemblea d’Aturats i Aturades de l’Hospitalet farà una intervenció en el ple municipal d’aquest mes de juliol per reclamar a l’Ajuntament la creació d’una borsa de treball adreçada a aturats que ja no cobrin cap tipus de prestació i que els aturats disposin d’un abonament gratuït de transport públic.

Durant tot aquest mes de juliol, aquesta assemblea d’aturats i aturades, que té el suport de l’associació de veïns de Sant Josep, farà concentracions cada dimarts al migdia, a la plaça de l’Ajuntament, davant la Casa Consistorial.

Avui s’ha llegit un manifest en el qual es denuncia que ha estat el sistema financer i les polítiques econòmiques de caire especulatiu els que han causat la crisi i que l’elevada taxa d’atur és l’efecte social més greu de la crisi. En aquest sentit, Jesús Climent, vocal de l’associació de veïns de Sant Josep, ha declarat que l’Ajuntament hauria d’obrir una borsa de treball rotatori especialment adreçada a persones en atur que ja no cobren cap prestació.

L’Assemblea d’Aturats i Aturades també demana que es consideri la possibilitat de impedir les subcontractes en obres i serveis municipals i que s’aprovin reduccions de jornada per crear nous llocs de feina. A més, Jesús Climent ha indicat que una altra reivindicació és la gratuïtat del transport públic per als aturats perquè puguin anar a entrevistes de feina i a cursos de formació.

Noticia publicada el 7 de juliol a: http://hospi.cat/index.php

34- A TOD@S LOS TRABAJADOR@S DE L´HOSPITALET

2010-06-20T06:31:00.000-07:00

Considerando:

Que la crisis económica que estamos sufriendo es de origen FINANCERO, y por lo tanto culpa directa de los especuladores de la BOLSA y de la BANCA.

Que las medidas de recortes sociales y laborales aplicadas por el gobierno se enmarcan dentro de la ya conocida estrategia del Gran Capital mundial (Banco Mundial, Fondo Monetario Internacional) de destruir la protección social y fortalecer al Capital privado.

Que la reforma laboral pretende camuflar con buenas palabras el DESPIDO MÁS FÁCIL Y BARATO y la REBAJA GENERAL DE SALARIOS con la excusa de la crisis.

La Confederación Nacional del Trabajo de L’Hospitalet declara que:

No estamos dispuestos a permitir el enriquecimiento de los culpables del hundimiento planificado de la economía y de los farsantes de la política.
No vamos a tolerar que se pisoteen los derechos de los trabajadores y trabajadoras y no nos quedaremos cruzad@s de brazos mientras se insulta a nuestra inteligencia y dignidad.

Por todo esto la Federación Local de Sindicatos de la CNT de L’Hospitalet propone:

Ignorar las directrices de los organismos internacionales y europeos por considerar que favorecen a los especuladores y a los piratas económicos del Gran Capital.

Obligar a las empresas de l’Hospitalet a “apretarse el cinturón” igual que los hacemos las familias de la clase trabajadora mediante el reparto de los beneficios que generan y para ello proponemos las siguientes medidas:

- Perseguir con dureza el fraude empresarial fiscal. A los delincuentes patronales se les confiscarán todos sus bienes y pasarán a formar parte de los fondos públicos y dedicados a fines sociales.

- Las necesidades productivas de las empresas se deben cubrir con personal, no con horas extra o turnos de más de 8 horas. Se debe obligar a una contratación adecuada en las empresas y evitar la sobreexplotación de unos pocos.

- Tratar el paro desde la óptica de problema local, y de esta manera crear una bolsa de empleo de las empresas de nuestra ciudad que será dedicada a los parados y paradas residentes en L’Hospitalet. En la gestión de esta bolsa participarán entidades ciudadanas y se excluirá a las Empresas de Trabajo Temporal.

- Ilegalización inmediata de las Empresas de Trabajo Temporal.

La única garantía que tenemos los trabajadores y trabajadoras para aplicar estas medidas en nuestra ciudad pasa por defenderlas directamente en nuestros centros de trabajo, y por la movilización general en la calle. Por eso hacemos un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras de L’Hospitalet para que se organicen con nosotros.

CONTRA LA CRISIS: UNIÓN Y SOLIDARIDAD
ORGANÍZATE EN CNT PARA NO SEGUIR PERDIENDO

MOVILIZACIONES DE PARAD@S EN L´HOSPITALET

2010-06-20T06:22:00.000-07:00

El pasado día 2 de junio con una presencia de unos 70 trabajadores en paro se constituyó la Asamblea de Parados/as de L’HOSPITALET. Tomándose los Acuerdos siguientes:

- Aprobar la Plataforma Reivindicativa

- CONCENTRACIÓNES PARA EXIGIR EMPLEO ANTE EL AYUNTAMIENTO DE L‘HOSPITALET. TODOS LOS MARTES A LAS 12 HORAS, EN LA PLAZA DEL AYUNTAMIENTO DE L’HOSPITALET.

- ASAMBLEAS: Todos los Martes a las 18.30. En la AA.VV. Sant Josép, C/ Ebro 18 (L’HOSPITALET) Metro: Can Serra (Línea 1)

En la primera Concentración del día 8 se presentó ante el Ayuntamiento la Plataforma Reivindicativa posteriormente el día 15 se ha realizado otra Concentración.

Por último, en la Asamblea celebrada ayer se ha acordado editar una octavilla para repartir en las dos OTG de Hospitalet.

HA FALLECIDO SARA BERENGUER

2010-06-13T02:03:00.000-07:00

El pasado 8 de junio fallecía en la localidad francesa de Montady la compañera Sara Berenguer. Participó en la Revolución Social de 1936 y fue una de las fundadoras de la agrupación Mujeres Libres. Hasta sus últimos días siempre fue fiel a sus ideas anarquistas.

A continuación ofrecemos un video del Colectivo Cerikusi@ sobre ella.

HUELGA EN CORREOS EL PASADO 10 DE JUNIO

2010-06-13T01:45:00.000-07:00

Tras analizar desde nuestra Sección Sindical la convocatoria de huelga para el 10 de junio que realizaron la mayoría de Sindicatos de Correos, valoramos lo siguiente:

- Pese a no estar de acuerdo con la práctica sindical diaría de los Sindicatos convocantes de dicha huelga creemos que hay motivos más que de sobra para realizar dicho paro.

- Estamos hartos de las agresiones de la empresa y de los políticos de turno, que juegan con nuestro salario y condiciones laborales a su conveniencia.

- Por ello decidimos sumarnos a esa convocatoria de huelga para unirnos a los demás trabajadores en lucha.

¡¡POR UN CORREO PÚBLICO Y DE CALIDAD!!

¡¡BASTA DE AGRESIONES A LOS TRABAJADORES!!

Imagen de la concentración en las puertas de

la oficina Principal de Barcelona el 10 de junio

YA HA SALIDO EL PERIÓDICO "CNT" DE JUNIO

2010-06-13T01:31:00.000-07:00

Ya ha salido el nuevo número del periódico"cnt". Lo encontrarás en el local del Sindicato y en los puntos de venta habituales:

L´HOSPITALET DE LLOBREGAT:

ESPLUGUES DE LLOBREGAT:

- Tienda Ubud Artesania: C/ Mestre Joaquim Rosal nº 22

Si no está el periódico a la vista pídeselo al quiosquer@ y te lo dará.

¡¡¡LEE Y DIFUNDE LA PRENSA ANARCOSINDICALISTA!!!

8 DE JUNIO, HUELGA DEL SECTOR PÚBLICO

2010-06-07T08:57:00.000-07:00

Entendemos que el hecho de que inicialmente esta Huelga haya sido convocada por los burócratas y profesionales del sindicalismo del pesebre de CCOO y UGT, provoque que muchos trabajadores sean reticentes a secundarla, pero desde CNT creemos que a pesar de todo, hay que hacer huelga, en primer lugar porque de no haber el día 8 una respuesta clara y contundente contra los recortes salariales y sociales realizados por el Gobierno, significará en la práctica dar vía libre para que sigan con su política de nuevos recortes laborales, privatizaciones de los servicios públicos, reducción de las prestaciones sociales, ect., y sobre todo hemos de ir a la Huelga por coherencia y por DIGNIDAD, porque es tremendamente injusto que se cargue sobre las espaldas de los trabajadores del sector público, los pensionistas y los parados el recorte del déficit público del Estado, un déficit provocado por los más de 250.000 millones que el Estado ha puesto a disposición de la Banca para sanear el sistema financiero, y ahora, mientras los Banqueros y la elite financiera responsables de la crisis y del déficit siguen obteniendo beneficios multimillonarios, nosotros tenemos que pagar los platos rotos.

Si quieren reducir el déficit hay otras muchas formas de hacerlo sin perjudicar a los trabajadores a los parados o a los pensionistas, que recorten de:

• Los 2500 millones de euros que gastarán este año en comprar aviones de combate, helicópteros y tanques.

• Los 700 millones que gastan al año en mantener las tropas españolas en Afganistán....

• Los 7000 millones de euros que le dará el Estado a la Iglesia.

También se puede reducir el déficit aumentando los ingresos y combatiendo el fraude fiscal. España es el País de Europa donde menos impuestos paga el Capital, casi la mitad que en Francia o los países escandinavos. Se puede y se debe volver a crear el Impuesto sobre el Patrimonio que Zapatero eliminó y que supone más de 2.500 millones de euros anuales, aumentar el Impuesto de Sociedades un 5 % a las grandes empresas con lo que se recaudaría más de 4500 millones de euros, eliminar las ventajas fiscales de los SICAV que tributan al 1 % en lugar del 18 %, imponer un impuesto especial al beneficio de la banca y las grandes empresas, eliminando sólo el 10 % del fraude fiscal de las grandes empresas se podría recaudar 25.000 millones de euros anuales.

Está claro que hay otras formas de reducir el déficit, pero el propio Zapatero ha dicho que se trata de medidas “cualitativas”, es decir quiere dejar claro a los “mercados” a la elite financiera que está dispuesto a obedecer en todo lo que le manden.

Frente a una agresión de esta magnitud, a los trabajadores no nos queda otra opción que salir a la calle a defender con todas nuestras fuerzas nuestros derechos y nuestra dignidad.

CONTRA LOS RECORTES SALARIALES POR NUESTRA DIGNIDAD
TODOS A LA HUELGA EL 8 DE JUNIO

NECESITAMOS UNA HUELGA GENERAL

2010-06-04T06:51:00.000-07:00

Los poderes económicos europeos ya han decido que en España la crisis financiera debe esquivarse apretándole las tuercas la clase trabajadora…. y el gobierno pretendidamente de izquierdas del PSOE se ha puesto manos a la obra. Tras los recortes sociales, la amenaza de una reforma laboral por decreto suena a broma de mal gusto teniendo en cuenta que los sindicatos mayoritarios están perfectamente dispuestos a firmarla y solo convocarán movilizaciones para “salvar la cara” y dar una falsa imagen de haber conseguido un pacto aceptable.

Teniendo en cuenta las características básicas de la economía española, es decir: empresarios sinvergüenzas, políticos corruptos y sindicatos vendidos, cualquier propuesta de reforma del mercado laboral es un grave ataque a los derechos de la clase obrera. Durante años hemos movido la economía y hemos generado millones de beneficios, mientras la clase empresarial evadía impuestos y especulaba en el mercado inmobiliario y en el financiero. España ha sido y es el país del chanchullo y del dinero fácil. Es por esto que recortar los derechos de los trabajadores, abaratar el despido, trasladar la negociación salarial al ámbito “trabajador indiviual-empresario” y abrir las pocas puertas que quedaban cerradas a la mafia de las ETT solo puede entenderse como una declaración de guerra con todas las letras. Un insulto. Una grave ofensa. Un escupitajo a la cara de todos los trabajadores y trabajadoras.

Ha quedado demostrado claramente que las reglas del juego no se escriben aquí. Se escriben muy lejos de las urnas del “habla pueblo habla”. Independientemente de quien gobierne en España, manda Europa y manda el Fondo Monetario Internacional. Los que chupan del bote en cualquiera de los partidos políticos españoles (con responsabilidades de gobierno o con aspiraciones de subir al poder, tanto estatales como autonómicos) son vulgares marionetas, recaderos del Gran Capital Transnacional. Por eso la única manera de no acabar pagando los platos que han roto esta piara de indecentes empresarios y banqueros es dejar de comportarnos como masa vulgar pasiva, carne de cañón de la precariedad laboral y de los recortes sociales.

Esta no será una reforma laboral cualquiera. Es un primer paso para conseguir el estado psicológico que nos prepare a aceptar voluntariamente recortes más salvajes a medio plazo. Por eso es decisivo reaccionar de inmediato y sin excusas.

Hasta ahora hemos movido la economía y hemos engordado la tripa del poder económico. Se acabó. Detengamos la máquina, paremos esa apisonadora económica que quiere pasar por encima de nuestras familias. Necesitamos organizar una Huelga General que detenga el país entero. Tenemos que paralizar la vida económica durante dos días. No nos sirven las “huelguitas”ni las pataletas. Hay que construir una respuesta popular de gran alcance. Una verdadera movilización social.

¿Para que nos sirve la Huelga General? Para que nos tengan en cuenta, para que se vean obligados a negociar de verdad, para que se vean obligados a contratar parados, para que se vean obligados a repartir los beneficios… para que se acabe la sinvergüencería de una vez.

Si el pueblo trabajador está harto, toca arremangarse y demostrarlo. Toca darse de baja de esos sindicatos tan mayoritarios y tan mayoritariamente vendidos. Toca apoyar la alternativa. Toca apoyar las propuestas de la CNT. Toca demostrar que no estamos dispuestos a quedarnos cruzados de brazos ante este atraco a mano armado llamado reforma laboral. En la medida que esto sea así podremos articular una Huelga General de verdad y podremos defendernos en condiciones de los buitres de la economía, que actúan a plena luz del día porque se saben con la paella por el mango… hasta que nos decidamos a salir a la calle.

SE CONSTITUYE LA ASAMBLEA DE PARAD@S DE L´HOSPITALET

2010-05-16T00:00:00.000-07:00

¡POR UNA ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS EN PARO DE L' HOSPITALET!

¡EN DEFENSA DEL DERECHO A UN EMPLEO Y UNA VIDA DIGNOS!

Somos cerca de 5 millones los trabajadores y trabajadoras que nos encontramos en paro en el conjunto del Estado y de unos 25.000 en nuestra ciudad .Mientras los banqueros y empresarios, que han provocado la crisis económica, se reparten y disfrutan el botín de nuestra explotación, del robo y la estafa masiva, nuestras familias tienen que malvivir con unas prestaciones de desempleo insuficientes, amenazas de desahucio de nuestras viviendas a causa de unas hipotecas impagables o alquileres astronómicos, o abandonados a la caridad pública a los que no tenemos derecho a la prestación del desempleo o ya la hemos agotado.La respuesta del Gobierno al drama social del paro consiste en llenar los bolsillos de los banqueros especuladores y de las multinacionales ladronas, que deslocalizan fábricas y producciones, con dinero de todos los ciudadanos, en lugar de prohibir los despidos y ERES fraudulentos, impedir por ley los desahucios en época de crisis, imponer el reparto del trabajo decretando por ley la jornada semanal de 35 horas, o distribuyendo la riqueza mediante fuertes impuestos fiscales a los ricos para asegurar una prestación de desempleo indefinida mientras haya crisis. Más de 1.500.000 parados no percibimos ninguna prestación de desempleo, y hay 1.300.000 familias que tienen a todos sus miembros en paro.

Ante esta situación dramática, entendemos que no podemos perder el tiempo esperando pasivamente que los gobiernos tomen medidas efectivas contra el paro. Las experiencias de otras asambleas de parados/as de Catalunya y del resto del Estado,nos indica que solo nosotros mismos, parados y paradas, mediante nuestra concienciación en asambleas y movilización, podremos intentar conseguir nuestras reivindicaciones:

1º- De ahí que exigimos al Ayuntamiento un puesto de trabajo en primer lugar, mediante la creación de una bolsa de trabajo rotativa, gestionada por la asamblea de parad@s, asociación de vecinos y Ayuntamiento (excluyendo tajantemente las ETTs y subcontratas).Elaborando listas de todas las personas que ya no reciben ninguna ayuda o prestación y sobretodo con cargas familiares, estableciendo el orden de prioridad desde este nivel en adelante. Estas listas deben de ser facilitadas por el Ayuntamiento de la mano de las propias OTGs.(Se denunciara la actual nula transparencia).

2º- De no cumplirse este derecho al trabajo: Prestación indefinida hasta la recolocación efectiva, para que nadie quede desamparad@.

3º- ¡Transporte gratuito! para todas las personas que se encuentran en esta situación.

Estas exigencias son para el Ayuntamiento de L' HOSPITALET al Gobierno de la Generalitat y al del Estado.

Concentración el 8 de junio de la Asamblea de Parad@s de l´Hospitalet

en las puertas del Ajuntament de l´Hospitalet

EL GOBIERNO SE QUITA DEFINITIVAMENTE LA MÁSCARA DE PROGRESISTA Y SOCIAL

2010-05-13T07:13:00.000-07:00

- Para CNT el coste de la crisis debe recaer en quienes la han creado: entidades financieras y las inmobiliarias.

-El Sindicato anuncia movilizaciones

Se veía venir: los planes del gobierno para estabilizar y reducir el déficit público, que ya superaba el 11%, han hecho recaer el coste de la crisis sobre los hombros de los más desfavorecidos. Aunque habrá que ver cómo concreta el Consejo de Ministros el próximo viernes las medidas anunciadas ayer, es más que evidente que las propuestas económicas van encaminadas a satisfacer a la banca y a la patronal (no en vano, estos últimos se han lanzado rápidamente a aplaudir las medidas), y de camino transigir ante los designios neoliberales que imperan en la UE.

CNT, que este año celebra su centenario de existencia, y quizás por eso mismo, por la experiencia, viene actuando -en la medida de sus posibilidades- para frenar la sangría de parados, así como denunciando la complacencia gubernamental con la banca y las grandes inmobiliarias y las pocas ganas de sacar a la superficie ese 25% del PIB que está sumergido, denuncia igualmente la desidia subvencionada del sindicalismo oficial que hasta ahora no ha encontrado motivos para movilizarse. Hay, por tanto, una complicidad sindical -al menos del sindicalismo oficial- en estas medidas.

CNT cree que si hubiese habido unas movilizaciones previas, el gobierno no se hubiese atrevido a hacer lo que propuesto y hubiesen recortado de otros lados. También de buscar ingresos donde realmente se encuentra el dinero; esto es, en la banca, en la bolsa, en los impuestos de sociedades, de sucesiones, en los edge founds, etc. Es notorio, por ejemplo, que en todo el paquete de medidas no se mencionen las grandes fortunas que se encuentran refugiadas en las Sociedades de Inversión de Capital Variable (SICAV) y continúan tributando al 1%, que no se persiga el fraude fiscal de las grandes empresas que puede llegar a los 280.000 millones de euros aproximadamente y situaciones similares.

Para CNT el coste de la crisis debe recaer sobre los que la han creado, que no son otros que las entidades financieras y las inmobiliarias; pero como no será suficiente para tapar el déficit, CNT propone que el sueldo de los políticos -de todos- sea igual que el de los funcionarios a quienes van a rebajar el salario, al fin y al cabo dicen que trabajan para los ciudadanos; la eliminación total de cualquier tipo de subvención a sindicatos y partidos; la eliminación de ayudas a las diferentes confesiones religiosas; la puesta en marcha en la Agencia Tributaria y en la Inspección de Trabajo de unidades especiales contra la economía sumergida, la eliminación de las misiones militares en el exterior, que sólo entre enero y septiembre del año pasado superaron los 713, 5 millones de euros...

Finalmente, CNT, considera una equivocación seguir negociando la reforma laboral, que no es sino una concesión a la patronal, puesto que va a suponer la pérdida de más derechos y que un sindicato mínimamente serio no debería hacer. Por ello, la única posibilidad de ir corrigiendo esta situación es trasladar esta agresión de los poderes económicos a un enfrentamiento social, y continuar y aumentar las movilizaciones que, en la medida de nuestras posibilidades, hemos protagonizado ya en diferentes sectores y localidades.

LA C.N.T. CELEBRÓ EL 1º DE MAYO EN BARCELONA

2010-05-02T00:17:00.001-07:00

La C.N.T. celebró ayer 1º de mayo en la ciudad de Barcelona. Los discursos de los oradores del mitin estuvieron marcados por el recuerdo a los cien años de historia de esta central sindical y a explicar las alternativas a la crisis capitalista que está sufriendo en estos momentos la clase trabajadora.

Tras el mitin se realizó una manifestación por Barcelona donde se corearon consignas contra la crisis y por la organización de los trabajadores.

1º MAYO EN LUCHA

2010-04-25T04:21:00.000-07:00

Despidos, bajos salarios y precaridedad

Los empresarios de todos los sectores están aprovechando la coyuntura para reducir plantillas. Ven reducidos sus beneficios y nos despiden o degradan nuestras condiciones de trabajo para mantener su nivel de vida. Muchas ni siquiera han tenido pérdidas, pero también recortan, pues saben que el Gobierno no va a poner traba alguna con la excusa, nuevamente, de la crisis: ERE, contratación temporal, jornadas desproporcionadas, despidos injustificados y sin indemnización, prejubilaciones irrisorias para trabajadores/as de más de 40 años... parecen ser la única “solución” que nos ofrecen políticos y empresarios, los mismos que se han enriquecido y justificado sus delirantes sueldos administrativos hasta hace bien poco. Eso sí, a los bancos se les otorgan cuantiosísimas subvenciones para soportar la situación que ellos mismos han creado.

Esta política hace que ya seamos alrededor de medio millón de paradas y parados en Madrid, con zonas especialmente afectadas como el sur o el Corredor del Henares. Las tablas salariales de los convenios colectivos (cuando se cumplen) no se actualizan anualmente y nuestros salarios se estancan o se reducen, pero los gastos básicos en sanidad, alimentación, vivienda, educación o transporte se mantienen igual de altos o aumentan, y las aberrantes privatizaciones de lo público se presentan como “inevitables”. Además, las libertades públicas y privadas son estrechadas y penalizadas día a día con el pretexto de una seguridad que compensará, nos prometen, el profundo individualismo, la infelicidad y el vacío que impera en todos los ámbitos de la sociedad.

Acoso a trabajadores y trabajadoras inmigrantes

Todos hemos sido víctimas o testigos del acoso policial a personas venidas de otros puntos del planeta (con mayor saña según la procedencia y las relaciones empresariales con el país de turno); personas que han venido a ganarse la vida a Madrid, con quienes los empresarios se han hecho de oro más todavía que con los que han nacido aquí, ahora son perseguidos y acosados porque “ya no hacen falta”. Desde el poder, y para goce de la ultraderecha y sus viejos-nuevos cachorros neonazis, se intenta enfrentar a los trabajadores según su “nacionalidad”, cuando todas y todos somos trabajadores víctimas de quienes manejan la economía y las leyes.

¿Y la clase trabajadora dónde está?

Empresarios y Gobierno actúan, no pierden tiempo a la hora de proponer y dictaminar recortes y más recortes: cumplen a la perfección con su papel histórico: repartir lo de todas y todos en las manos de un puñado. ¿Y las/os trabajadoras/es? ¿Qué respuesta estamos dando ante tanta agresión? NINGUNA HASTA AHORA. ¿Quién se supone que “representa” nuestros intereses como trabajadores según el juego democrático? Los sindicatos y comités de empresa, mayoritariamente UGT y CCOO. ¿Qué han hecho o dicho hasta ahora? Los grandes sindicatos subvencionados cuentan con apenas un 15% de afiliación entre las obreras y obreros, pero aun así pretenden ser la “voz oficial de los/as trabajadores/as”, a través de unas elecciones sindicales tan representativas del sentir del pueblo como las otras (las de los políticos). Hay 300.000 representantes sindicales, es decir, trabajadores con privilegios, en el Estado español, y cuestan a las empresas en torno a 250 millones de euros al año. No es de extrañar con estos datos la inmovilidad y el aplastante silencio con el que responden a la crisis. Resulta vergonzoso, en la gravísima situación actual de pérdida constante de derechos, presenciar las “blandas manifestaciones”, más bien procesiones sindicales, que ofrecen como única respuesta en la calle de los grandes traidores de la lucha obrera española. Ni rastro de huelga general, no se vayan a ofender papá estado ni papá empresa.

Actúa, organízate y lucha por lo que es de todas/os en la CNT

La CNT es un sindicato en el que somos las trabajadoras y trabajadores quienes decidimos. Aquí nadie cobra por ser sindicalista; somos explotadas/os y parados/as, como tú.

La CNT es un sindicato independiente, de clase, y por eso no admitimos subvenciones ni de las empresas ni del Estado. Sabemos que sólo nosotras, los que día a día trabajamos y producimos, tenemos el deber de defender lo que es nuestro. Nadie lo hará por ti. Nuestra tabla reivindicativa sigue siendo la misma que antes de esta nueva crisis montada por los mismos de siempre:

* Eliminación del modelo representación de los trabajadores por medio de las elecciones sindicales. La asamblea será el único órgano de decisión de los trabajadores, de donde saldrá elegido el o la representante para cada situación que lo requiera. Eliminación de los privilegios de los representantes sindicales y ampliación de las garantías laborales a todos los trabajadores.

* Reducción de la jornada laboral. Jornada laboral de 35 horas semanales el primer año (1540 horas anuales). Continuar con una reducción de 55 horas anuales cada año hasta llegar a las 30 horas semanales.

* Subida salarial Subida lineal de 300 euros el primer año de vigencia del convenio. En los siguientes tres años se aplicará una subida lineal igual a la subida del salario medio (IPC+2%) de todos los trabajadores de la empresa. Ningún trabajador cobrará menos de la mitad del salario máximo (incluyendo directivos).

* Jubilación a los 55 años. La vida laboral nunca repercutirá en el estado físico/psíquico del trabajador.

* Contrato indefinido para la totalidad de la plantilla excepto interinidades

* Garantía laboral. Ante el despido improcedente de un trabajador, éste podrá elegir la reincorporación o la indemnización económica que le corresponda. El periodo de prueba se reducirá a la mitad en todas las categorías.

* Supresión de primas y destajos. Los pluses se compensarán en horas libres de trabajo. Cada hora trabajada en horario nocturno o día festivo equivaldrá a una hora y media de compensación de descanso.

* En caso de accidente laboral y/o enfermedad se cubrirá el 100% del salario del trabajador. La empresa se comprometerá a cubrir el porcentaje salarial que no cubra la Seguridad Social durante el periodo de baja.Seguro de vida y plan de pensiones a cargo de la empresa para todos los trabajadores.

* Limitación del beneficio del empresario. Limitación de los beneficios de tal modo que parte de ellos sean reinvertidos en una mejora de las condiciones laborales (seguridad, higiene, formación, etcétera).

No hay mejor momento para hacerte cargo de tu vida y empezar a defender tu dignidad de clase que el Primero de Mayo, homenaje a trabajadores anarquistas que ya hace más de un siglo sabían muy bien cuál era el camino. Te invitamos a participar en nuestra manifestación junto con otros trabajadores y trabajadoras que peleamos todos los días por la dignidad, la justicia y la libertad.

MITIN-MANIFESTACIÓN CNT

11:00 h. ARC DEL TRIOMF

BARCELONA

MANIFESTACIÓN DE LA C.N.T. EN CÓRDOBA CONTRA LA REFORMA LABORAL Y DE LAS PENSIONES

2010-04-25T04:15:00.000-07:00

Bajo el lema “No podemos seguir esperando”, la CNT de Andalucía ha celebrado en Córdoba una manifestación contra el el Paro, la Reforma Laboral y los Recortes Sociales.

Más de 600 personas se dieron cita el 24 de abril, en Cordoba, en una manifestación que ha recorrido durante dos horas las calles del centro y a la que han acudido representantes de varios sindicatos de la CNT de Andalucía.

El acto se convocaba como protesta ante las reformas anunciadas por el gobierno en materia laboral y de pensiones. La CNT considera imprescindible una movilización contundente de los trabajadores para detener los recortes promovidos por el PSOE, que no vendrán sino a empeorar la ya grave situación de crisis y desempleo que ya sufre la clase trabajadora. Entre esas reformas, destacan la reducción de la indemnización del despido improcente y la rebaja de la cuantía de las pensiones.

La CNT apuesta por una movilización radical de los trabajadores como única respuesta posible a las desigualdades impuestas por el sistema capitalista, cuyas consecuencias sufre la clase obrera con especial agudeza.

La manifestacion finalizó en la Plaza de las Tendillas, en la que tanto el Secretario de Acción Sindical de Andalucia, Antonio Baena, como el compañero Victoriano Vela de la CNT de Lebrija se han dirigido a los presentes invitando a los trabajadores a unirse a la central anarcosindicalista y a continuar la lucha contra las reformas propuestas por el gobierno. Baena puso de manifiesto la pasividad de los sindicatos UGT y CCOO ante la gravedad de los recortes propuestos, a lo que calificó como “la agresión más grave a los derechos laborales de los últimos treinta años”.

NO AL TANCAMENT DELS "CINEMES RAMBLA"

2010-04-02T10:09:00.000-07:00

Des de la nostra web ens volem fer ressò del tancament el 7 d´abril de l´últim cinema de barri que hi era a la nostra ciutat: els Cinemes Rambla.

La Federació Local de Sindicats de la C.N.T. a L´Hospitalet manifesta el seu rebuig a aquest tancament. La nostra ciutat perdrà un espai cultural i el futur dels treballadors dels Cinemes Rambla no és gens encoratjador. Per això els oferim tota la nostra solidaritat.

La C.N.T. de Hospitalet, amb altres associacions i ciutadans de la nostra ciutat, s´ha adherit a la Plataforma ciutadana "Salvem el Rambla"

A continuació reproduïm el manifest d´aquesta Plataforma:

MANIFEST DE LA PLATAFORMA CIUTADANA “SALVEM EL RAMBLA”

Les entitats adherides a la iniciativa popular “Salvem el Rambla” i diferents ciutadans que s’han interessat a nivell individual, en el propòsit d’establir les bases d’una plataforma d’acció conjunta, manifesten:

1. El seu pesar i enuig pel tancament del Rambla Cinemes de L’Hospitalet de Llobregat el proper 7 d’abril, perquè és l’última sala de cinema tradicional i de qualitat a la ciutat, pel seu valor històric i sentimental i per les conseqüències d’empobriment de l’oferta cultural que tindrà el seu tancament per als ciutadans i ciutadanes de L’Hospitalet.

2. La voluntat de despertar una consciència popular en la ciutadania que pugui, si ja no evitar l’imminent tancament del cinema, potenciar un important debat sobre la seva pròxima reobertura tenint en compte l’interès cultural d’uns equipaments d’aquestes característiques.

3. El deure d’aquesta plataforma de fer propostes i generar idees alternatives que puguin animar a la reobertura de les instal·lacions (canvi en el model d’oferta cinematogràfica, complementar l’oferta de cinema amb altres activitats culturals i d’oci, etc.) i la tasca de propiciar un diàleg entre administració, propietaris i ciutadania per tal d’arribar a acords.

4. La nostra solidaritat i preocupació pels treballadors del Rambla Cinemes, que no tenen assegurada la seva recolocació en el context d’una crisi de tota la indústria cinematogràfica que fa difícil que hi hagi places a cobrir a altres cinemes.

I per tot el manifestat es constitueix la Plataforma Ciutadana “Salvem el Rambla”, que convoca a les persones vinculades a aquestes mateixes entitats adherides i a tota la ciutadania de L’Hospitalet a assistir a la concentració simbòlica que es celebrarà el proper 7 d’abril, últim dia d’activitat del Rambla Cinemes, a les 7 de la tarda. Aquesta cita serà el principi d’una lluita social per evitar que, un cop més, la lògica del mercat no imperi per sobre de la cultura, els sentiments i les persones

http://www.salvemelrambla.com/

HA SALIDO UN NUEVO NÚMERO DE LA "SOLI"

2010-04-02T06:52:00.000-07:00

Ha salido el último número de "Solidaridad Obrera" portavoz de la C.N.T. de Catalunya.

En sus páginas encontrarás información de los últimos conflictos laborales en los que ha estado presente la Confederación, además de diversos artículos sobre temas de actualidad y culturales.

Puedes pasar a recoger un ejemplar por el local del Sindicato o también puedes descargártelo desde este enlace:

"Solidaridad Obrera"

PROGRAMA DE RNE SOBRE EL CENTENARIO DE LA CNT

2010-04-02T06:38:00.000-07:00

'Futuro Abierto' (programa de RNE emitido el 28 de marzo de 2010) rinde homenaje al centenario del movimiento anarcosindicalista y analiza su pasado, presente y sobre todo, su futuro. En el estudio se encuentran Ana Sigüenza, primera mujer española que ha estado al frente del sindicato CNT; José Luis Velasco, economista y también secretario general del mismo sindicato, en su caso durante los años 90; y Juan Pablo Calero, doctor en Historia Contemporánea y autor de numerosos libros en relación al tema del coloquio.

Se plantean qué principios del comunismo libertario están ya vigentes en nuestra sociedad y cuáles quedan aún pendientes de realizarse en la sociedad del siglo XXI. Un coloquio apasionante al que se agregan los sonidos de algunos de los representantes más reconocidos del anarcosindicalismo español, como Federica Montseny y recordamos la película 'Tierra y Libertad'

100 años de anarcosindicalismo (Futuro Abierto)

EL SINDICALISMO OFICIAL NO SUFRE LA CRISIS

2010-03-21T05:13:00.000-07:00

- 19.737.537 euros, recibieron los sindicatos oficiales durante el año 2009 del Ministerio de Trabajo e Inmigración
- 14.476.093 euros, más del 70% del total, se lo llevan UGT y CC.OO.

El BOE de 24 de febrero publica una Resolución de la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo e Inmigración en la que da a conocer las subvenciones recibidas por distintas entidades sindicales. El monto total es de 19.737.537 euros o, si lo pasamos a pesetas, más de 3.280 millones. De esta cantidad UGT y CC.OO. se llevan 14.476.093 euros, dejando las ‘migajas’ para el resto, en el que destacan ELA, con 497.715 euros; USO, sindicato que se las da de independiente, con 497.059 euros; el sindicato abertzale LAB, que demuestra que el dinero no conoce fronteras, con 221.940 euros y los ‘antiestatistas’ de CGT, reciben del estado 215.942 euros.

Pero, ojo, porque ese es el dinero que suelta el Ministerio de Trabajo e Inmigración para los gastos corrientes del sindicalismo oficial y por su participación en ni se sabe cuántas comisiones. Desde otros Ministerios también se les financia, llevándose la palma los llamados Planes de Formación, que no forman a nadie. Las Comunidades Autónomas, por su parte, también entregan mucho dinero y por los mismos conceptos (véase, a modo de ejemplo, el Boletín Oficial de la Junta andaluza del 7 de enero de 2010); es esta riada de millones de euros lo que hace que con casi 5 millones de parados casi ningún sindicato se atreva a levantar el puño.

Para CNT es insultante que estos miles de millones de pesetas no sirvan para nada provechoso a favor de la clase trabajadora; que estos miles de millones no hayan evitado ni uno solo de los casi 5 millones de parados, que estos miles de millones ni siquiera paren un ERE. Aunque quizás se trate de eso, pagar para no hacer nada. En este sentido, va siendo hora, y es una petición que año tras año hacemos, que el Tribunal de Cuentas audite a estos institucionalizados Sindicatos y compruebe que el dinero público que reciben se lo gastan en lo que dicen y, sobre todo, que se hagan públicas sus cuentas, porque públicos son los recursos que reciben.

Lo hemos dicho y lo seguiremos diciendo, mientras los sindicatos dependan de las voluntades ajenas, nada podrá hacerse porque están atados de pies y manos, todo lo más, disimular y marear a las personas dando vueltas en círculo sin llegar a ningún lado, como en el paripé de manifestaciones que han montado por el tema de las pensiones.

CNT, desconfía de los sindicatos oficiales, deudores del pesebre público, por lo que estará vigilante ante cualquier actuación tendente a hacer falsas movilizaciones, más pendientes del telediario que de la resolución de los problemas.

AFILIACIÓN

2010-03-18T11:03:00.001-07:00

AFÍLIATE A LA C.N.T. POR:

- Es un Sindicato de trabajadores para trabajadores

- Contra las agresiones del precario mercado laboral necesitamos estar organizados en un Sindicato que defienda nuestros intereses

- No basta con quejarse de lo mal que lo hacen los demás Sindicatos

- En el Sindicato C.N.T. estarás respaldado sindical y jurídicamente. Estarás apoyado por otros trabajadores como tú

- La C.N.T. es el único Sindicato que se mantiene con las cuotas de sus afiliados, no recibe subvenciones del Estado ni de la Patronal. Eso nos hace fuertes y libres

- La C.N.T. está formada por trabajadores. Ni tenemos ni queremos liberados sindicales

La cotización a nuestro Sindicato es de 10 € mensuales.

Si quieres pertenecer a la C.N.T. de L´Hospitalet de Ll. descárgate la ficha de afiliación e imprímela. Sólo tienes que rellenarla y hacérnosla llegar por correo postal o pasándote por el local del Sindicato los días de permanencia.

Ficha afiliación

ASÍ SE PREPARA CORREOS Y TELÉGRAFOS S.A. PARA LA PRIVATIZACIÓN

2010-03-17T08:54:00.000-07:00

Desde el año 2001 Correos es una Sociedad Estatal Anónima de capital 100% público, esta regulación jurídica en la cual desaparece el interés público/social, es fruto de la trayectoria comercial de Correos y de las expectativas de rentabilidad económica ante la futura liberalización
del servicio postal en el año 2011 y su segura privatización posterior.

Correos ante su búsqueda de beneficios, se sirve de todas las medidas necesarias para que los servicios postales sean un próspero negocio:

*Incumpliendo la normativa de seguridad laboral, con centros de trabajo que da vergüenza verlos donde se amontonan cajas de correspondencia y trabajadores, aires acondicionados que no funcionan, iluminación y salidas de emergencia insuficientes, carros destrozados que se quedan en el camino, motos que parecen sacadas de un desgüace, reparto de ropa laboral con cuentagotas.

*Con un plan de contratación que no se ajusta a la sobrecarga de trabajo existente, abriendo bolsas de empleo para contratados eventuales y así suplir los puestos de trabajo que no se cubren con el personal funcionario y laboral-fijo.

*Dejando secciones de reparto varios días sin repartir acumulándose la correspondencia en ellas,
en los dias de bajas, vacaciones y asuntos propios, ahorrándoselo así en personal.

*Aumentando la movilidad funcional y geográfica con la creación de puestos tipos, pudiendo cambiar a los trabajadres entre los distintos centros y secciones antes de contratar personal.

*Con la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadres, desvinculando al funcionario del estatuto público; con la falta de una cláusula de revisión salarial que se equipare con las subidas de los precios; desviando la antigua paga extraordinaria y de incentivos al complemento de producción y asistencia del que se descuenta parte, según el absentismo del trabajador, atemorizándole para que no enferme.

También cabe mencionar que esta empresa esta acumulando denuncias, las cuales está perdiendo, siendo estas pagadas con el dinero público que se destina para cumplir con el servicio público postal, hecho que no se da ni por asomo.

Por último decir que Correos como cualquier otra empresa en esta mal llamada situación de crisis, porque para los trabajadorores nuestra crisis es siempre la misma depender de la clase-parasita empresarial y política, aprovecha para apretar y amendretar a sus trabajadores, produciendose más conflictos en los centros de trabajo, incluso entre trabajadres, y creciendo los casos de acoso laboral y represión sindical, a través de esos mercenarios llamados jefes de reparto que presionan y controlan a los trabajadres para que se trabaje a ritmos irracionales y no se cuestione nada, para ello se valen de seguimientos de productividad y listas negras por las que a la mínima incidencia no se vuelve a contratar.

CNT, UN AÑO DE LUCHA

2010-03-14T12:21:00.001-07:00

Documental que narra las luchas realizadas por la CNT madrileña desde el otoño libertario del año pasado al actual. Luchas en las que habría que reseñar la Huelga de la limpieza del metro, el fascismo en la comunidad de Madrid el conflicto con la SGAE y la acción directa presente en los conflictos laborales que se han venido desarrollando en Madrid. La intención de este vídeo es mostrar que tenemos un presente de lucha y un futuro de libertad por conquistar.